证券代码：600537 证券简称：亿晶光电 公告编号：2022-040
亿晶光电科技股份有限公司
监事会关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）和《亿晶光
电科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，亿晶光电科技股
份有限公司（以下简称“公司”）对《亿晶光电科技股份有限公司 2022 年股票期
权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）中拟首次授予激
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，监事会结合公示情况对激励对象进
行了核查，具体情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司除在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上公告了《激励计划》及
其摘要、
《亿晶光电科技股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法》外，于 2022 年 4 月 26 日在公司内部公告栏公示了首次授予激
励对象名单。
（1）公示内容：公司《激励计划》首次授予激励对象的姓名和职务；
（2）公示时间：自 2022 年 4 月 26 日至 2022 年 5 月 5 日；
（3）公示方式：公司内部公告栏公示；
（4）反馈方式：以电话或当面反映的形式向公司监事会反馈，并对相关反
馈进行记录；
（5）公示结果：公示期间，没有任何组织或个人提出异议。
公司监事会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟
首次授予激励对象与公司（含分公司、控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘
用合同、拟首次授予激励对象在公司担任的职务等。
二、监事会核查意见
公司监事会在充分听取公示意见后，根据《管理办法》的规定，对《激励计
划》首次授予激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《管理办法》《公司章程》等文件规定的任职
资格。
误解之处。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
《激励计划》等文件规定的激励对象条件，为公司董事、高级管理人员、核心管
理层人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为，公司对首次授予激励对象的公示程序合法合规，本
次列入《激励计划》的首次授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件及
《公司章程》《激励计划》所规定的条件，其作为《激励计划》首次授予激励对
象的主体资格合法、有效。
特此说明。
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