证券代码：300642 证券简称：透景生命 公告编号：2022-021
上海透景生命科技股份有限公司
关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解除限售
期可行权/解除限售条件部分成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
景生命”）2020 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解除限售期符合
行权/解除限售条件的激励对象共 34 人，可行权的股票期权共 437,596 份，占公
司目前股本总额 163,904,139 股的 0.27%；可解除限售的限制性股票数量共
完成相关手续后方可行权，届时另行公告。
关提示性公告，敬请投资者注意。
八次会议，分别审议并通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第
一个行权/解除限售期可行权/解除限售条件部分成就的议案》，现将有关事项说
明如下：
一、2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施简述
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权与限制性
股票激励计划有关事项的议案》等议案。独立董事对 2020 年股票期权与限制性
股票激励计划（以下简称“激励计划”、“本次激励计划”或“2020 年股权激
励计划”）发表了同意的独立意见。
于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于核实公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>
的议案》等议案。
对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到
与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2020 年 12 月 25 日，公司监事会
发表了《监事会关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划对象名单的核
查意见及公示情况说明》。
了《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年股票期权与限制性
股票激励计划有关事项的议案》等议案，并披露了《关于 2020 年股票期权与限
制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
第三次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划相
关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。独立
董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。监事会同意对所涉激励对
象及授予权益数量的调整，并同意 35 名激励对象按照《2020 年股票期权与限制
性股票激励计划（草案）》有关规定获授股票期权与限制性股票，授予的股票期
权总量为 173.00 万份，限制性股票总量为 38.00 万股。
票的授予登记工作，并于 2021 年 2 月 1 日披露了《关于 2020 年股票期权与限制
性股票激励计划授予登记完成的公告》。
第五次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划相
关事项的议案》。独立董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见，律
师出具了相应法律意见书。公司 2020 年股权激励计划期权行权价格由 54.02 元/
份调整为 53.62 元/份，限制性股票回购价格由 27.01 元/股调整为 26.61 元/股。
第六次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划相
关事项的议案》、
《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。
独立董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见，律师、财务顾问等中
介机构出具了相应报告。公司 2020 年股权激励计划股票期权数量将由 173.00
万份调整为 311.4 万份，行权价格将由 53.62 元/份调整为 29.79 元/份；限制性
股票数量将由 38.00 万股调整为 68.4 万股，回购价格将由 26.61 元/股调整为
完成和部分限制性股票回购注销完成的公告》，公司已于 2021 年 12 月 20 日在
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司全部办理完成 1 名原激励对象 10.80
万份股票期权注销手续和 1.80 万股限制性股票的回购注销手续。
第八次会议，审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第一个
行权/解除限售期可行权/解除限售条件部分成就的议案》等议案。公司独立董事
对本次激励计划相关事项发表了独立意见，律师、财务顾问等中介机构出具了相
关报告。
二、2020 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解除限售期可行权
/解除限售条件部分成就的说明
根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”）的规定，公司实施的 2020 年股票期权与限制性股票激励计
