CONTENTS
关于本报告 01 责任专题：
走进虹软科技 03 坚持技术创新 保持行业领先 11 聚焦经营管理 稳抓信息管控 33 笃行社会责任 构筑美好生活 61
董事长致辞 03 视觉人工智能技术行业领先 13 研发创新 35 经营模式无污染 63
公司概况 05 提供行业解决方案 15 质量保障 39 绿色理念显责任 63
业务概况 07
视觉人工智能开放平台 19 客户服务 41 助力教育传温暖 65
历史沿革 08
信息安全 43 携手防疫筑同心 65
企业文化 09
供应链管理 44
荣誉认可 10
行业共进 46
强化公司治理 力促稳健发展 21 秉承人本关怀 赋能员工成长 49 未来展望 66
组织架构 23 指标索引 67
员工权益 51
党建强基 26 员工发展 54 意见反馈 68
合规风控 28 职业健康 57
投资者管理 30 员工活动 58
关于本报告
报告说明 编制依据
《虹软科技股份有限公司 2021 年度社会责任报告》是虹软科技股份有限公司自 2019 年上市以来发布的第一份社 《可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》
会责任报告。报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露公司 2021 年度在环境、社会、公司治理（ESG） 全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
等责任领域的实践和绩效。
中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0）
时间范围 中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）
报告范围
报告获取
本报告组织范围为虹软科技及其下属子公司。如无特别说明，报告中的数据和案例均源自虹软科技及其下属子公司。 本报告以电子版形式发布。您可以在上海证券交易所（www.sse.com.cn）网址查阅下载。如需进一步了解本公司
称谓说明 的业务信息，请阅读虹软科技 2021 年年度报告。
为便于表述和阅读，报告中“虹软科技股份有限公司”也以“虹软科技”、“公司”、“虹软”或“我们”表示。
关于本报告的反馈与意见
数据说明 对本报告的内容如有疑问或建议，请不吝指正。
报告使用数据均来源于公司，包括公司实际运行的原始数据、年度财务数据、内部相关统计报表、行政文件及报告 联系地址：上海市徐汇区龙兰路 277 号东航滨江中心 T2 15 楼
等。本报告的财务数据以人民币为单位，若存在与财务报告不一致之处，以财务报告为准。 电子信箱：invest@arcsoft.com
走进虹软科技
董事长致辞
但也推动行业涌现了更多新的机会。对于虹软科技来说，这一年既有旋踵之间的突变，也有坚韧的砥砺更进。 积累，公司掌握了多项核心技术。截至 2021 年末，公司拥有发明专利 198 项、软件著作权 119 项。2021 年度，公司
研发费用 27,028.84 万元，同比增长 4.17%。
作为社会发展、科技创新的参与者，虹软科技始终致力于视觉人工智能技术，践行着“科学技术是第一生产力”的思想，
用技术改变世界，用科技满足人民美好生活的新需求。 科技是实现梦想的翅膀。2021 年，虹软科技有遗憾、不足，也有成长和收获。2022 年，虹软科技将继续以领先的核心
技术、强大的产品化能力、稳固的产业生态链合作为核心壁垒，赋能各行业用户，向客户提供更好的产品和解决方案。
作为研发驱动、技术密集型的企业，虹软科技的每一位研发人才都是公司最宝贵的资产，每一份发明创造都是虹软人为
全球用户做出的贡献。截至 2021 年末，公司拥有员工 693 人，其中研发人员 444 人，占公司总人数比例的 64.07%。 2022 年，虹软人将继续带着稳抓实干的精神笃定前行。
——虹软科技股份有限公司董事长 邓晖
公司概况
虹软科技专注于计算机视觉领域，为行业提供算法授权及系统解决方案，是全球领
先的计算机视觉人工智能企业。公司始终致力于视觉人工智能技术的研发和应用，
坚持以技术创新为核心驱动力，在全球范围内为智能手机、笔记本电脑等移动智能
终端以及智能汽车、AIoT 等智能设备提供一站式视觉人工智能解决方案。
虹软在杭州、上海、南京、深圳、台北、东京、硅谷、都柏林等地均设有研发或商业基地， Ireland
截至报告期，公司研发及技术人员占公司总人数的 75% 以上。服务的主要客户包括
三星、小米、OPPO、维沃（vivo）、荣耀等全球知名消费电子厂商以及国内主要的 USA
自主品牌、部分合资品牌汽车主机厂商。
China Japan
全球领先的视觉人工智能技术提供商
二十余年始终专注影像 强大的技术变现能力、
Nanjing
领域，全面掌握视觉人 一站式解决方案能力与
工智能核心技术 产业链生态体系 Hangzhou Shanghai
Shenzhen Taipei
长期服务于全球知名消 引领和推动先进视
费电子厂商带来品牌认 觉人工智能技术落
可和美誉 地应用和行业赋能 本图仅为示意图，不代表真实地图
历史沿革
业务概况
虹软科技的视觉人工智能解决方案成功落地于智能手机、笔记本电脑、智能汽车、智能家居、互联网视频等多种场景中， ArcSoft 成立于美国，专注于视觉人工智 2003 年公司视觉算法在手机中首次实 公司协助厂商发布了业界第一款
能算法的研究 现了人脸特征点检测等功能；2004 年 RGB+Mono 方案的后置双摄手机 -- 深度相
已在全球数十亿台智能设备上成熟应用，并且仍在不断探索新的视觉人工智能技术和终端应用场景。
实现图像增强功能。成为全球最早进入 机视觉解决方案
移动领域的影像软件公司之一
公司推出影像编辑产品“PhotoStudio”，
广泛用于同期主流的扫描仪和数码相机
产品
智能手机 笔记本电脑 智能驾驶 AR/VR 2020 年 2018 年 2016 年
公司紧紧围绕“1+2+N”整体战略发展， 公司股份制改造，更名为虹软科技股份有 公司将视觉人工智能及摄影技术应用于
并加大智能驾驶业务投入，商业化进程 限公司，布局以汽车为主的 AIoT 视觉智 不同行业的智能设备中
快速推进 能解决方案，并推出虹软视觉开放平台
公司继续深化与汽车主机厂商和 Tier 1 公司在上海证券交易所科创板上市
的项目合作，智能驾驶前装业务已覆盖
国内主要的自主品牌及部分合资品牌汽
车主机厂商
图像和视频成为
机器感知并理解
现实世界的主要
途径
AIoT 价
智能家居 智能零售 值 图像成为提升信
息交互效率的重
要手段
图像成为人们获
基于在视觉人工智能领域的长期技术积累，不断拓展其他行业应用 取、表达和传递
信息的重要方式 未来的信息社会将会有大量源自于图像和
视频数据。各种视觉增强、识别与分析的
需求和应用也不断促使视觉人工智能技术
的革新。虹软将集中资源做好充足准备以
实现第三次跨越式创新。
虹软实现第一次跨越式创新 虹软实现第二次跨越式创新
在既有赛道的基础上，进一步深耕行业 ,
提供具创新的软硬一体化智能视觉模块 (SoM) 解决方案 1990 2000 2010 2020 2021 ...... 时间
虹软科技在视觉人工智能产业演进中跨越式创新
企业文化 荣誉认可
