证券代码：603601 证券简称：再升科技 公告编号： 临 2022-040
重庆再升科技股份有限公司
关于 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权
第三个行权期行权条件成就的更正公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重庆再升科技股份有限公司（以下简称“公司”或“再升科技”）于 2022
年 3 月 10 日披露了《再升科技关于 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权
第三个行权期行权条件成就的公告》
（公告编号：临 2022-014）和《2019 年股票
期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期可行权激励对象名单》，经事后
核查，上述公告中部分内容有误，现将相关内容更正如下：
一、《再升科技关于 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行
权期行权条件成就的公告》的更正情况
（一）“重要内容提示”中:
更正前：
“股票期权拟行权数量：626.5289 万份”
更正后：
“股票期权拟行权数量：612.0450 万份”
（二）“一、2019 年股票期权激励计划批准及实施情况（四）股票期权行权
情况” 中:
更正前：
“3、2022 年 3 月 9 日，公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第
十六次会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权第三
个行权期行权条件成就的议案》。根据公司激励计划的行权安排，本激励计划首
次授予的股票期权第三个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为
可进行首次授予的股票期权第三个行权期的股票期权行权。”
更正后：
“3、2022 年 3 月 9 日，公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第
十六次会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划首次授予股票期权第三
个行权期行权条件成就的议案》。根据公司激励计划的行权安排，本激励计划首
次授予的股票期权第三个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为
可进行首次授予的股票期权第三个行权期的股票期权行权。”
（三）“三、本次行权的具体情况”中：
更正前：
“（一）行权数量：626.5289 万份
（七）激励对象名单及行权情况：”
本次可行权的股 可行权股票期权 可行权股票期
序
姓名 职位 票期权数量（万 占授予股票期权 权占目前公司
号
股） 总量比例(%) 总股本比例（%）
副总经理\财
务负责人 0.76 0.02
副总经理\董
秘 0.78 0.02
公司其他管理层、公司中层管理
人员及核心业务人员、子公司管
理层、子公司中层管理人员、核
心业务人员（共 143 人）
合计 626.5289 32.57 0.86
更正后：
“（一）行权数量：612.0450 万份
（七）激励对象名单及行权情况：”
本次可行权的股 可行权股票期权 可行权股票期
序
姓名 职位 票期权数量（万 占授予股票期权 权占目前公司
号
股） 总量比例(%) 总股本比例（%）
副总经理\财
务负责人 0.76 0.02
副总经理\董
秘 0.78 0.02
公司其他管理层、公司中层管理
人员及核心业务人员、子公司管
理层、子公司中层管理人员、核
心业务人员（共 143 人）
合计 612.0450 31.81 0.84
二、
《2019 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期可行权激
励对象名单》的更正情况
“一、首次授予的股票期权激励对象分配表”中：
更正前：
本次可行权的股 可行权股票期权占授
可行权股票期权占目
序号 姓名 职位 票期权数量（万 予股票期权总量比例
前公司总股本比例（%）
股） (%)
副总经理\财务
负责人 0.76 0.02
公司其他管理层、公司中层管理人员及核心业务人
员、子公司管理层、子公司中层管理人员、核心业务 493.7988 25.67 0.68
人员（共 143 人）
合计 626.5289 32.57 0.86
更正后：
本次可行权的股 可行权股票期权占授
可行权股票期权占目
序号 姓名 职位 票期权数量（万 予股票期权总量比例
前公司总股本比例（%）
股） (%)
副总经理\财务
负责人 0.76 0.02
公司其他管理层、公司中层管理人员及核心业务人
员、子公司管理层、子公司中层管理人员、核心业务 479.3149 24.91 0.66
人员（共 143 人）
合计 612.0450 31.81 0.84
除上述更正内容外，其他内容不变。公司对本次更正给投资者带来的不便深
表歉意，敬请广大投资者谅解！
特此公告。
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