证券代码：300096 证券简称：易联众 公告编号：
易联众信息技术股份有限公司
关于董事、监事及高级管理人员2022年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
易联众信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 25 日召开
的第五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十次会议分别审议通过了《关于董
事、高级管理人员 2022 年度薪酬方案的议案》、《关于监事 2022 年度薪酬方案的
议案》。公司根据《上市公司治理准则》、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
、
《公司章程》、
《董事会薪酬与考核委员会实施细则》、
《董事、高级管理人员薪酬与
考核管理制度》等相关制度，结合公司经营发展等实际情况，拟制定公司董事、监
事、高级管理人员 2022 年度薪酬方案，具体内容如下：
（1）公司董事薪酬
姓名 职务 薪酬（津贴）方案
张曦 董事长 薪酬为 89 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
吴一禹 董事、副董事长 薪酬为 115 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
董事、副董事长、 领取执行总裁薪酬，公司不再另行向其支付董事薪酬
黄文灿
执行总裁 （津贴）
孔祥谱 董事 7.8 万元/年，董事津贴
邱凯 董事 7.8 万元/年，董事津贴
领取执行总裁薪酬，公司不再另行向其支付董事薪酬
王焕青 董事、执行总裁
（津贴）
董事、高级副总裁、 领取高级副总裁薪酬，公司不再另行向其支付董事薪
牛妞
董事会秘书 酬（津贴）
卢永华 独立董事 7.8 万元/年，独立董事津贴
林治洪 独立董事 7.8 万元/年，独立董事津贴
乔红军 独立董事 7.8 万元/年，独立董事津贴
王斌 独立董事 7.8 万元/年，独立董事津贴
（2）公司监事薪酬
姓名 职务 薪酬（津贴）方案
监事会主席、 薪酬为 41.3 万元，公司不再另行向其支付监事薪酬
石雪莲
职工代表监事 （津贴）
许丽美 监事 3.9 万元/年，监事津贴
薪酬为 30.3 万元，公司不再另行向其支付监事薪酬
陈昭昭 监事
（津贴）
（3）公司高级管理人员薪酬
姓名 职务 薪酬（津贴）方案
吴梁斌 CEO 薪酬为 92 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
王隽 联席 CEO 薪酬为 91 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
黄文灿 执行总裁 薪酬为 91 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
郭宪勇 执行总裁 薪酬为 87 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
王焕青 执行总裁 薪酬为 87 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
施建安 常务副总裁 薪酬为 79 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
陈江生 高级副总裁 薪酬为 75 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
游海涛 高级副总裁 薪酬为 71 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
高级副总裁、
牛妞 薪酬为 75 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
董事会秘书
陈东红 财务总监 薪酬为 78 万元，具体根据公司经营情况等上下浮动
（1）公司董事、监事及高级管理人员 2022 年基本薪酬及津贴按月发放；
（2）公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，其薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
（3）上述薪酬及津贴均为税前金额，由公司依法代扣代缴个人所得税。
（1）担任公司董事、监事的高级管理人员或其他职员，公司根据其具体职务
发放薪酬，不再另行向其支付董事、监事薪酬（津贴）；
（2）公司董事（外部董事及独立董事除外）、监事（外部监事除外）及高级管
理人员从公司取得的绩效奖金与公司年度经营指标完成情况及个人绩效评定有关，
年终由公司或董事会薪酬与考核委员会考核评定后发放，实际支付金额会有所浮
动；
（3）上述薪酬方案可根据行业状况及公司实际经营情况适度调整，公司及董
事会薪酬与考核委员会对本薪酬方案执行情况进行监督。
（4）根据相关法规及公司章程的规定，上述高级管理人员薪酬方案自董事会
审议通过之日起生效，董事、监事薪酬（津贴）方案尚需提交股东大会审议通过方
可生效。
特此公告。
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