昇兴集团股份有限公司 2021 年年度报告摘要
证券代码：002752 证券简称：昇兴股份 公告编号：2022-036
昇兴集团股份有限公司 2021 年年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒
体仔细阅读年度报告全文。
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
√ 适用 □ 不适用
是否以公积金转增股本
□ 是 √ 否
公司经本次董事会审议通过的普通股利润分配预案为：以 976,918,468 为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.30 元（含
税），送红股 0 股（含税），不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √ 不适用
二、公司基本情况
股票简称 昇兴股份 股票代码 002752
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 刘嘉屹 郭苏霞
办公地址 福州市马尾区经一路 1 号 福州市马尾区经一路 1 号
传真 0591-83684425 0591-83684425
电话 0591-83684425 0591-83684425
电子信箱 sxzq@shengxingholdings.com sxzq@shengxingholdings.com
（一）主要业务、主要产品、主要客户
公司主营业务是食品饮料包装容器的研发、设计、生产和销售及提供饮料灌装服务，主要产品为饮料罐和食品罐，包括
三片罐、二片罐、铝瓶产品，为食品、饮料及啤酒行业企业提供从研发、设计、晒版、印刷、生产、配送、灌装、信息智能
数据服务的一体化全方位服务。主要客户为国内知名食品、饮料、啤酒品牌企业，养元饮品、天丝红牛、广药王老吉、银鹭
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集团、承德露露、青岛啤酒、百威啤酒、华润雪花、星巴克、魔爪、康师傅、百事可乐、可口可乐、锐澳、燕京啤酒、达利
集团、惠尔康、泰奇食品、伊利集团等。
（二）主要经营模式
公司遵循“与核心客户相互依存”的经营模式，积极维护和稳固核心客户的合作关系，通过一体化全方位的服务增强客户
良好依存关系；同时，公司采取“贴进式”生产布局，不断完善和拓展生产布局，贴进核心客户的生产布局建立生产基地，以
最大限度、最快速度地满足核心客户的需求，最大程度地降低管理成本和运输成本，保证公司产品在成本方面的竞争力，增
强拓展新客户的能力。公司力求打造具有竞争优势、完整的设计、采购、生产、销售体系，在供应链、生产布局、客户资源
等方面已建立的强有力的竞争优势。
公司采取集团统一采购模式，对主要原材料和辅料，公司统一进行供应商的选择与评定，并统一由集团与重要的供应商
签订长期协议，根据各分子公司未来的生产任务分时分批进行主辅料采购。公司已经与国内马口铁、铝材等主要供应商结成
长期战略合作关系，确保主要原材料的供应稳定。
公司与主要核心客户保持稳定的长期战略合作关系，采取直接面向客户，进行营销的模式。
公司采取“贴进式”生产布局，贴进核心客户的生产布局建立生产基地，以最大限度、最快速度地满足核心客户的需求，
最大程度地降低管理成本和运输成本，保证公司产品在成本方面的竞争力。同时，采取以销定产的生产模式，根据客户的具
体需求量和自身产能分布情况分配生产任务、签订具体订单、安排生产，以保证公司产量与客户订单相匹配，避免出现产大
于销的情况。
（1）近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
√ 是 □ 否
追溯调整或重述原因
同一控制下企业合并
单位：元
本年末比
调整前 调整后 调整后 调整前 调整后
总资产 6,740,419,212.41 4,773,049,115.46 5,205,423,480.35 29.49% 4,711,344,607.49 5,383,586,984.81
归属于上市公司股东的
净资产
本年比上
调整前 调整后 调整后 调整前 调整后
营业收入 5,166,116,307.76 2,903,006,464.58 3,237,918,235.64 59.55% 2,549,482,502.25 2,746,375,204.56
归属于上市公司股东的
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净 149,964,922.03 5,628,468.10 11,034,519.45 1,259.05% 12,730,744.30 8,159,340.72
利润
经营活动产生的现金流 -77,142,611.67 430,149,916.87 474,052,126.58 -116.27% 310,827,407.41 277,961,457.19
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量净额
基本每股收益（元/股） 0.1789 0.0164 0.0177 910.73% 0.0642 0.0595
