证券代码：300769 证券简称：德方纳米 公告编号：2022-064
深圳市德方纳米科技股份有限公司
关于第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期第一批次限制性股票
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 本次归属日：2022年4月27日
? 本次归属股票数量：35.037万股
? 本次归属人数：130人
深圳市德方纳米科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年3月28日分
别召开第三届董事会第二十六次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过
《关于第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的
议案》。公司第二期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部
分第一个归属期归属条件已经成就，符合归属资格的激励对象共计131人，可归
属的限制性股票数量共计35.787万股。公司于2022年4月8日披露《关于高级管理
人员减持股份的预披露公告》，公司副总经理任望保先生计划自减持公告披露之
日起15个交易日之后的6个月内（窗口期不减持）以集中竞价交易方式减持公司
股份不超过2.33万股（占公司现有总股本的0.03%）。公司副总经理任望保先生
作为符合归属资格的激励对象，为避免可能触及的短线交易行为，在归属期内，
其可归属限制性股票的归属登记事宜将暂缓办理。因此，公司将对本激励计划首
次授予第一个归属期符合归属资格的131名激励对象分为两个批次办理限制性股
票的归属登记事宜，其中，第一批次的130名激励对象涉及的限制性股票归属数
量为35.037万股；第二批次的1名激励对象涉及的限制性股票归属数量为0.75万
股。截至本公告披露之日，公司已办理完成第一批次限制性股票的归属登记工作，
现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
公司分别于2021年1月18日、2021年2月4日召开第三届董事会第九次会议、
（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，本激励计划的主要内容如下：
激励计划草案公告时公司股本总额的1.50%。其中，首次授予121.50万股，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额的1.35%，占拟授予权益总额的90.00%；预
留授予13.50万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.15%，占拟授予
权益总额的10.00%。
元/股。
高级管理人员，以及董事会认为应当激励的其他人员。预留授予的激励对象的确
定参照首次授予的标准执行。
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首
第一个归属期 30%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首
第二个归属期 30%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首
第三个归属期 40%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
若本激励计划预留授予的限制性股票于2021年授出，预留部分对应的限制性
股票的归属安排与首次授予的限制性股票的归属安排一致。
若本激励计划预留授予的限制性股票于2022年授出，预留部分对应的限制性
股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预
第一个归属期 50%
留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预
第二个归属期 50%
留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票
红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、
质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，
则因前述原因获得的权益亦不得归属。
各归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足
归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失
效，不得递延。
本激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2021年-2023年三
个会计年度，每个会计年度考核一次。公司业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 2021年净利润值不低于10,000万元
第二个归属期 2021-2022年两年的累计净利润值不低于22,000万元
第三个归属期 2021-2023年三年的累计净利润值不低于36,400万元
若本激励计划预留授予的限制性股票于2021年授出，预留授予的限制性股票
归属对应的考核年度及业绩考核目标与首次授予的限制性股票归属对应的考核
年度及业绩考核目标一致。
若本激励计划预留授予的限制性股票于2022年授出，预留授予的限制性股票
归属对应的考核年度为2022年-2023年两个会计年度，每个会计年度考核一次。
公司业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 2022年净利润值不低于12,000万元
第二个归属期 2022-2023年两年的累计净利润值不低于26,400万元
注：1、上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，并以剔除本
激励计划考核期内因公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值
作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，相应归属期内，激励对象当期计划归属的
限制性股票不得归属，并作废失效。
激励对象的个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
考核评级 A+ A- B C+ C-
归属比例 100% 60% 0%
各归属期内，公司满足相应业绩考核目标的，激励对象当期实际可归属比例
根据考核评级确定，激励对象当期实际可归属的限制性股票数量=个人当期计划
归属的限制性股票数量×归属比例，对应当期未能归属的限制性股票，作废失效。
（二）限制性股票授予情况
司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第二
期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权
董事会办理第二期限制性股票激励计划有关事项的议案》、《关于提议召开2021
年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事发表了独立意见。
司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第二
期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<第二期
限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2021年1
月29日，公司披露《监事会关于第二期限制性股票激励计划激励对象名单的公示
情况说明及核查意见》。
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-012）。
公司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<第
二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授
权董事会办理第二期限制性股票激励计划有关事项的议案》。
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董
事发表了独立意见。本激励计划确定的首次授予日为2021年2月5日，向符合授予
条件的147名激励对象共计授予121.50万股限制性股票，授予价格为68.47元/股。
第十九次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司
独立董事发表了独立意见。本激励计划确定的预留授予日为2022年1月19日，向
符合授予条件的15名激励对象共计授予13.50万股限制性股票，授予价格为68.47
元/股。
第二十次会议审议通过了《关于第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属
期归属条件成就的议案》、
《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
公司独立董事发表了独立意见。本激励计划首次授予第一个归属期规定的归属条
件已成就，符合归属资格的激励对象共计131人，可归属的限制性股票共计35.787
万股；本激励计划首次授予的激励对象中有16人因个人原因已离职，不再具备激
励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.21万股不得归属，由公司
作废。
（三）限制性股票数量及授予价格的变动情况
本激励计划首次授予的激励对象中有16人因个人原因已离职，不再具备激励
对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.21万股不得归属，由公司作
废。
（四）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
