证券代码：002790 证券简称：瑞尔特 公告编号：2022-026
厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月15日召
开第四届董事会第四次（定期）会议、第四届监事会第四次（定期）会议审议通
过了《关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的
议案》，公司2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期的解除限售条件已
经成就。本次符合解除限售条件的激励对象共计105名，解除限售的限制性股票
数量为2,485,200股，占目前公司最新股本总额418,011,500股的0.59 %。
现将有关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划的实施进度概况和已履行审批程序简介：
门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘
要的议案》、《关于〈厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股票激
励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了
同意的独立意见。
门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘
要的议案》、《关于〈厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股票激
励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核查公司2020年限制性股票激励
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计划激励对象名单的议案》，同意公司实行本次激励计划。
（http://www.cninfo.com.cn）和公司内部公告了《2020年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单》，对公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示期
不少于10天。在公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，
公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2020年2月3日公司召
开了第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于〈核查厦门瑞尔特卫浴科技股
份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公
示情况说明〉的议案》，认为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
〈厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）〉及
其摘要的议案》、《关于〈厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司2020年限制性股
票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理
股权激励相关事宜的议案》并披露了《关于2020年限制性股票激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人在公司本次激
励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情
人存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
会第十次会议，会议分别审议通过了《厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司关于向
激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对该议案发表了同意的独
立意见，监事会对本次授予相关事项发表了同意意见。
次授予登记完成的公告》。经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司审核确认，厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司已完成 2020 年限制性
股票激励计划的首次授予登记，公司最终向 114 名激励对象实际授予限制性股
票 8,873,000 股，占授予前上市公司总股本的比例约为 2.17%。公司本次授予的
限制性股票的上市日期：2020 年 3 月 13 日。
事会第十五次会议，分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
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董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划中 3 名因个人原因离职不再具备激励
资格的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 144,000 股进行回购
注销，回购价格为 3.15 元/股。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律
意见书。
过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并同时发布了《关于回购注销部
分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》（公告编号：2020-078），
就本次股份回购注销事项依法履行通知债权人程序。申报期限内，无债权人申报
要求公司清偿债务或提供相应担保。
确认，公司完成本次部分限制性股票回购注销事项。本次回购注销完成后，公司
股份总数由 418,473,000 股变更为 418,329,000 股。
权 益 失 效 的 公 告 》， 宣 告 2020 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 预 留 的 限 制 性 股 票
第三届监事会第十六次（定期）会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励
计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性
股票及调整回购价格的议案》。董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划首
次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已满足，董事会同意办理符合
解除限售条件的 111 名激励对象第一个解除限售期可解除限售的限制性股票共
师出具了法律意见书。
回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》；同时发布了《关于回购注销
部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》（公告编号：2021-045），
就本次股份回购注销事项依法履行通知债权人程序。申报期限内，无债权人申报
要求公司清偿债务或提供相应担保。截至 2022 年 2 月 17 日，经中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司审核确认，该部分限制性股票的注销手续已办理完
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成。
三次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会同意对
象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 311,500 股进行回购注销，回购价
格为 3.00 元/股。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见书。
通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同时发布了《关于回购注销部
分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》（公告编号：2021-076），
就本次股份回购注销事项依法履行通知债权人程序。申报期限内，无债权人申报
