亿嘉和科技股份有限公司
监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单（调整后）的核查意见
亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司法》
《证券
法》
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法
规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司 2022 年股票期权与限制性
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“激励计划”）调整后的首次授予
激励对象名单[以下简称“激励对象名单（调整后）”]进行了核查并发表核查意
见如下：
划首次授予激励对象名单（调整后）与公司 2022 年第二次临时股东大会批准的
激励计划所确定的激励对象范围相符。
《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，不存在《上
市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
其配偶、父母、子女，以及公司独立董事、监事。
综上，监事会认为：列入公司激励对象名单（调整后）的人员具备《公司法》
《证券法》等法律法规以及《公司章程》规定的任职资格，且满足《管理办法》
规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。
亿嘉和科技股份有限公司监事会
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