山东凯盛新材料股份有限公司
（首次授予日）
一、2022 年限制性股票激励计划首次授予的分配情况
占公司总
获授数量 占首次授予总
姓名 国籍 职务 股本的比
（万股） 量的比例
例
王永 中国 董事、副总经理 15.00 7.5911% 0.0357%
卢威竹 中国台湾 核心骨干员工 0.90 0.4555% 0.0021%
其他核心骨干员工以及公司认为应当激励的
对公司经营业绩和未来发展有直接影响的人 181.70 91.9534% 0.4320%
员（共计 199 人）
合计 197.60 100.0000% 0.5173%
注 1：本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事。
注 2：本激励计划首次授予的激励对象包含公司直接和间接持股合计 5%以上的股东王加荣先生之子
王永先生，王永先生担任公司董事、副总经理，负责公司人力资源、精益管理等事宜，同时兼任全资子公
司潍坊凯盛新材料有限公司执行董事，全面负责潍坊凯盛生产基地建设及后续运行等工作，对公司产业链
新基地拓展、人才梯队建设等事项具有显著且积极的影响。本激励计划将王永先生作为激励对象符合公司
实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。本激励计划首次
授予的激励对象中包含 1 名中国台湾籍员工卢威竹先生，该员工任职于公司技术中心，在技术研发方面对
公司起到积极作用，为公司核心骨干员工。
注 3：上表中如合计数与各明细数相加之和在尾数上略有差异，均为四舍五入所致。
二、首次授予激励对象名单
序号 姓名 职务
山东凯盛新材料股份有限公司董事会
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