稀释每股收益（元/股） 0.1789 0.0164 0.0177 910.73% 0.0642 0.0595
加权平均净资产收益率 6.73% 0.75% 0.73% 6.00% 2.94% 2.51%
（2）分季度主要会计数据
单位：元
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
营业收入 998,086,393.01 1,191,809,142.35 1,316,046,533.54 1,660,174,238.86
归属于上市公司股东的净利润 46,004,294.16 26,064,354.08 51,928,003.66 46,502,364.51
归属于上市公司股东的扣除非经
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -39,139,004.43 44,805,525.72 3,108,160.55 -85,917,293.51
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□ 是 √ 否
（1）普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前 10 名股东持股情况表
单位：股
年度报告披露日前
年度报告披露日 报告期末表决权
报告期末普通 一个月末表决权恢
股股东总数 复的优先股股东总
股股东总数 东总数
数
前 10 名股东持股情况
持有有限售 质押、标记或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 条件的股份
数量 股份状态 数量
昇兴控股有限公司 境外法人 55.63% 543,416,873 0 质押 319,000,000
福州昇洋发展有限公司 境内非国有法人 8.19% 80,000,000 0 质押 37,000,000
中国工商银行股份有限公司－前海
开源新经济灵活配置混合型证券投 其他 1.91% 18,614,095 0
资基金
睿士控股有限公司 境外法人 1.89% 18,447,079 0
五矿证券有限公司 境内非国有法人 1.36% 13,260,312 0
高华－汇丰－GOLDMAN, SACHS
境外法人 1.08% 10,533,276 0
& CO.LLC
王端新 境内自然人 0.88% 8,577,300 0
交通银行股份有限公司－前海开源
其他 0.56% 5,486,562 0
新兴产业混合型证券投资基金
曜尊饮料（上海）有限公司 境内非国有法人 0.41% 4,000,000 0
财通基金－五矿证券有限公司－财
境内非国有法人 0.39% 3,853,564 0
通基金玉泉 921 号单一资产管理计
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划
昇兴控股有限公司为本公司控股股东，昇洋发展为本公司控股股东昇
兴控股的一致行动人，睿士控股有限公司为本公司发起人之一。除此
上述股东关联关系或一致行动的说明
之外，公司未知上述其他股东之间是否存在关联关系或一致行动关
系。
福州昇洋发展有限公司通过人民币普通账户持股 50,160,000 股，通
过证券公司的客户信用交易担保证券账户持有 29,840,000 股 ，合计
参与融资融券业务股东情况说明（如有） 持有 80,000,000 股。王端新通过人民币普通账户持股 0 股，通过证
券公司的客户信用交易担保证券账户持有 8,577,300 股 ，合计持有
（2）公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
□ 适用 √ 不适用
三、重要事项
本报告期内公司实现营业收入51.66亿元，较上年同期增长59.55%，创历史新高；营业利润2.14亿元，同比增长近6倍；
实现归属于上市公司股东净利润1.70亿元，较上年同期大幅增长10倍多。
报告期内原辅材料包括马口铁、铝材、罐盖等价格大幅上涨，公司与客户、供应商积极沟通，探索联动机制，改善销售
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结构，同时重点关注内部挖潜，降低制造费用，提升产业链的整体控制能力，确保预算达成。报告期内，各业务板块包括三
片罐、二片罐、铝瓶和灌装业务均有较好表现，客户订单大幅增长，产能利用率提升明显，规模效应显现，取得了较好业绩。
预计 2022 年度，支撑业绩增长的驱动因素仍将继续发挥作用，带动公司业绩的持续增长。
（一）三片罐业务中植物蛋白客户业务恢复性增长，能量饮料客户业务快速放量，客户结构发生明显变化
公司三片罐业务原以植物蛋白饮料业务为主，能量饮料业务占比较低。2021 年植物蛋白饮料业务实现了恢复式增长，
基本恢复到 2019 年水平。而能量饮料客户延续了 2020 年下半年尤其是四季度的增长势头，订单快速放量。植物蛋白饮料业
务的改善和能量饮料业务的大幅提升，有效地推动了公司三片罐业务产能利用率的明显改善，从而带动了业绩的快速增长。
（二）二片罐业务销量提升明显，海外工厂产能逐步释放