虹软科技自成立以来，带领员工专注精业，开拓进取，凝心聚力，同创共赢，打造了共识、共赢、共创、共享的文化氛围， 虹软科技凭借与产业链内主流公司长期、广泛、紧密的合作，以及领先的技术、卓越的产品化能力、较强的工程落地能
以有温度、有凝聚力、有创新、有助于业务发展、有利于提升社会价值和品牌建设等文化活动举措，实现增进社会福祉、 力等优势，奠定了公司在移动终端视觉人工智能技术应用的市场地位。2021 年，公司荣获“盖世汽车—2021 年中国汽
体现真正价值的企业文化活动意义。 车新供应链金辑奖”、“IDG- 世界智能汽车大会—智能汽车技术创新奖”、“高工智能汽车研究院—‘智能网联创新企
业 TOP100’、‘商用车智能网联供应链 TOP50’金球奖”等奖项。
“虹软科技招聘”服务号与“虹软”微信公众 号 虹软对外文化平台（一站两号）
产业链荣誉 资本市场荣誉
虹软科技凭借良好的企业形象、践
奖项名称：金辑奖——
行的社会责任、完善的公司治理结
构、健全的信息披露机制和内部管
百强
理体系，上市以来，公司先后荣获
授予单位：盖世汽车 科创板日报与财联社联合颁发的
“2020 年科创之星”、中央广播电
视总台颁发的 “2021 年科创板价值
度创新竞争力企业”等奖项。
奖项名称：智能汽车技术创新奖
授予单位：IDG- 世界智能汽车大会
“我之发展于虹软”内刊
奖项名称：金球
奖——智能网联创
新企业 TOP100、
商用车智能网联供
应链 TOP50
授予单位：高工智
能汽车研究院
虹软对内文化平台
一、责任专题：维持技术创新 保持行业领先
视觉人工智能技术行业领先
案例 深耕视觉人工智能领域 推动行业进步发展
虹软科技是全球领先的计算机视觉人工智能企业，多年来深耕计算机影像、视觉人工智能技术应用，积累了丰富的行业
经验。公司拥有行业领先的多品类视觉人工智能算法和应用在各类平台上的核心技术能力，在全球范围内为智能手机、 虹软科技始终与行业最前沿的技术保持同步，凭借与产业链内主流公司长期、广泛的合作，得以在客户提出技
笔记本电脑等移动智能终端以及智能汽车、AIoT 等智能设备提供一站式视觉人工智能解决方案。 术需求后，在最短时间内及时响应，提供低能耗、高效率、硬件平台适应性广的解决方案。目前公司的视觉解
决方案已在全球数十亿台智能设备上成熟应用，能很好地根据不同硬件、设施及平台的特点进行算法的深入优化，
全覆盖所有影像视觉基础技术
为使用者降低硬件门槛。
成像技术 AI 智能侦测和识别技术 AR/VR 技术
影像增强技术 宠物检测 视线跟踪技术 vSLAM 技术 移动智能终端、汽车、AIoT 等
防抖拍摄技术 美颜技术 视觉认知技术 3D 建模技术
HDR 拍摄技术 人脸识别技术 物体识别技术 光照估计技术
图像深度恢复技术 车辆行人检测 场景识别技术 3D Mesh 技术
暗光高清拍摄技术 人脸检测技术 手势识别与跟踪技术 3D 立体成像技术
双目立体视觉深度恢复技术 人脸与人体分析技术 720° /3D VR 技术 低端、中端、高端手机 笔记本电脑 本土、合资汽车主机厂 智能家居等 AIoT 设备
虹软算法
公司在成像、AI 智能侦测和识别、AR/VR 三大影像视觉基础技术上全部覆盖 在有限的开发周期内，帮助客户的智能设备在“功能 - 性能 - 功耗 - 硬件成本”
四方面达到最优平衡
经过多年的发展与累积，公司构建 在既有的摄像头硬件能力基础上全面提升摄像头的成像质量
了完整的视觉人工智能技术体系， 影像增强与计算摄影 3D 感测
大幅降低摄像头元件的尺寸、成本和硬件门槛
拥有大量视觉人工智能领域底层算 针对 CPU、GPU、DSP、AI 硬件平台（NPU/APU 等）进行深度优化，达到功耗低、
法，与此同时，公司不断探索前沿 响应快、性能稳定的要求
技术，利用深度学习等技术不断优
化迭代，实现了在嵌入式设备的广
全面增强和拓展传统摄像头的信息采集能力
基础硬件
泛应用。
人脸与人体分析 物体与场景识别
截至 2021 年底，虹软科技
共拥有国内外专利
让智能设备拥有和人类一样的视觉认知能力
虹软技术特点与应用领域（可适用于有摄像头的智能设备）
其中发明专利
更清晰 强去噪 高性能 更准确
软件著作权
高准确率 高智能 高性能 低功耗 易整合
实时性 更稳定 低耗能 高兼容 虹软科技视觉人工智能技术特性
智能手机视觉解决方案
提供行业解决方案 针对手机前后摄像头、多摄像头、深度摄像头的各种硬件配置，虹软科技提供全套视觉解决方案，可以协助
厂商在既有的摄像头硬件能力基础上全面提升成像质量，并深化和扩展手机摄像头的成熟应用。
智能手机视觉解决方案 多摄像头解决方案 深度摄像头解决方案
移动智能终端视觉解决方案 智能驾驶视觉解决方案 其他 AIoT 智能设备解决方案
夜景拍摄解决方案 HDR 拍摄解决方案 光学变焦解决方案 Face ID 解决方案
移动防抖拍摄解决方案 全景拍摄解决方案 大光圈解决方案 AR 人脸特效解决方案
智能单摄视觉解决方案 驾驶员疲劳驾驶检测方案 智能无人零售解决方案
AI 场景识别解决方案 AI 美颜解决方案 AI 影棚光效解决方案 AR 人体特效解决方案
智能双 ( 多 ) 摄视觉解决方案 辅助驾驶预警解决方案 智能冰箱解决方案
完整滤镜解决方案 AI 景深虚化解决方案 相机标定解决方案 3D 建模解决方案
笔记本电脑视觉解决方案
在笔记本电脑上，公司通过视频去噪、提升动态范
围来改善会议时的画质；通过背景虚化、换背景对
用户隐私进行保护；通过人像美颜、人体自动居中
等技术提升视频会议体验。从画质、隐私、美颜等
几个方面来提升用户视频会议用户体验。
笔记本电脑视觉解决方案 全方位无死角监控解决方案 精准结算解决方案
智能驾驶视觉解决方案 其他 AIoT 智能设备视觉解决方案
融合多年积累，虹软科技研发了对车内安全驾驶、车外车辆周围环境探测等适用于智能驾驶舱内、外的视觉解决 对智能冰箱、智能无人零售等多种 AIoT 智能设备，
方案，保障用户的生命和财产安全。 提出了有针对性、可落地实施的解决方案。
智能座舱视觉解决方案
全方位无死角监控解决方案 自动泊车解决方案 智能冰箱内摄像头解决方案 智能冰箱外摄像头解决方案
驾驶员身份识别解决方案 驾驶员疲劳检测解决方案
智能驾驶辅助解决方案 智能零售解决方案
前车碰撞预警 车道偏离预警
辅助驾驶预警解决方案
车内安全辅助解决方案 乘客安全监控解决方案 行人碰撞预警 交通标识识别
在智能化趋势下，由“机
械定义汽车”转变为“软 舱内提升智能舒适乘驾体验 舱外时刻守护您的行驶安全
件定义汽车”已逐渐成为 货品识别解决方案
驾驶员监控系统 乘客监控系统 生物认证 视觉互动系统 高级驾驶辅助系统 盲区检测系统
业 内 共 识。 虹 软 科 技 拥
一站式车载视觉解决方案
有丰富的应用工程经验 驾驶员行为识别 乘客数量检测 TR 活体检测 手势识别 前车碰撞报警 行人检测
驾驶员状态识别 乘客位置检测 RGB 人脸识别 视线追踪 车距过近报警 非机动车检测
与强大的产业链深度融
驾驶员情绪识别 乘客性别年龄检测 三端人脸识别 点头摇头 车道偏离报警 车辆检测
合 能 力， 以 完 善 的 智 能
口罩检测 乘客表情识别 指纹识别 视线唤醒 行人碰撞报警 障碍物检测
驾 驶 车 载 技 术， 形 成 涵 安全带检测 遗留物品提醒 车机无钥匙启动 … 交通标志检测 开门提醒
盖 智 能 驾 驶 车 舱 内、 外 … … … ... ...