划第一个行权/解除限售期为自授予登记完成之日起 15 个月后的首个交易日起
至授予登记完成之日起 27 个月内的最后一个交易日当日止，行权/解除限售比例
为获授股票期权/限制性股票总数的 25%。
公司激励计划的授予日为 2021 年 1 月 15 日，期权授予登记完成日为 2021
年 1 月 29 日，限制性股票上市日期为 2021 年 2 月 5 日，公司激励计划第一个等
待期/禁售期即将届满。
根据公司《激励计划》，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权/
限制性股票方可行权/解除限售：
是否达到行权/解
第一个行权/解除限售期可行权/解除限售条件
除限售条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告； 形，满足行权/解除
润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前
述情形，满足行权/
或者采取市场禁入措施；
解除限售条件。
是否达到行权/解
第一个行权/解除限售期可行权/解除限售条件
除限售条件的说明
（三）公司层面业绩考核要求
激励计划考核年度为 2021-2024 年四个会计年度，每个会计年度考核一
次，各年度公司业绩考核目标如下表所示：
对应考核 年度营业收入或净利润相对于 2019 年增长率（A） 公司 2021 年度实现
行权期/解除限售期
年度 目标值（Am） 触发值（An） 营 业 收 入 为
第一个行权期/解除 654,588,606.63
限售期 元，比 2019 年同期
第二个行权期/解除 增长率为 48.28%，
限售期 业绩考核指标满足
第三个行权期/解除 第一个行权期/解
限售期 除限售期的触发
第四个行权期/解除 值，公司层面行权/
限售期 解除限售比例为
考核指标 业绩完成度 公司层面行权/解除限售比例 58.23%。
年度营业收入或净 A≥Am X=100%
利润相对于 2019 年 An≤A＜Am X=（A-An）/（Am-An）*50%+50%
增长率（A） A＜An X=0
（四）个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法》，激励对象只有在上一年度绩效考核满足触发条件的前提下，才能部
分或全额行权/解除限售当期股票期权/限制性股票，并依照激励对象的考核
结果确定其实际行权/解除限售的股票期权/限制性股票数量,具体考核标准 参与考核的 34 名激
如下： 励对象，个人绩效
考核均为 90 及以
考核分数（G） 90＞G≥85 85＞G≥80 80＞G≥70 G＜70 上，其个人层面行
权/解除限售比例
个人层面行权/
解除限售比例
个人实际行权/解除限售的股票期权/限制性股票数量=个人当年计划行
权/解除限售的股票数量×公司层面的行权/解除限售比例（X）×个人层面
行权/解除限售比例。
综上所述，董事会认为：公司《激励计划》规定的第一个行权/解除限售期
可行权/解除限售条件已部分成就，本次符合条件的激励对象共 34 人，可行权的
股票期权共 437,596 份，可解除限售的限制性股票数量共 96,942 股。公司董事
会同意在第一个等待期/禁售期届满后为激励对象办理行权/解除限售手续，其中
本次股票期权采用自主行权模式，并对不符合行权/解除限售条件的股票期权/
限制性股票按照规定办理注销/回购注销手续。
三、本次股权激励第一个行权/解除限售期可行权/解除限售的具体安排
期权共 437,596 份，占公司目前股本总额 163,904,139 股的 0.27%。具体情况如
下：
本次可行权股 剩余尚处
授予的股票 本次注销股 本次可行权
票期权数量占 于等待期
姓名 职务 期权总数量 票期权数量 股票期权数
已获授股票期 的期权数
（份） （份） 量（份）
权总量的比例 量（份）
杨恩环 董事、副总经理 126,000 13,158 18,342 14.56% 94,500
董事、副总经理、董
王小清 126,000 13,158 18,342 14.56% 94,500
事会秘书
盛晔 副总经理、研发总监 162,000 16,917 23,583 14.56% 121,500
Bin She 中层管理人员 54,000 5,639 7,861 14.56% 40,500
中层管理人员及核心技术（业
务）骨干（30 人）
合计（34 人） 3,006,000 313,904 437,596 14.56% 2,254,500
若在行权前公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配
股或缩股等事项，股票期权的行权价格和数量将进行相应调整。
限责任公司深圳分公司的手续办理结束后至 2023 年 4 月 28 日。
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
可解除限售的限制性股票数量共 96,942 股，占公司目前股本总额 163,904,139
股的 0.06%。具体情况如下：
本次可解除 本次可解除限售 剩余未解
授予的限制 本次回购注
限售限制性 限制性股票数量 除限售限
姓名 职务 性股票总数 销限制性股
股票数量 占已获授限制性 制性股票
量（股） 票数量（股）
（股） 股票总量的比例 数量（股）
杨恩环 董事、副总经理 18,000 1,880 2,620 14.56% 13,500
董事、副总经理、
王小清 18,000 1,880 2,620 14.56% 13,500
董事会秘书
副总经理、研发
盛晔 18,000 1,880 2,620 14.56% 13,500
总监
Bin She 中层管理人员 18,000 1,880 2,620 14.56% 13,500
中层管理人员及核心技术
（业务）骨干（30 人）
合计（34 人） 666,000 69,558 96,942 14.56% 499,500