国内啤酒罐化率持续提升，带动二片罐业务市场需求量不断提升，行业供求关系仍处于紧平衡状态。公司二片罐业务继
续保持产销两旺的局面，产能利用率长期处于比较高的运行状态。
内生增长方面，公司继续推进下属二片罐工厂的技改增产，解决生产过程中的“瓶颈”环节，从而提升边际产能。同时
在新投产能方面，公司的募投项目云南二片罐生产基地也稳步实施，柬埔寨工厂作为公司首个海外项目，也克服了疫情的不
利影响，于 2021 年二季度开始试生产，并于四季度正式投产，将在 2022 年贡献利润。由于柬埔寨工厂目前需求大幅度增长，
公司已启动柬埔寨工厂的二期建设，预计在 2022 年上半年完成，以尽快扩大产能满足当地市场需求。
外延增长方面，公司于 2021 年 1 月完成对太平洋制罐（沈阳）有限公司的收购，并于 6 月启动对太平洋制罐（青岛）
有限公司的收购。2022 年春节后，公司已完成太平洋制罐（青岛）有限公司的工商变更。
（三）灌装业务积极扩张产能，快速提升增值服务能力
公司灌装业务主要为公司制罐业务客户提供增值服务，随着公司制罐业务量的快速提升，公司报告期内积极扩大灌装业
务产能，报告期内，中山昇兴灌装业务持续增线扩产，成都灌装基地已于报告期内投产，安徽滁州的灌装基地于 2021 年底
完成建设，预计 2022 年也将开始贡献业绩。灌装产能的快速提升，较好地满足了公司对重要战略客户的配套服务能力，也
有利地支持了制罐业务的更快增长。
（四）铝瓶业务大幅增长，开发新品同时拓展新应用领域
作为高端饮料啤酒包装产品的铝瓶，整体市场较 2020 年度也有较大程度的增长。目前，中国主要啤酒品牌企业都在优
化产品矩阵，提升精酿啤酒比例，产品的中高端化和啤酒罐化率提升等发展趋势进入愈发明显，面临难得的市场机遇，博德
公司加大力度进行新产品、新罐型的研发，并合理分配生产产能，优化对客户销售供给，报告期内铝瓶业务录得大幅增长，
零星疫情虽对业务有一定影响，铝瓶销量仍突破亿瓶。公司在报告期内除持续供应百威、青岛、嘉士伯等品牌，同时也通过
喜力啤酒的供应商资格审核，预计在 2022 年可稳定供货。此外，2021 年，博德公司也依托多年啤酒铝瓶的产品开发和生产
经验，开始拓展传统啤酒用户以外新的应用领域。
（五）落实精益管理，有效提升生产效益
为进一步提高管理水平，增强企业核心竞争力，各事业部从如何提升生产效率、节能降耗、工艺改造、性能与质量改善
等角度出发，积极运用标准化工作、标杆管理、精益生产管理等现代化管理工具，致力于不断改善、提高核心经营与管理指
标。各事业部及下属公司分别组织成立精益改善小组，推进精准生产管理，全年共计推进八十多项精益改善项目，不仅切切
实实解决了生产中的难题，实现降本增效，并且有效提升了团队的精益生产意识，同时促进了技术骨干和管理人才的挖掘与
培养。
（六）结合“努力打造快消品行业智慧型增值综合服务平台”的发展战略，科技赋能，科创事业再上新台阶
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可的第三方两片罐实验室。2022 年 1 月 4 日，公司与广州王老吉大健康产业有限公司正式签署《王老吉金属罐包装联合实
验室技术研发合作协议》，标志着王老吉金属罐包装联合实验室正式落地昇兴，这也是国内第一家饮料品牌与制罐供应商联
合实验室，双方拟在二片罐、三片罐/盖、铝瓶及灌装等多个业务领域深入开展合作。公司陆续与百事可乐、王老吉等饮料
行业知名品牌达成深化合作，充分展现了昇兴在金属罐及灌装行业技术研发、产品测试和质量管控的综合实力。
化操作、生产过程追踪、设备运行状态实时监测、工业大数据平台、生产管理与优化等领域有望取得新的突破。相信这种与
知名品牌、知名高校的深化合作，将会快速带动企业的科研综合实力与品牌效应，助推昇兴实现“成为全球快速消费品行业
最具价值的服务提供者”的愿景。
（七）加强企业文化建设，文化软实力不断增强
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。昇兴的企化建设工作在 2021 年开启了加速度，从多方面创新，
促进企业文化理念走入员工心中。
指导总纲，为文化建设工作提供制度保障。随后，跨公司、跨部门组建“集团文化建设委员会”
“集团宣传部”
“事业部文宣
部”“分子公司文宣组”四层级的文宣组织，壮大文化建设工作主力军，保障昇兴企业文化建设工作得以借助组织的力量进
工厂、进车间、进生产线，实现文宣工作无死角、全覆盖。
公司重视改善、创新，鼓励员工从身边的小事做起，积极主动着眼于工作实际，及时发现并解决在发展过程中存在的问
题，促进企业健康有序发展，并充分展现主人翁精神。近年来，公司通过开展合理化建议、各类改善创新等活动，已涌现出
一批积极向企业献言献策的创新人，他们将改善、创新工作贯彻落实到了工作的每一处。2021 年收集到优秀的改善创新提
案近 4000 项，进一步降低了企业内部各项生产成本及管理运行成本，有效提升企业的市场竞争力。
、“学习标杆”为切入点，通过“我是昇兴代言人”
、“昇兴大讲堂”等活动，
良好地呈现了企业对人才理念的践行事实与成果，极大地促进了一个“爱学习，乐分享，共成长”昇兴团队的打造。
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