天源环保: 独立董事关于第五届董事会第十二次会议相关事项的独立意见

来源:证券之星 2022-05-12 00:00:00
关注证券之星官方微博:
           武汉天源环保股份有限公司
  根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国
证券法》
   (以下简称“《证券法》”
              )《上市公司股权激励管理办法》
                            (以下简称“《管
理办法》”)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《武汉天
源环保股份有限公司章程》
           (以下简称“《公司章程》”)及《武汉天源环保股份有
限公司独立董事工作制度》等有关规定,作为武汉天源环保股份有限公司(以下
简称“公司”)的独立董事,基于独立判断立场,本着对公司、全体股东负责的
态度,对公司第五届董事会第十二次会议相关事项发表如下独立意见:
  一、关于公司《2022 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)》及其摘要
的独立意见
  公司拟实施《2022 年限制性股票与股票期权激励计划(草案)》(以下简称
“《股权激励计划》”),我们认为:
实施股权激励计划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格。
等法律、法规、规章和规范性文件规定的任职资格。
  激励对象不存在下列情形:
  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
  激励对象名单所列人员符合《管理办法》
                   《上市规则》规定的激励对象条件,
符合公司《股权激励计划》规定的激励对象范围,其作为公司股权激励对象的主
体资格合法、有效。
办法》等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定;对各激励对象限制性股票
与股票期权的授予安排、行权安排/解除限售(包括授予额度、授予日期、授予
条件、行权/授予价格、等待/限售期、行权期/解除限售期、行权条件/解除限售
条件等事项)未违反有关法律、法规、规章和规范性文件的规定,未侵犯公司及
全体股东的利益。
或安排。
公司长效激励约束机制,有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东尤
其是中小股东利益的情形。
和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决,由非关联董
事审议表决。
  综上所述,我们全体独立董事经认真审核后一致认为,公司本次《股权激励
计划》的实施有利于进一步完善公司治理结构,建立与健全公司长效激励约束机
制,有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的
情形。《股权激励计划》所授予的激励对象均符合法律法规和规范性文件所规定
的成为限制性股票与股票期权激励对象的条件。因此,我们一致同意公司实行本
次股权激励计划,并同意将该事项提交公司股东大会审议。
  二、关于本次《股权激励计划实施考核管理办法》的独立意见
  我们对公司《股权激励计划实施考核管理办法》
                      (以下简称“《考核管理办法》”)
的相关情况进行了认真核查与了解,经讨论后发表如下独立意见:
  公司限制性股票与股票期权考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考
核、个人层面绩效考核。
  公司选取营业收入、净利润作为公司层面业绩考核指标。该等指标能够反映
公司的经营情况,是评价企业成长状况和发展能力的重要指标,可以充分反映公
司的经营状况、市场规模以及成长性,能够树立较好的资本市场形象。考核目标
具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公
司未来的发展规划等相关因素,综合考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果,
指标设定合理、科学。
  除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了绩效考核体系,能够对激励
对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象年度绩效
考评结果,确定激励对象个人是否达到第一类限制性股票/股票期权的解除限售/
行权条件。对激励对象而言,业绩考核目标的实现具有可实现性,能达到较好的
激励效果;对公司而言,业绩考核指标的设定兼顾了激励对象、公司和股东的利
益,有利于吸引和留住优秀人才,提高公司的市场竞争力以及可持续发展能力,
从而实现公司阶段性发展目标和中长期战略规划。
  综上,我们全体独立董事经认真审核后一致认为,公司本次激励计划的考核
体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,
同时对激励对象具有约束效果,能够达到本次激励计划的考核目的。我们一致同
意将本次激励计划的相关议案提交股东大会审议。
  (以下无正文)
(此页无正文,为武汉天源环保股份有限公司独立董事关于第五届董事会第十二
次会议相关事项的独立意见签署页)
独立董事:
           刘   坚
日期:2022 年 5 月 11 日
(此页无正文,为武汉天源环保股份有限公司独立董事关于第五届董事会第十二
次会议相关事项的独立意见签署页)
独立董事:
          李先旺
日期:2022 年 5 月 11 日
(此页无正文,为武汉天源环保股份有限公司独立董事关于第五届董事会第十二
次会议相关事项的独立意见签署页)
独立董事:
           袁天荣
日期:2022 年 5 月 11 日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示天源环保盈利能力良好,未来营收成长性优秀。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-