注：激励对象中杨恩环、王小清、盛晔为公司高级管理人员，其所持限制性股票解
除限售后，将根据《公司法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份
及其变动管理规则》等有关法律法规的规定执行。
四、参与本次激励计划的董事、高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司
股票情况的说明
参与本次激励计划的董事、高级管理人员在本公告日前 6 个月内不存在买卖
公司股票情况。
五、不符合条件的股票期权和限制性股票处理方式
公司将会按照《激励计划》的规定，在 2021 年度权益分派后对不符合行权/
解除限售条件的股票期权/限制性股票统一办理注销/回购注销手续。
六、行权专户资金的管理和使用计划
公司本次激励计划股票期权第一个行权期行权所募集资金将用于补充公司
流动资金。
七、对公司的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东、实际控制人不会
发生变化。本次激励计划股票期权第一个行权期结束后，公司股权分布仍具备上
市条件。
若本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增加 437,596 股，占公司
目前股本总额 163,904,139 股的 0.27%，股本的增加将影响和摊薄公司基本每股
收益等，不会产生重大影响。
公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22
号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，已选择适当的估
值模型（Black-Scholes 模型）对股票期权的公允价值进行计算。在可行权日之
前，公司已经根据股票期权在授予日的公允价值计入当期费用，同时计入资本公
积中的其他资本公积。按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公
司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标
完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日
的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。行权模式的选
择不会对上述会计处理造成影响，即股票期权选择自主行权模式不会对股票期权
的定价及会计核算造成实质影响。
八、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司《激励计划》规定的第一个行权
/解除限售期可行权/解除限售条件已部分成就，后续将对不符合行权/解除限售
条件的股票期权/限制性股票按照规定办理注销/回购注销手续。本次解除限售事
项符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律
监管指南第 1 号——业务办理》及公司《激励计划》有关实施股权激励计划的情
形。因此，委员会一致同意公司按照激励对象的个人考核结果办理相关行权/解
除限售事宜，并将本议案提交董事会审议。
九、独立董事意见
公司独立董事认为：公司《激励计划》规定的第一个行权/解除限售期可行
权/解除限售条件已部分成就，符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及公司《激励计划》
有关实施股权激励计划的情形。公司具备实施激励计划的主体资格，本次可行权
/解除限售的激励对象均满足《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易
所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及公司《激励计划》规定
的行权/解除限售条件，其作为公司本次可行权/解除限售的激励对象主体资格合
法、有效。董事会审议程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。我们
一致同意董事会对 34 名符合行权/解除限售条件的激励对象办理相关手续。
十、监事会意见
经审核，公司监事会认为：公司《激励计划》规定的第一个行权/解除限售
期可行权/解除限售条件已部分成就，本次符合条件的激励对象共 34 人，可行权
的股票期权共 437,596 份，采用自主行权的方式；可解除限售的限制性股票数量
共 96,942 股。全体监事一致同意公司董事会同意后续为激励对象办理相关手续，
并对不符合行权/解除限售条件的股票期权/限制性股票按照规定办理注销/回购
注销手续。
十一、律师出具的法律意见
上海市广发律师事务所审核查后发表如下意见：公司本次 2020 年度股权激
励计划股票期权与限制性股票的第一个行权期/解除限售期行权/解除限售条件
已部分成就；公司本次行权/解除限售股票来源、行权/解除限售激励对象、可行
权/解除限售数量及行权价格，符合《上市公司股权激励管理办法管理办法》、
《公司章程》及《激励计划》等相关规定。
十二、独立财务顾问意见
经核查，上海荣正投资咨询股份有限公司认为：公司 2020 年股票期权与限
制性股票激励计划第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件已成就，符合《上
市公司股权激励管理办法》、
《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
十三、备查文件
除限售期可行权/解除限售激励对象名单及数量的核查意见；
期权与限制性股权激励计划相关事项的法律意见；
注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
上海透景生命科技股份有限公司
董 事 会
首页
微信公众号
证券之星APP