的一站式车载视觉解决
方 案。 目 前 主 要 智 能 驾 驾驶员健康监测系统 舱内自拍 舱内智能悦动解决方案 360°环视视觉子系统 AR 抬头显示
驶车载产品包含 11 大类
心率检测 实时人脸畸变矫正 车载摄影 2D 环视拼接 AR 导航
别： 心率变异性检测 超级人像修复 车载视频 支持环视拼接 驾驶辅助提醒
呼吸检测 Face Center 图像滤镜 支持倒车辅助 HUD
血压检测 自拍 Pose 3D 动画 支持透明底盘 高精地图
精准结算解决方案
血氧检测 AI Beauty … 支持 3D 视角 高精度定位
… … ... ... 等其他其它多种应用场景解决方案
视觉人工智能开放平台 案例 实现人脸支付，打造智慧食堂
为满足校园场景下用户群庞大、刚性需求强、市场空间充裕的食堂运营需求，虹软科技通过调研校园食堂实际情
虹软科技长期分享部分核心技术成 开放平台用户
况，推出智慧食堂一站式解决方案。
累计注册用户：33 万
果，开放以免费人脸识别技术为核
心的算法开放平台，通过提供免费、
已开放算法 虹软智慧食堂解决方案整体可分为应用层、业务层与能力层——应用层包括直接面向终端用户的人脸识别支付一
离线的人脸识别等算法，推动视觉 人 脸 检 测 、 人 脸 跟 踪、 人 脸 比 对、 人
体机，用于充值、查询和线上订餐的小程序与服务号；业务层则是食堂自身使用的运营管理后台，用于商户管理、
AI 的普惠化应用，将核心技术免费 脸查找、人脸属性分析、活体检测（适
设备管理、交易管理、对账结算以及业务运营；能力层则是底层技术构建的业务基础，包括人脸识别、支付通道、
用 平 台： Andriod、Windows、IOS、
提供给有需求的企业、创业团队和
Linux、Arm） 信息化管理等。
个人开发者使用，助力广大中小企
业打破技术壁垒，助推行业升级。
应用场景 “三层并进”的方案结构，不仅为使用者提供了更多样的服务和更便利的体验，以信息化手段实现了运营效率的
涵盖教育、办公、社区、校园、政务、医疗、
提升。
公共设施、工地、交通等场景
虹软视觉开放平台基本情况
虹软算法优势
虹软视觉开放平台的最新
人脸收银 多消费模式 自助充值 消费记录 在线预订 预约取餐
应用层
ArcFace 人 脸 识 别 SDK 是 一 款
业内知名的人脸识别算法，其最 案例 虹软免费人脸识别算法，助力智能疫苗核签仪快速落地
大的优势在于免费商用、离线可
用，且算法集成简单高效，对于 报告期内，助力人脸识别疫苗核签仪快速落地。人脸识别疫苗核签仪
人脸检测、人脸识别、活体检测、 订单管理 聚合支付 消息推送 菜品管理
依靠人脸识别技术，对接种人与所持身份证件进行高效、准确的核验，
人证核验等算法模型都进行了全
简化操作流程，记录相关信息，便于信息追溯和全流程管控。
面升级，精度大幅提升，并且兼
管理后台 运营后台
容了大面积遮挡下的人脸识别功
能，新增多项人脸属性分析能力
业务层
商户管理系统 用户管理系统 设备管理系统 报表系统 菜品管理 预定管理
此外，算法研发过程中还考虑了
交易管理系统 对账清算系统
楼宇、工地、社区、校园和景区
等一系列场景的共性及个性，进
行针对训练，满足更多样化的场
景需求 管理后台 AI 与大数据 其它服务能力
能力层
虹软 AI 人脸识别 DT 平台 消息推送 代扣签约
市场应用广阔
虹 软 ArcFace 算 法 在 百 余 个 垂 人脸支付 收款 机器视觉 定制化报表 数据安全 运维支持
直行业的细分领域中得到了普
遍应用
智慧食堂解决方案
相比传统刷卡支付，智慧食堂解
配套资源丰富
除提供高效算法外，虹软视觉开
决方案可实现多样化的支付模
智能疫苗核签仪
放平台还提供配套的软硬件资源 式，除了自由输入菜品金额扣款，
对接平台——产业链市场，上架 还可以定额扣款，分时段定额扣
了丰富的摄像头模组、开发板、
款，以及通过小程序订餐，消费
整机、行业解决方案供需求方选
者到窗口取餐核销扣款，大大提
择，所有上线产品都经过虹软视
升了食堂支付效率。 智慧食堂多元支付方式
觉开发平台的认证与调优，确保
算法运行高效流畅，大幅缩短产
品落地时间 虹软视觉开放平台优势
视觉人工智能开放平台
董事和董事会
组织架构 公司严格按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举董事，公司董事会组成科学、职责清晰、制
度健全。独立董事独立履行职责，按照《公司章程》《独立董事工作制度》等规定认真履职、勤勉尽责。
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证
公司董事会对股东大会负责，按照年度经营计划和工作思路，认真、有效地组织管理层执行股东大会决议事项和交办的
券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规和规范性文件要求，严格按照股东大会、董事会、
各项工作。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会共 4 个专门委员会，各行其责，有
监事会以及管理层的“三会一层”治理架构进行规范运作，形成了科学规范、权责清晰、运作高效、制衡有序的公司治
力强化公司董事会工作的规范运作。
理机制。
战略委员会 股东大会
截至报告期末，公司共有董事 其中独立董事 女性董事
提名委员会
监事会
董事会
董事会办公室
薪酬与考核委员会
总经理 报告期内，公司召开董事会会议 董事会战略委员会会议 董事会审计委员会会议
审计委员会 6次 3次 5次
软件工程与研发部 总经办 董事会提名委员会会议 董事会薪酬与考核委员会会议
销售部 投资部
市场推广及服务部 内审部
监事和监事会
新业务部 财务部
公司监事会按照《公司章程》《监事会议事规则》以及相关法律法规的要求履行职责，本着对公司、股东大会及股东负
责的原则，对公司财务、经营活动、高级管理人员的履职情况进行检查监督。监事会的召开有利于加强与股东的联系，
测试与质检部 人事及行政部
维护员工权益，推动公司各项法人治理制度进一步完善，有效保障公司股东权益、公司利益和员工的合法权益，促进公
公司组织架构图 司规范运作。
股东和股东大会
截至报告期末，公司监事会共有监事 职工监事 其中女性监事
报 告 期 内， 公 司 共
公司股东大会职责清晰，严格按照相关法律法规及《公司章程》的要求，规
召开年度股东大会 3名 1名 2名
范股东大会召集、召开及表决等程序，通过科学的治理结构保证所有股东，
特别是中小股东的合法权益，确保股东对公司经营方针、利润分配、股权激 1次
励等重大事项的知情权、参与权、表决权。 报告期内，公司召开监事会会议
通过议案
管理层
公司管理层由公司总经理统筹负责，下设 10 个职能部门，
截至报告期末，公司高
党建强基
级管理人员 其中女性高级管理人员
各职能部门各司其职、履行职责，有助于公司快速、准
确把握市场机会，保持行业领先优势。 6名 1名 虹软科技始终坚持党建强基，以党建为引领，紧密围绕做精主业的同时，积极投身党建文化建设，力争做到“共同创造
价值”与“发展成果”的有机结合，为公司高质量发展提供坚实力量。
总经办 报告期内，公司通过开展“凝心聚力铸胜利之师”团建活动、“师恩绵长，桃李颂扬”教师节活动等党员与员工聚合型
活动，促进党建与经营深度融合，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
负责协调公司经营管理中重要资
源配置，负责公司行政指令贯彻
软件工程与研发部 落实、部门协调及归口接待、会 销售部
务、公车、通讯管理等行政工作，
负责新技术的研发和管理；负责 同时还承担信访、文档、文稿及 负责全球手机产品、智能驾驶等
行业技术发展趋势研究；负责核 对外宣传等工作 产品的销售
心技术和软件产品的研发
投资部 市场推广及服务部
“凝心聚力铸胜利之师”活动
根据公司发展战略，选择投资合 负责客户需求研究；根据客户的
作项目，负责组织对投资合作项 设备特性提供定制化的解决方案，
目前期考察、论证，负责起草投 将公司的软件产品与客户的硬件
资项目意向书，协议书等有关文 设备充分整合；负责技术服务
件，负责投资项目的后续跟踪及
管理
公司各部门职能
内审部 新业务部
负责对公司各职能机构及分、子 负责计算机视觉技术在智能驾驶、
公司的内部控制和风险管理的有 其他 IoT 领域的开发、市场推广
效性、财务信息的真实性和完整 及销售
性、经营活动的真实性、高级管
理人员经营责任及离任等事项进
行审计、监督和评价
财务部 测试与质检部