要求公司清偿债务或提供相应担保。截至 2022 年 2 月 17 日，经中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司审核确认，该部分限制性股票的注销手续已办理完
成。
四届监事会第四次（定期）会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2020 年限制性
股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已满足，董事
会同意办理符合解除限售条件的 105 名激励对象第二个解除限售期可解除限售
的限制性股票共 2,485,200 股，占公司目前总股本的 0.59%。公司独立董事发表
了独立意见，律师出具了法律意见书。
二、限制性股票符合解除限售条件的情况说明
（一）第二个解除限售期届满的情况说明
个月后分三期解除限售，每期解除限售的比例分别为 30%、30%和 40%。
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予完成日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 30%
予完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自首次授予部分限制性股票授予完成日起 24 个月 30%
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后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授
予完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予完成日起 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 40%
予完成日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票于 2020 年 3 月 13
日上市，本次激励计划首次授予限制性股票第二个限售期于 2022 年 3 月 13 日
已届满。
（二）第二个解除限售期条件成就的情况说明
解除限售的条件说明 是否满足条件说明
（一）本公司未发生如下任一情形：
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 除限售条件。
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
管理人员的情形；
（三）公司层面的业绩考核要求： 根据公司 2021 年财务审计报
首次授予的限制性股票的第二个解除限售期，公司需 告，公司 2021 年度营业收入
满足下列两个条件之一： （1）以 2018 年营业收入为基数， 为 186,828.99 万元，与 2018
净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 21.0%。 足解除限售条件。
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（四）激励对象个人层面的绩效考核要求： 根据公司 《2020 年限制性股票
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制 激励计划实施考核管理办法》 ，
度组织实施。个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格与 公司对本次限制性股票激励计
不合格四个档次。 划 授 予 的 105 名 激 励 对 象
个人考 2021 年度的个人绩效进行考
优秀 良好 合格 不合格
核结果 核，考核等级“ 优秀” 者为 72
解除限 名、“良好”者为 33 名，“合格”
售系数 者为 0 名，“不合格”者为 0 名，
个人当年可解除限售额度= 个人当年计划解除限售 上述激励对象满足解除限售条
额度×解除限售系数 件，将按照解除限售比例解除
限售。
综上所述，董事会认为公司《厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司 2020 年限
制性股票激励计划》中规定的本激励计划第二个解除限售期已届满，相应的解除
限售条件已经成就，根据公司 2020 年度第一次临时股东大会的授权，董事会同
意按照本激励计划的相关规定对满足解除限售条件的激励对象办理本次解除限
售事宜。
三、本次解除限售的限制性股票上市流通安排
目前总股本的 0.59%。
本次可解除限售 剩余未解除限售的
获授的限制性
姓名 职务 的限制性股票数 限制性股票数量
股票数量(股)
量（股） （股）
赵晓虎 副总经理 250,000 75,000 100,000
陈绍明 财务总监 128,000 38,400 51,200
罗红贞 董事 128,000 38,400 51,200
副总经理、
陈雪峰 100,000 30,000 40,000
董事会秘书
核心骨干员工
（共 101 人）
合计 8,284,000 2,485,200 3,313,600
注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分
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比结果四舍五入所致，下同。
持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》、 《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本
公司股份及其变动管理规则》等相关法律法规的规定执行。
不具备激励对象的资格，公司已回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 14.40
万股；1 名激励对象因个人 2020 年度绩效考核结果为合格，公司已回购注销其已获授但未
获准解除限售的限制性股票合计 0.6 万股；6 名激励对象因个人原因于 2021 年已离职（含
前述考核结果为合格的激励对象），已不具备激励对象的资格，公司已回购注销其已获授但
尚未解除限售的限制性股票合计 31.15 万股，上表“获授的限制性股票数量”已剔除该 9 名离
职激励对象的股数。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会同
意对 2020 年限制性股票激励计划中 3 名因个人原因离职不再具备激励资格的激
励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 144,000 股进行回购注销。
届监事会第十六次（定期）会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及
调整回购价格的议案》，董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划中 1 名因个
人 2020 年度绩效考核结果为合格的激励对象已获授但未获准解除限售的限制性
股票共计 6,000 股进行回购注销。
三次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。董事会同意对
象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 311,500 股进行回购注销。
除上述情况外，本次解锁的限制性股票数量及人员与已披露的限制性股票激
励计划一致。
五、本次解除限售后，公司股份结构变动情况表
单位：股
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份类型
数量 比例 （+/-） 数量 比例
一、有限售条件股份 162,496,100 38.87% -2,317,150 160,178,950 38.32%
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高管锁定股 156,697,300 37.49% +168,050 156,865,350 37.53%
股权激励限售股 5,798,800 1.39% -2,485,200 3,313,600 0.79%
二、无限售条件股份 255,515,400 61.13% +2,317,150 257,832,550 61.68%
三、股份总数 418,011,500 100.00% 0 418,011,500 100.00%
注：本次限制性股票上市流通后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
之法律意见书》；
司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二次解除限售相关事项之独立财
务顾问报告》。
特此公告。
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