证券代码：002766 证券简称：索菱股份 公告编号：2022-061
深圳市索菱实业股份有限公司
监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予对象名单的公
示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市索菱实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 5 月 5 日召开
了第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关
于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等
相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）的相
关规定，公司对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励
计划”）首次授予激励对象名单进行了公示，公司监事会结合公示情况对拟首次
授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
及其摘要、
《2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及《2022
年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单》等公告。
公示时间为 2022 年 5 月 8 日至 2022 年 5 月 17 日，在公示期限内，公司员工可
通过书面或口头形式向公司监事会反映情况。
截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异
议。
（二）核查方式
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动合同/聘用协议/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务等。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对公司《2022 年限
制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单》
（以下简称“
《激励对象名
单》”进行核查，并发表核查意见如下：
公司法》
（以下简称“《公司法》”）等相关法律、行政法规和规范性文件及《深圳
市索菱实业股份有限公司章程》规定的任职资格。
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的情形；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其他情形。
管理人员、核心管理人员及核心骨干人员，不包括公司监事、独立董事、单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
象条件，符合公司《2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》规定的激
励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，我们一致认为，列入本次激励计划《激励对象名单》的人员均符
合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定
的激励对象条件，其作为本次激励计划的首次授予激励对象合法、有效。
特此公告。
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