制定并监督执行公司财务决策， 负责模块及产品的测试及质量检
执行财务核算及资金管理 测；负责数据信息维护和网络安 “师恩绵长，桃李颂扬”活动
人事及行政部 全管控
组织协调公司运营；招聘、维护
企业人力资源
党建活动
党史学习教育活动 虹软“FAMILY DAY”活动
公司党委积极策划、组织形式多样的“虹色”党建活动，
努力提高全体党员和职工干部的科学素养和文化知识，助 围绕“庆祝中国共产党成立 100 周年”主题，公司党委积极 报告期内，公司组建虹软“FAMILY DAY”，开展了“献礼母亲节”等活动，并与工会共同组织开展员工活动。
力公司不断提升党建水平，赋能企业健康、高质发展。 推进党史学习教育活动主题工作。
党建荣誉
公司坚持“新媒体下的虹色党建”，运用新媒体资源歌
颂爱国爱党。报告期内，公司红色精神传承类原创歌曲《中
国虹》被杭州滨江区政府推举登陆全国党建重要平台“学
习强国”。同时，公司于报告期内荣获“唱响初心”庆 虹软科技党委组织开展革命 虹软科技党委开展党史传
纪念馆参观学习活动 承朗诵比赛活动 虹软科技党委与工会共同组织员工活动 虹软科技党委组织策划献礼母亲节党建活动
祖国华诞七十周年，全国非公企业作品组三等奖 。
政企合作与党建联盟 定向团建活动
报告期内，公司党委被选为园区党委组成员并参加新工作成立 公司党组织积极策划定向团建活动，加强党员交流，增强党组织的凝聚力，提升党员的光荣感、使命感。
会议，参加党建联盟单位文化节等活动。
公司原创作品《中国虹》
“唱响初心”三等奖
虹软科技党委政企合作与党建联盟 虹软科技党委开展定向团建活动
公司党委屡获殊荣，其中包括获得“高新区（滨江）先
进基层党组织”荣誉称号，并在 2021 年度“百年征途，
党史传承”朗诵大赛中荣获“单位组织奖”。
合规风控
为保证公司合规运营，有效降低公司在日常经营过程中的各类风险，公司积极开展合规管理，建立健全合规体系，积
极践行廉政，严格把控运营中各项潜在的风险，不断完善风险控制管理体系和内部合规治理体系，全面提升公司风险
管理能力，保障公司规范运作和健康发展。
虹软科技党委部分荣誉展示
风控体系 投资者管理
自成立以来，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 制度和程序，完善内部审计工作，提高内部审计工作质量，
人民共和国证券法》等相关法律法规，设置了“三会一层”， 保护投资者合法权益，公司特制定了《公司董事会审计委 公司按照《公司投资者关系管理制度》
《公司媒体采访和投资者调研接待办法》等要求，秉持“公平、公正、公开”的原则，
形成了权责明确、互相制衡、运作规范的公司法人治理结 员会议事规则》《公司内部审计制度》。 开展投资者沟通活动、维护投资者关系，切实保护投资者特别是社会公众投资者的合法权益。报告期内，公司通过发布
构。公司内部设有内审部，对内部控制制度的建立和实施、 公告、召开业绩说明会、上证 e 互动沟通、接听投资者来电、回复投资者邮箱等信息披露与交流方式，平等对待全体
公司财务信息的真实性和完整性、经营活动的效率和效果 投资者，加强与投资者之间的互动交流，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司治理水平。
董事会
等情况进行检查监督。
此外，公司依据相关法律、法规及《公司章程》，制定了 投资者沟通
审计委员会
《公司股东大会议事规则》《公司董事会议事规则》《公
公司高度重视投资者沟通活动，主动听取投资者的合理意见、建议，通过开放多渠道沟通平台，实现与投资者的高效、
司监事会议事规则》等相关制度，并于报告期内修订了《公
及时沟通，有效形成良性互动。
司独立董事工作制度》《公司对外投资管理制度》《公司
内幕信息及知情人管理制度》，为公司法人治理结构的规 内审部
范化运行提供了制度保证。其中，为建立和规范公司审计 公司内部审计体系
公司的发展战略，包括公司的发展方向、发展规划、
竞争战略和经营方针等
合规贯宣
法定信息披露及其说明，包括定期报告和临时公告等
公司定期开展合规贯宣活动，强化内部控制管理，提高企业合规治理能力，提升公司系统化、法治化、规范化的内控
管理水平，多措并举，确保公司合规经营。 公司依法可以披露的经营管理信息，包括生产经营状
况、财务状况、新产品或新技术的研究开发、经营业
案例 举办合规运作培训 提高合规治理水平 绩、股利分配等
为规范上市公司与投资者交流行为、防范内幕交易、 公司依法可以披露的重大事项，包括公司的重大投
确保公司股东合规减持，2021 年 9 月，公司举办企 资及其变化、资产重组、收购兼并、对外合作、对
业合规运作相关培训，助力提高员工合规意识，提升 外担保、重大合同、关联交易、重大诉讼或仲裁、
公司合规治理水平。 管理层变动以及大股东变化等信息
公司开展合规培训
廉洁经营
公司始终秉承诚信经营、廉洁从业的理念，本着对消费者以及社会负责的态度，在各项工作中严格落实反腐倡廉责任，
强化监督执纪问责。报告期内，公司积极与供应商等合作单位签署《诚信廉洁协议》，为客户提供《诚信廉洁自检报告》，
为维护良好的商业秩序贡献虹软力量。
公司与投资者沟通的主要内容
沟通渠道 / 方式 成果内容 数量
回复上证 e 互动提问
在符合法律法规的情况下回复投资者在平台提出的问题，及时解决投资者对公司经营管
投资者回报与维护举措
理的疑问
投资者回报
配置专人接听投资者来电，及时帮助投资者解答对公司基本业务情况的疑问，耐心且真
接听投资者电话 若干 上市以来，公司始终保持回馈股东的传统，积极构建与股东的和谐关系，重视对投资者的合理回报，充分保障中小投
诚地安抚投资者情绪
资者利益。根据证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》以及《上市公司监管指引第 3 号——上市
回复投资者邮箱 解答、传递投资者通过邮件方式，向公司提出的疑问和建议 若干 公司现金分红》，积极实施利润分配政策，并保持连续性和稳定性。最近三年分红情况如下（公司 2021 年度利润分配
议案，尚需股东大会审议通过）
在 2020 年度定期报告披露后，主动衔接上交所路演中心，以视频 + 线上文字交流形式
举办“2020 年度业绩说明会”，公开、公平地与广大投资者进行交流，解读企业年度经 单位：元
业绩说明会
营情况 2次
（通过上证路演中心）
在 2021 年半年度报告披露后，在上证路演中心通过网络互动的方式举办“2021 年半年 每 10 股派发 现金分红的数额 分红年度合并报表中归属于上市 占合并报表中归属于上市公司普通
分红年度
度业绩说明会” 现金红利（含税） （含税） 公司普通股股东的净利润 股股东的净利润的比率 (%)
积极参加券商邀约的策略会，与投资者和潜在投资者面对面充分沟通 2019 年 1.00 40,600,000.00 210,366,613.34 19.30
投资者调研 -
主动邀请投资者来司调研，充分感受公司企业经营文化、切实体会公司产品技术
年度业绩快报（2 月）、年度报告 / 一季度报告（4 月）、半年度报告（8 月）、三季度
业绩交流会 4次
报告（10 月）披露后，公司组织业绩解读交流活动 2021 年 2.00 80,234,080.00 140,786,915.08 56.99
公司投资者沟通渠道及 2021 年度投资者沟通情况
投资者管理维护举措
上市以来，公司先后入选科创 50 指数、500 沪市指数等，
公司基于对未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，提高公
并于报告期内荣获相关机构颁发的“精耕细作 IR 团队”荣誉。
司员工的凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司稳定、健康与可持续发展，
额不低于人民币 20,000 万元（含）、不超过人民币 30,000 万元（含），通过集中竞价交易方式进行股份回购，切实增
强公司、员工及广大股东信心。
信息披露
虹软科技 2020 年度业绩说明会
为规范公司信息披露工作，正确履行信息披露义务，切实保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，公
司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创
板股票上市规则》等有关规定，结合《公司章程》，《公司信息披露管理制度》， 并严格按照《公司信息披露管理制度》
等相关制度的要求，持续细致规范做好信息披露工作，确保信息披露程序合法合规，保证信息披露内容的真实、准确、