二十次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、
公司《第二期限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，公司第二期限制性股
票激励计划首次授予的激励对象中有16人因个人原因已离职，不再具备激励对象
资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.21万股不得归属，由公司作废。
根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，上述调整事项经董事会审议通
过即可，无需再次提交股东大会审议。除上述内容外，本次实施的股权激励计划
内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》。根据
《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、公
司《第二期限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，以及公司2021年第一次
临时股东大会的授权，董事会认为公司第二期限制性股票激励计划首次授予第一
个归属期规定的归属条件已成就，同意为符合归属资格的131名激励对象办理限
制性股票归属事宜，本次可归属的限制性股票共计35.787万股。
公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见。
表决结果：4票同意、0票反对、0票弃权。关联董事孔令涌先生、任诚先生
及董事孔令涌先生的一致行动人董事WANG CHEN女士回避表决。
（二）激励对象本次归属符合股权激励计划规定的各项归属条件的说明
根据公司《第二期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的
限制性股票的第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划的首次授予日为
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可办理归属：
归属条件 达成情况
公司未发生如下任一情形： 公司未发生任一情形，满足条件。
定意见或者无法表示意见的审计报告；
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生任一情形，满足
适当人选；
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
人员的情形；
公司层面业绩考核： 根据计算口径，公司 2021 年达成
注：“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经 足业绩考核目标。
常性损益后的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施
股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响
之后的数值作为计算依据。
个人层面绩效考核： 本激励计划首次授予的激励对象
考核评级 A+ A- B C+ C 共计 147 人，其中，16 人因个人
归属比例 100% 60% 0% 原因离职而不再具备激励对象资
公司满足相应业绩考核的，激励对象当期实际可归属比 格，其已获授但尚未归属的限制
例根据考核评级确定，激励对象当期实际可归属的限制 性股票不得归属，由公司作废；
性股票数量=个人当期计划归属的限制性股票数量×归 其余 131 人均符合归属资格，考
属比例，对应当期未能归属的限制性股票，作废失效。 核评级均为 B 级（含）以上，对
应归属比例为 100%。
综上，董事会认为，公司第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期
规定的归属条件已经成就，同意公司依据相关规定为符合归属资格的激励对象办
理限制性股票归属事宜。
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份变更登记手续当日确
定为归属日。
（三）部分或全部未达到归属条件的限制性股票的处理方法
本激励计划首次授予的激励对象中有16人因个人原因已离职，不再具备激励
对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.21万股不得归属，由公司作
废。
三、本次限制性股票归属的具体情况
（一）归属日：2022年4月27日。
（二）归属数量：35.037万股。
（三）归属人数：130人。
（四）授予价格：68.47元/股。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况：
本次可归属数
获授数量 本次可归属数量
序号 姓名 职务 量占获授数量
（万股） （万股）
的比例
董事会认为应当激励的其他人员
（共计 126 人）
合计 116.79 35.037 30%
注：1、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
划，为避免可能触及的短线交易行为，在归属期内，其可归属限制性股票的归属登记事宜将暂缓办理。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）本次归属股票的上市流通日：2022年4月27日
（二）本次归属股票的上市流通数量：35.037万股
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的
公司股份。
有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收
益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益。
公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董
事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等有关规定。
果《公司法》、《证券法》和《公司章程》等对公司董事和高级管理人员转让公
司股份的有关规定发生变化，则其转让公司股份应当在转让时符合修改后的《公
司法》、《证券法》和《公司章程》等有关规定。
五、验资及股份登记情况
公司聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对本次归属事项进行验资，容
诚会计师事务所（特殊普通合伙）已于2022年4月19日出具《验资报告》（容诚
验字[2022]518Z0046号），审验了公司截至2022年4月15日止新增注册资本及股
本情况。经审验，截至2022年4月15日止，公司已收到130名股权激励对象缴纳的
出资款人民币23,989,833.90元，其中人民币350,370.00元计入新增注册资本，人
民币23639463.90元计入资本公积。全部以货币出资。
截至本公告披露之日，公司已办理完成第一批次限制性股票的归属登记工
作，本次归属股份共计35.037万股将于2022年4月27日上市流通。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对上市公司股权结构的影响
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股份数量 89,226,682 350,370 89,577,052
（二）根据公司2021年年度报告，2021年基本每股收益为8.95元/股。本次归
属后，公司总股本将由89,226,682股增加至89,577,052股，若按新股本计算，2021
年基本每股收益为8.9202元/股。本次归属不会对公司股权结构产生重大影响，不
会导致公司控股股东、实际控制人发生变更，不会导致公司股权分布不符合上市
条件。
（三）本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。本次
归属后，公司总股本增加，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具
体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
八、律师关于本次归属的法律意见
北京市中伦（深圳）律师事务所认为：德方纳米本次激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票已经取得现阶段必要的批准和
授权，符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等相关法律法规及《激励计
划（草案）》的相关规定；公司第二期限制性股票激励计划首次授予部分的限制
性股票的第一个归属期的归属条件已成就；公司作废本次激励计划部分已授予但
尚未归属的限制性股票事项符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规
定。
九、其他需要说明的情况
公司于2022年4月8日披露《关于高级管理人员减持股份的预披露公告》，公
司副总经理任望保先生计划自减持公告披露之日起15个交易日之后的6个月内
（窗口期不减持）以集中竞价交易方式减持公司股份不超过2.33万股（占公司现
有总股本的0.03%）。公司副总经理任望保先生作为符合归属资格的激励对象，
为避免可能触及的短线交易行为，在归属期内，其可归属限制性股票的归属登记
事宜将暂缓办理，涉及的可归属限制性股票数量为0.75万股。
十、备查文件
的核查意见；
二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就、作废部分限制性
股票的法律意见书；
司第二期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就暨部分限制
性股票作废事项的独立财务顾问报告；
特此公告。
深圳市德方纳米科技股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