完整、及时，公平对待所有股东和投资者。
公司投资者线下交流活动 精耕细作 IR 团队奖
投资者管理
创新驱动企业发展
公司拥有超 20 年积累的全面、领先的视觉专利与技术，从“技术到市场、从市场到技术”双向快速响应客户需求，拓
研发创新 展公司视觉人工智能技术的应用场景。
虹软科技致力于科技创新研发体系的建设，以研发投入机制、知识产权保护体系为重要抓手，着力打造高水平研发团队， 领先的前沿研究 自主知识产权的先进视觉人工智能算法 强大的护城河来自于工程实践经验与产
推动企业研发创新成果向社会普惠应用不断转化。 业链合作
数字图像处理 AI 影像增强与全景 3D 成像技术
暗光高清拍摄技术 全景技术 计算机技术 智能手机
研发体系完善 计算摄影学
防抖技术 3D 建模技术
芯片技术 成像质量
HDR 技术 3D 立体成像技术 视觉应用
计算机图形学
GPU/DSP/ISP
完善的技术创新机制 保障公司持续创新和领先 生物识别
AI 影像增强与全景 3D 成像技术
计算机视觉 现代光学技术 人机交互
公司持续保持市场竞争优势的关键在于，组建、培养了多支研究团队，且核心技术人员稳定、技术水平过硬。在保障内 人脸技术 美颜美体技术
性价比
成像系统设计
部研发技术创新的同时，公司还长期与国内外消费电子产业链头部厂商在光学技术、人工智能技术等多个领域展开合作， 几何特征 人像技术 视线跟踪技术
光学变焦技术
手势识别技术 体感技术
共同引领和推动行业发展。 智能汽车
机器学习 数字传感器
AI 影像增强与全景 3D 成像技术 疲劳检测
CMOS 传感器
神经网络 物体识别技术 场景识别技术 驾驶安全
价值创造过程 研究 开发 商业化 3D 传感器
生物识别
深度学习 AI 3D 感知与图像深度恢复技术 模组制造技术 人车交互
AR/VR 技术 双目立体视觉深度 多摄像头标定 视觉辅助驾驶
内部创新资源 公司研发人员人数和占比 公司研发投入 公司研发投入占收入比例 强化学习 vSLAM 技术 恢复技术 产线良率 ······
截止 2021 年底 单位：亿元 单位：% 光照估计技术 3D 景深摄像头深度
研发创新激励机制
为营造技术创新环境，鼓励员工发明创造，公司精心开发课程体系与创新培训模式，并通过绩效评分、专利奖励等，
不断加强人才队伍培养，调动员工研发创新积极性、保护员工研发创新成果。
外部创新资源 建立完善的研发管理体系，制定了适应创新的研究与开发管理制度
坚持以人为本，建立了有效的多层次、多模式人才培养机制 案例 举行学习月活动
持续保障技术创新的投入
在加速企业内部交流共进的基础上，公司自 2016 年起增设“学习与发展嘉年华”学习月，通过组织外部讲师、
建立并完善外部协同创新机制
搭建培训平台，进一步提升人才队伍业务专精程度，保障产品及服务质量稳中有进。报告期内，公司学习月活动
每周向员工提供 2 至 3 门外部培训课程，通过面授、远程、微课等多种形式赋能员工质量改进能力，开拓质量
外部创新资源
提升视野，扩充质量升级知识。
学术界和国 顶尖产业 知名客户
际化资源 链资源 资源
学习月活动
案例 举办“虹软程序员节” 虹软专利奖励公告
为激励公司开发与测试人员自主
学习知识，优化职业技能，为产
品质量提升工作做好技术保障，
公司自 2015 年起，按年度举办以
“虹软程序员节”为主题的系列
活动，汇总年度质量改进目标，
集中探讨解决方案，并同步开展
编程大赛和测试用例设计大赛，
以企业内部员工交流竞技的创新
方式将质量改进工作落到实处。
“虹软程序员节”海报
案例 专利奖励制度
报告期内，公司设立专利奖励制度，就职务发明创造、
专利权属、奖励方式、发放办法等作出严格规范，以
提高员工技术创新的积极性，建立健全公司知识产权
保护体系。
杭州公司开展专利知识培训，鼓励员工积极进行发明
创造，加深员工对公司专利奖励制度的了解，以机制
鼓励研发、以研发提升产品、以产品优化服务，推进
计算机视觉行业整体发展。
目前，公司实际已发放 2 批专利奖励，覆盖 63 人次。
专利知识培训
公司修订并实施《专利奖励管理制度》
质量保障 质量管理实践
虹软科技以追求卓越产品高质量服务全球用户为导向，建构敏捷、快速的交付体系，以沟通、反馈、简单、勇气为特 为有效落实质量管理组织制定的各项规定要求，公司积极开展多元化质量管理实践活动，将质量工作做精、做实、做优，
色的企业质量文化建设机制，依托公司过程改进委员会，通过构建内部系统平台和流程，并开展各种工程质量奖评选、 在实现产品质量持续升级的同时，有力夯实品牌发展基础。
编程技能大赛、内外部学习平台等多元化活动，持续赋能公司产品、服务质量优化升级。
案例 开展质量月活动
公司将每年 6 月定为公司“质量月”，
报告期内，公司围绕“服务客户最优，满足用户价值最大”的服务方针，搭建
并围绕质量改进目标开展相关工作。
运营质量管理体系，将思想、方法、流程、管理、考核贯穿于客户服务的全过程。
报告期内，公司严格贯彻落实“优
化产品质量，提升服务感受”的方针，
以质量目标比拼大赛为主要抓手，
此外，公司于车载产品组开始了 ISO 26262 功能安全管理体系建设，以道路车
在全体员工范围内巩固质量认识力、
辆电子及电气系统应用产业角度，具体规范汽车电子安全系统从开发到使用的
提升质量执行力、优化质量协同力，
安全生命周期的技术与管理要求。
构建“质量、标准、服务、品牌、效益”
五位一体、协同发展的科技企业新
生态。
ISO 9001:2015 认证
质量月活动
质量管理组织
公司自 2002 年起，便设置了过程改进委员会 EPIC（Engineering Process Improvement Committee），通过对工 案例 开展质量月活动
程全流程监督、管理、复盘，形成年度《过程改进工作报告》，对企业产品及服务质量作出优化和创新，并有效落
地到各个角色和项目。 公司结合品牌年轻化、团队年轻化的企业属性，按季度、年度分别开展“超级圣斗士”工程质量奖评选工作，
依据产品质量、服务质量提升程度，向做出卓越贡献的工程师及所在团队颁发包括黄金圣斗士、白银圣斗士、
提出或收集过程改进 青铜圣斗士在内的 3 类奖项，并予以相应奖励。通过树立模范典型的方式，鼓励各部门、各团队积极参与质量
意 见， 对 组 织 标 准 软
提升工作。
件过程进行维护
将最必要的和适用的 负责制定与组织和项
软件工程工具和方法 目软件过程有关的专
纳入组织的标准软件 题培训计划以及培训
过程 的执行监督
负责公司标准软件过 对组织中出现的新过
程 的 制 定、 评 审、 改 程、 方 法 和 工 具 进 行
进和批准 评 价 和 监 控， 并 当 合
“超级圣斗士”工程质量奖评选
适 时， 将 其 推 广 到 组
过程改进委员会职能
织的其他部分
同时以公司级质量管理团队为引领，针对重要事业部和重要产品派驻专项质量管理人员 BPQM 跟进流程 / 体系落地、
过程审计、工具推动相结合的方式保证质量活动有效落地到各个产品和项目中，并能快速反馈实施中的具体问题。
客户服务 工程落地能力及帮助客户共同定义产品
虹软科技坚持“以市场为导向，以客户为中心”的工作方针，秉持计算摄影技术领域开拓者精神，积极履行企业社会责任， 建立在自主创新能力基础之上的产品化能力是视觉人工智能企业最终能否创造社会价值和商业价值的核心。公司创立
同步提升客户和自身价值。在追求客户满意度的过程中，公司融合多项国际、国家标准和行业最佳实践，逐步建立完善 至今，除不断积累和发展自身技术、掌握持续开发、迭代与硬件更加匹配的算法的能力之外，始终致力于与核心产业
覆盖公司经营全过程的大质量管理体系。 链内主流公司开展长期、广泛的合作。
负责任营销
产品与芯片适配 硬件与算法调优
公司坚持在营销销售、售后服务、客户投诉管理方面设定高标准，在维持客户忠诚度、与客户发展关系的过程中，不
断深化企业社会责任意识，注入企业社会责任基因。
公司与高通、联发科等各主流移动芯片 优势明显的工 公司与索尼传感器、三星半导体、格科微、
公司建立了长期稳定的合作关系，研发 程落地能力 舜宇光学、信利等各大传感器及摄像头
中持续合作交流，深入了解平台硬件特 模组厂，公司在项目早期就针对特定相
性以及为其针对性优化，共同开发核心 机或硬件做算法适配和调优
功能，不断提高视觉人工智能技术算法
产品与移动芯片的适配性
荣耀：卓越交付奖（2021 年颁发）
得益于此，除核心技术能力突出外，公司同时具备优势明显的工程落地能力，在客户提出技术需求后，能更好地联合和
发挥在相机模组、软硬件平台、产线、算法等多方资源合作优势，进而提供效果好、低能耗、高效率、硬件平台适应性
广并能够快速落地的解决方案。
智能手机领域 智能驾驶领域
针对智能手机，基于多年的研究开发，公司 公司深化与汽车主机厂商和 Tier 1 的项目合
可以提供目前市面上大部分主流智能手机视 作。截至目前，公司前装量产定点项目涉及
觉人工智能算法产品。目前主要客户包括三 长城、长安、长安新能源、吉利、一汽奔腾、
星、小米、OPPO、vivo、荣耀等全球知名手 一汽解放、上汽乘用车、合众、理想、东风岚图、
机厂商 本田、东风日产等车厂的多款量产车型
负责任营销培训 联想供应商大会：技术创新奖（2021 年颁发）
信息安全 关键绩效
虹软科技高度重视信息安全，持续加强网络安全防御体系建设工作，从体系运营、宣传培训、安全审计、风险治理四 报告期内，公司持续优化企业信息安全管理体系，
个域面出发，科学设立信息安全管理体系，在 ISO 27001 体系的规范指引下，不断提升公司信息安全保障能力。 有效降低泄密风险，保护包括客户在内的利益相关
方数据安全。
信息安全管理体系 2019 年，虹软科技已通过 ISO 27001 认证。
报告期内，公司持续优化信息安全管理体系，以体系运营、宣传培训、安全审计、风险治理为主要切入，开展对市
场销售、开发测试和技术支持等人员的信息安全专门培训，树立信息安全防护理念，为客户提供更安全可靠的信息
相关服务。
ISO 27001 认证证书
体系运营 宣传培训 安全审计 风险治理
供应链管理
通 过 ISO 27001 专 业 认 开展信息安全培训 开展物理环境安全审计 开展云桌面项目
证复审
开展防诈骗意识培训 开展 IT 信息系统安全审计 推广安全打印
通过 7 家供应商安全审核
开展“信息安全周”活动 开展个人信息合规审计 开展“产品安全起步” 虹软科技严格规范供应链管理，制定并严格执行《硬件产品供应商管理规范》《虹软供应链岗位职责》《硬件产品生产
处理 12 件信息安全事件 管理规范》，明确供应商准入、考核、定级、评优等相关流程规范。公司细化各供应链岗位权责划分，以周例会形式对
供应链管理工作进行定期审核与汇报。
发 布《 个 人 信 息 安 全 管
理规范》
供应链岗位职责
公司信息安全管理体系
信息安全管理岗位
公司对供应链管理架构中各部门岗位职责进行严格规定，将各部门工作内容覆盖产品与服务全生命周期，通过协同办公
有效整合资源，实现端到端的可视化，切实保障岗位职责的有效落实。
报告期内，公司设置了完善的工作机制，贯彻工作执行力，将信息安全工作落在实处。 PMC 质量 仓储
控制生产计划与生产进度 指导管理进料检验、过程检验和最终 商品验收把控、进出库验收、记帐和发放
产品检验 工作
监督管理物料的计划、跟踪、收
安全合规岗 基础安全岗
发、存储、使用 协助采购对供货商的质量体系和产品 掌握库存状态 , 及时盘点 , 保证物资设备供应
ISO27001、ISO27701 等相关测 安全设备日常运维巡检 质量进行评审
订单产品的需求评审和成本计算 管理委外仓及委外工厂
评工作与体系建设 渗透测试漏洞扫描 控制管理不合格品
生产过程异常处理和总结 仓储规划设计，合理制定并监督仓储交付进
监管部门对接与关系维护 生产环境安全风险评估 客户投诉、异常上传 度，保证仓储正常运营
相关法案草案标准的跟踪解读 桌面终端安全运维
风险管控、隐私保护 系统上线前安全测试
生产技术 采购
公司信息安全管理岗位
对生产资料的记录归纳审查输出 公司采购工作，包括：询价、比价、议价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总
数据安全岗 应用安全岗
生产相关的技术扶持和事务问题 对供应商进行评估认证管理和考核、拟定采购计划、保证生产计划顺利进行采购过程
数据安全分级 安全需求评审 处理 控制管理
数据安全提取 安全架构设计 物料认证、产品问题的处理 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机，制定工作计划
数据安全合规评估 代码审计、产品开发、测试上线
委外工厂的对接 协调公司各部门间工作
数据脱敏与加密 新技术预研、业务需求沟通
供应商管理方法 行业共进
公司严格把关供应商管理办法，针对供应商的评价、开发、现场评估、绩效管理及资质认证等项目作出具体流程规定，
逐步实施与供应商建立战略合作伙伴发展计划，确保公司与供应商之间的良性协同发展。 虹软科技高度重视企业与行业共进，坚持以自身业务升级赋能行业整体发展，通过广泛参加行业协会活动，组织开展行
业合作等多元化方式，持续助力视觉领域的进步。
供应商调查 资质初审
案例 虹软视觉 AI 算法 加持高通共同打造新一代影像能力
发出《供应商调查表》《供应商现场评审报告》， 对供方提供的《供应商资质调查表》《供应商现场
要求新供应商提供公司相关资料 评审报告》相关资料进行初步预审，确定其能力初
步符合潜在供应商要求
对于初审合格供方发出《供货保证协议》，建内部 作为高通长期战略合作伙伴，虹软基于骁龙 8 移动平台全面优化和迭代了各类智能手机影像算法，并在此次骁
审批流程 龙技术峰会现场，实景演示 Video Bokeh、Face Detection、Gesture、Body Skeleton 以及全景拍摄等诸多前
沿技术。通过“芯片 + 算法”的深度融合，高通与虹软携手突破与实现了一代又一代的移动影像升级，同时不
断为全球智能手机用户提供高性能、低功耗的创新 AI 影像和计算摄影应用，引领行业迈入专业移动影像时代。
打样 资质互审
技术发出要求及相关资料，供应链建立交流群，供 供方资质资料
方输出规格书给技术审核，通过后开始打样 现场审核报告
同步建立完善双方检验标准 供应链审核报价
样品承认 审批
规格书与实物组织验证，直至输出承认结果 终审结果导出
合格供应商日常维护 合格供应商名录
建立检验标准，跟进并处理所有异常 供应链录入建档
收集与发布日常关键数据 质量录入合格供应商名录，存档相关资料与样品
稽核计划、定期考核
公司供应商管理方法
案例 虹软算法携手 MediaTek 天玑系列芯片全面提升智能手机拍摄 案例 虹软科技 VisDrive 赋能汽车产业链
发布会上，虹软科技提供算法的 LowLight Panorama — 超级全景 AI 夜景产品，充分诠释了芯片 + 算法组合的 方案 VisDrive，详述视觉 AI 协同车载芯片如何打造未来安全智能的驾乘体验。
高度协作能力。芯片超强的算力让多任务并发调度得心应手，软件则让降噪、曝光、拼接、物体追踪多种功能
从手机到汽车“算法 + 芯片”依旧是点燃智慧化的关键变量。对于汽车智能化的发展方向，它将与智能手机一样，
算法实时合为一体，让芯片充分发挥自己的能力。
遵循“交互的变革 - 架构的升级 - 生态的演化”这一相同的发展路径。顺着同样的路径，类比智能汽车就可以
发现相似的变革正在上演。
当前公司“VisDrive”已经针对高通 Qualcomm、德州仪器 TI、联发科 MTK、恩智浦 NXP、瑞萨 Renesas、安
霸 Ambarella、华为等多种芯片系统平台，进行了深度优化适配。事实上，除了与芯片厂商建立长期稳定的合
作关系外，虹软同时也与索尼传感器、三星半导体、格科微、舜宇光学、安森美等各大传感器及摄像头模组厂
建立了紧密的合作关系。
案例 虹软科技 VisDrive 助力更多汽车智能科技创新落地
升级带来的挑战，公司正式推出虹软 VisDrive® 一站式车载视觉解决方案，全面提升车载摄像头复杂环境感知
案例 虹软开放平台“AI 创造营”，深度赋能开发者、助力 AI 普惠化
能力，倾情助力更多汽车智能科技创新落地。
在数字化驱动产业升级、开发者成为企业发展中坚力量的崭新时代，作为长期致力于视觉 AI 技术普惠化应用
该车载视觉解决方案以公司视觉感知算法为基础，将高端智能车型可搭载摄像头数提升至 12 颗以上，实现车
的虹软视觉开放平台，始终对广大开发者怀以重视，并持续付出行动。除提供免费、离线的人脸识别等算法外，
道辅助预警、盲点检测、驾驶员状态检测、行人碰撞预警、手势交互、舱内美颜合照等功能，在为驾乘人员提
也致力于打造系统化的开发者培训体系，为全行业输送高质量人才，打造促使产业变革的智能基座。2021 年 4 月，
供了全方位安全智能愉悦的体验的同时，加速汽车行业智能化进程。
虹软视觉开放平台主办的 AI Maker 开发者创造营在成都举行。2021 年 6 月，虹软视觉开放平台 AI Maker 开发
公司推出的虹软 VisDrive® 一站式车载视觉解决方案，不仅体现出公司具备深厚的研发技术储备与丰富的技术 者创造营继续深入三秦大地，在十三朝古都西安聚集了大批开发者，分享视觉 AI 开发的一线实战技巧。
实力，也为用户带来了更安全、更舒适、更智能的“未来驾驶”新模式。
供应链管理
员工权益 正义职场
公司坚决反对职场歧视与职场性骚扰等不良行为，以《职场三不行为防范管理手册》为制度保障，切实防范职场中包括
虹软科技严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，
性骚扰在内的相应“不道德、不妥当、不合法”的“三不”行为。同时，公司在 DOC 平台开通“阳光树洞”快速通道，
为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金，尊重员工主体地位，落实员工各项权益。公司不断优
建立公平、公正、保密的机制，第一时间回应、解决员工诉求，为每一位员工提供安全、纯粹的工作环境。
化员工结构，在维护员工合法权益的同时加大员工激励力度，增强员工的归属感与凝聚力。
多元职场
公司持续优化员工结构，实现员工性别、年龄、学历等合理分布，切实构建多元化的职场生态。截至报告期末，公司 公 司 成 立“ 反 职 场‘ 三 树洞信息管理员接受员工 为保护反馈员工的信息和
在岗员工总数 693 人，30 岁以下员工占比达 36.5%，大学本科及以上学历员工占比为 95.2%，中高管理层领导的女性 不’行为工作小组”作为 通过 DOC“树洞”的反馈、 隐私，阳光树洞在国内各
占比为 21.5%。 处理相关问题的专门工作 求助或投诉、举报等信息， 工作区域均设有一对一组
小组，并在“反职场‘三 及时反馈至工作小组，根 员接收并处理信息；同时，
指标 单位 2020 年 2021 年
不’行为工作小组”中选 据问题程度，工作小组将 公司也在新员工培训中增
员工人数 人 679 693
择责任人实时维护“阳光 采取及时回应、收集证据、 设如“性骚扰防范”等在
员工人均带薪休假天数 天 20 23 树洞”信息，保证信息的 调查、处理问题等多种工 内的相关培训，并不定期
及时与保密 作方式，力求问题尽快得 对员工进行反性骚扰培训
境外员工比例 % 3.1 3.8
到合规、合法且人性化地
研发人员比例 % 67.7 64.1 解决
中级及以上管理层员工比例 % 9.7 9.4
职场三不行为防范管理架构
中级及以上管理层女性员工比例 % 21.2 21.5
劳动合同签订比例 % 100 100
工作小组建立“三不行为电子文件夹”，对投诉或举报回应期不超过三个工作日，基本处理启动
员工比例关键指标 工作不超过一周，并将阶段性结果记录于工作夹的文档中，及时向工作小组主任予以汇报
工作小组成员接到反馈后，应当第一时间与反馈人员谈话，工作小组成员将注意态度、措辞、妥
善处理纠纷，对于受伤害员工会及时给予温暖和关怀，及时向工作小组主任及公司领导汇报，避
员工年龄结构图 员工学历结构图 免事态进一步恶化
工作小组在第一时间给予关怀的同时，首要会查证清楚，不会随意在信息不够充实的情况下做出
业人员介入解决；工作小组应给予反馈与被反馈双方相对的公平
职场三不行为事件调查程序
薪酬福利 员工发展
公司不断完善内部有竞争力的薪酬体系，体现岗位价值、员工个人发展与业绩评价相统一，实现员工在工作中的价值。
同时，在建立符合政府要求的社会福利保障体系的基础上，公司额外为员工定制了独具特色的保险与福利，提高员工的 虹软科技一贯重视员工的能力成长与发展，持续完善畅通的员工职业发展通道，升级优化员工任职资格与职级评
总体薪酬福利水平。 估体系，形成“双通道、多序列”的职业发展通道，提升专业氛围建设，为员工个人晋升与发展、组织可持续发
展、公司人才盘点分析等人力资源工作提供重要支持。
发展路径
员工补充商业保险与子女医疗保险：自 2014 员工假期保障：公司遵照国家法律法规，员
年起，公司与第三方保险公司合作，实行员 工享受法定节假日和休息日休假，正常享有
工团体商业保险和团体医疗保险、员工子女 病假、事假、婚假、生育假、丧假等，并根
公司重视人才的培育并积极拓展员工个人发展空间，建立了以能力发展为核心的培训与任职资格体系，提供“多通道”
团体医疗保险，为参保员工提供包含门诊、 据在公司的连续服务年限，享受相应带薪年
职业发展模式，使员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身价值与公司价值的结合。
住院医疗、重大疾病、意外以及定期寿险等 休假
在内的综合型员工保障，及员工自愿为子女
投保的团队医疗保险 公司职业发展体系发展历程
公司特色保险与福利
随着公司视觉人工智能一
站式解决方案的发展，更
公司优化和发展员工任职
多 产 品、 销 售、 市 场、 供
员工购房借款：公司投入闲置自有资金不超 高校毕业生租房补贴 / 人才安居补贴：公司 资 格 体 系， 强 化 了 研 发、
应链、运营保障人才的加
过 3000 万元，建立福利购房借款资金池， 根据员工工作地人才政策，为符合条件的高 测试等技术类工程师的工
入，促使公司逐步优化员
向符合条件的员工提供最高 80 万元的个人 校毕业生申请租房补贴以及人才安居补贴 程开发能力和项目管理能
工职业发展通道设计规划，
购房借款支持，帮助员工在工作地实现安居 力发展要求，建立了跨部
乐业，提升生活安全感和幸福指数 门的人才能力框架，把优
公司建立以管理线和工程 通 道， 管 理、 技 术、 专 业
师路线为基础的职务技能 秀虹软技术专家的能力和
三个职业序列，通过进一
等级规范，为工程师能力 经验融合进员工职业发展
步细分职位分类，规划虹
发展和人才继任管理提供 体系中；同时在业务发展
软人才专业布局，继续推
了坚实基础 实践中给优秀的资深员工
动任职资格管理体系和员
提供了更多内部业务管理
工职业发展通道的更新和
机会，培养了一批行业专
变化
家人才
公司 “
双通道 人才发展路径
决策管理 技术专家
技
术/
通道
专业通
中高层管理 资深工程师
”
管理
道
基层团队管理 专业支持
案例 开发“虹学堂”云学习软件 提高培训学习便捷性
为进一步完善培训学习体系，拓宽员工
培训渠道，公司于报告期内开发“虹学
堂”软件，鼓励员工开展线上培训学习，
提升员工自学能力与知识水平。
专家
“虹学堂”云学习软件功能丰富，公司
通过采购“在线课程”，并在虹软 DOC
软件中嵌入虹软手机版“在线课程”，
员工的业务技能。
手机版“虹学堂”在线课程
公司技术人才专业能力职级
丰富培训课程
公司针对不同部门、不同岗位、不同工龄的员工，设置种类丰富的内外部培训课程，对员工进行多层次、多元化的培训，
使员工在做好本职工作的基础上，能够有效提升整体职业素养，为公司持续发展奠定基础。
公司员工与领导现场学习及研讨岗位胜任力
知识与技能 专业技能 报告期内，公司开展
各类线下培训共计
员工培训 174 场
公司致力于建立健全多元人才培训体系，不断完善培训管理平台与辅导系统，提供多样化培训方向，设置种类丰富的培 员工培训
主要课程类型 累计参训
训课程，使员工在知识、技能、方法、理念与项目经验等方面不断得到提高。 新员工培训 测试类
完善培训体系
素养管理
公司自行设计并不断完善在线培训管理平台，负责运行公司日常培训教务及完成相关数据统计。此外，公司自行设计在
线辅导系统，负责运行新员工入职 3 个月内的教学计划和相关评定。
员工活动
内部讲师课程 外部讲师课程
虹软科技始终将“快乐工作，快乐生活”的理念融入到员工的工作与生活中，在营造温馨快乐工作氛围的同时，让员
工体验美好生活，提升员工的幸福感与归属感，促进公司凝聚力得到进一步提升。
致力文化建设
公司始终致力于企业文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增进员工之间的沟通与友谊，增强团队的凝聚力，营造
活力、健康、快乐的职场氛围。
案例 成立员工俱乐部 促进员工加强体育锻炼
公司工会会员自发组织、自主管理成立各类员工俱乐部，现已成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、网球、跑步、
游泳、户外、摄影俱乐部。
在新冠疫情缓和期间，在采取有效防控措施的情况下，公司工会提供专项费用，租用专业活动场地，聘请外部
专业教练等，有效促进员工主动加强体育锻炼，提高身体素质，增强员工的幸福感与获得感。
职业健康
虹软科技始终将员工的健康安全放
在第一位，通过与第三方健康服务
机构合作，向员工提供多种年度体
篮球俱乐部日常活动
检套餐项目，涵盖员工关注的各类
健康状态检测，将公司对员工的关
怀落到实处。同时，公司于报告期
内组织开展消防安全培训演练与心 消防安全培训演练
脏复苏急救讲座活动，切实提高员
工的职业健康保护意识与保护能力。
心脏复苏急救讲座 开展五人制足球赛
案例 组织第五届摄影大赛 激发员工创作热情 落实员工关怀
赠予初为父 看望及慰问 慰唁员工直 帮助经济遇到
公司秉持以人为本的理念，通过工 母的员工关 生病或住院 系亲属 困难的员工
会委员、工会小组长渠道，多措并 怀礼品 的员工
大赛”，大赛组委会共收到来自 88 位参赛选手的有效作品 240 幅，
举，做好员工日常关怀与帮助工作。
通过员工大众在线投票及评选，共有 18 名选手获奖。
员工关怀与帮助工作
通过举办摄影大赛活动，不仅有效增强员工对摄影艺术的理解，培养
审美情趣，激发广大员工的创作热情，也能引导员工进一步热爱计算
案例 颁发定制款“纪念胸章” 感恩十年员工奉献
机视觉技术，不断追求卓越，创新更好的产品。
十年员工，是那些见证公司不断发展、并且与公司长
期共同奋斗与相守的员工，每一位十年员工在公司都
经历了成长、付出与收获。为表彰这些兢兢业业、勇
案例 筹办员工户外活动 丰富企业文化生活 于奋斗的十年员工，公司每年度为新晋十年员工颁发
定制款“纪念胸章”。
颁发十年员工“纪念胸章”，不只是简单的时间证明，
也是众志成城的象征，更是对新员工和其他工龄不足
公司获得园区拔河比赛冠军 十年的员工的一种激励，充分体现公司对老员工的关
心与爱护。
胸章”。
组织“春风十里迎花朝”
户外定向活动
经营模式无污染 建材选择
虹软科技是以技术授权作为盈利模式的中国公司，该模 大楼整体采用钢结构建设，相比传统砼结构具有装配率
式下公司无需建立自有工厂以及生成硬件设施，公司充 高的优点，在施工过程中对周边环境的影响较小，更为
分利用高比例研发人才及领先技术成果等核心优势，与 环保。此外，建筑生命周期终止后废弃建材也具备更高
合作伙伴共同开发、打造尖端产品，故日常经营不涉及 的可回收利用率。
环境污染问题。
大楼采用全球顶尖的三银 Low-E 建筑节能玻璃，既能将
可见光投射进入室内，又可以将远红外热量完全隔绝在
绿色理念显责任
外，在提高办公舒适性同时降低空调负荷，节约大量电费，
有效提升建筑的节能档次。
为响应国家关于“碳达峰、碳中和”的战略目标及对节 能耗管控
能减排的号召，虹软科技将环保理念融入公司日常经营
公司以科技创新为先导，以提高空调效率、降低能耗、节
管理之中，积极推进绿色办公，并在虹软视觉产业化大
能减排为前提，通过与暖通专家、机电专家、全链路智控
楼的建设中充分考虑节能环保、低碳减排等因素，推动
专家的研讨分析，决定大楼将采用“以大温差冷水机组搭
公司绿色可持续发展。
配 VRF 的中央空调系统为主、全链路空调管理系统为辅”
的方案，可实现对比同级别大楼能耗降低 20%-30% 的节能
绿色建设 目标。
公司虹软视觉产业化大楼采用绿色建设过程，在项目建 公司决定大楼灯光将采用先进的 Dali 数字照明灯光控制
设全生命周期中均充分考虑节能环保、低碳减排等绿色 系统，实现灯光群控、智能化控制，不仅节能环保，也
理念，在有限的造价预算框架下，通过调动专家思维、 能提高灵活性与易维护性。同时，室内照明可根据日光
积极调研考察先进技术，坚持环保节能目标不动摇。 强弱自动进行感应调光，兼顾舒适性能与节能性能。
绿色办公
技术选择
公司采用 TRD 工法进行大楼的深基坑维护，相比传统工
法大大提高了基坑的安全系数，缩短了施工周期，减少 公司积极推行“绿色办公，低碳节约”，通过在办公区
基坑围护综合成本。施工过程中有效保证周边市政道路、 域安装自动灯控系统，实现夜间与非工作日自动熄灯，
地下管线（网）的安全。报告期内，基于本项目采用该 同时在会议室安装感应灯具，多措并举、多方着力，用
工法的良好效果被杭州市滨江区住建局评选为成果交流 实际行动让绿色办公理念落地生根。
样板工程并在全区范围内推广。
公司邀请专家召开论证会，决定采用疏导地下水的方式
替代传统的以对抗方式的抗浮桩方式处理地下室的浮力
问题，不仅完全取消的抗浮桩的投入、而且大幅节约地
下室底板的混凝土使用量，同时通过地下室集水井的设
置实现了对地下水的收集再利用。
虹软视觉产业化大楼
助力教育传温暖 未来展望
虹软科技重视教育事业的扶持和帮助，通过向定点学校捐赠助学金以资助贫困学生等举措，助力推动教育公益事业的 多来年，随着人工智能在全球范围各领域、行业内的蓬勃发展，为社会经济注入了新的动能，不仅催生了新的产业
建设与进步。 和新的商业模式，还推动了多行业产业链的重构。其中，人们对视觉人工智能的需求就尤为明显，随着视觉人工智
能技术产业化落地应用程度不断提高，视觉人工智能的广泛普及正在深刻的改变人们的生产和生活方式。
虹软科技专注于计算机视觉领域，为行业提供算法授权及系统解决方案，是全球领先的计算机视觉人工智能企业，
公司始终致力于视觉人工智能技术的研发和应用，坚持以技术创新为核心驱动力。目前，公司视觉人工智能技术已
经推动智能手机、智能汽车、智能家居等诸多新产业的发展，未来在智能汽车、智能家居等 AIoT 领域，将逐步全
方位为产业赋能，助力新产业升级，并形成全新的产业链条与全新的商业经营模式。
进规律，寻找适合我们施展的领域，进行前瞻性技术的培育和布局，完善各核心业务产品矩阵，用我们的技术和智
慧为客户及合作伙伴提供更多有价值的产品和服务，实现商业价值与社会价值的共创共享。
助学金捐赠证书
为助力打赢新冠肺炎
携手防疫筑同心
疫情防控战阻击战，
公司向杭州市西溪医
院捐赠
面对严峻、复杂的疫情形势，虹软科技迅速开展防疫行动，严格遵守、积极
配合政府防疫政策，在做好公司内部防疫工作的同时，以捐资捐物的方式支 30 台
持疫情防控，体现出公司与社会各界共同抗疫的坚定决心。 高频振动排痰系统
市场价值
为进一步助力临床一
线的疫情防控工作，
向杭州市西溪医院捐赠医疗设备
公司向杭州市滨江区
红十字会捐赠
医用级别消毒湿纸
巾，切实保障医护人
员安全
向滨江区红十字会捐赠医用消毒湿纸巾 开展防疫消杀工作
指标索引
意见反馈
关于本报告 GRI 101·GRI 102 尊敬的读者：
董事长致辞 GRI 102
感谢您阅读《虹软科技股份有限公司 2021 年度社会责任报告》，为向您及其他利益相关方提供更专业、更有价值的
公司概况 GRI 102
企业社会责任信息，请您协助我们完成反馈意见表中的相关问题，以帮助我们在今后进一步提升社会责任和可持续发
走进虹软科技 业务概况 GRI 102 展管理。
历史沿革 —
企业文化 GRI 102
下列问题，请您按 1 分至 5 分进行评分（1 为最低分，5 为最高分）
荣誉认可 — 1. 您对本报告的总体评价 您的联系方式：
视觉人工智能技术全球领先 GRI 203 1 2 3 4 5 姓 名：
责任专题：
坚持技术创新 提供行业解决方案 GRI 203
电 话：
保持行业领先
视觉人工智能开放平台 GRI 203 电子邮件：
组织架构 GRI 102 工作单位：
强化公司治理 党建强基 — 职 称：
力促稳健发展 合规风控 GRI 102 传真号码：
投资者管理 —
研发创新 GRI 203
或寄送反馈意见给我们，联系方
质量保障 GRI 102 5. 您认为本报告能否反映虹软科技的公司治理情况？
式如下：
聚焦经营管理 客户服务 GRI 203·GRI 417
联系地址： 上海市徐汇区龙兰
稳抓信息管控 信息安全 GRI 102·GRI 418 6. 您对本报告中信息披露程度的整体评价： 路 277 号东航滨江中心 T2 15 楼
供应链管理 GRI 102·GRI 414 1 2 3 4 5
联系电话： 021-52980418
行业共进 GRI 203 7. 您对本报告中文字表述质量的整体评价：
公司网址：www.arcsoft.com.cn
员工权益 GRI 205·GRI 401·GRI 405 1 2 3 4 5
电子信箱：invest@arcsoft.com
秉承人本关怀 员工发展 GRI 404 8. 您对本报告设计风格的整体评价：
赋能员工成长 员工健康 GRI 403 1 2 3 4 5
员工活动 GRI 401·GRI 403
经营模式无污染 —
笃行社会责任 绿色理念显责任 GRI 301·GRI 302·GRI 303
构筑美好生活 助力教育传温暖 GRI 413·GRI 415
携手防疫筑同心 GRI 413
未来展望 GRI 102
指标索引 GRI 102
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