证券代码：600273 股票简称：嘉化能源 编号：2022-006
浙江嘉化能源化工股份有限公司
关于 2020 年员工持股计划变更的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、员工持股计划的基本情况
浙江嘉化能源化工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 10 月 27 日召
开的第九届董事会第二次会议、第九届监事会第二次会议，于 2020 年 11 月 12 日召
开的 2020 年第四次临时股东大会审议通过了《关于<浙江嘉化能源化工股份有限公
司 2020 年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》和《关于<浙江嘉化能源化工股
份有限公司 2020 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施 2020
年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）。
公司于 2021 年 3 月 11 日召开的第九届董事会第五次会议、第九届监事会第五
次会议，于 2021 年 3 月 29 日召开的 2021 年第二次临时股东大会审议通过《关于<
浙江嘉化能源化工股份有限公司 2020 年员工持股计划（草案）及其摘要（修订稿）>
的议案》和《关于<浙江嘉化能源化工股份有限公司 2020 年员工持股计划管理办法
（修订稿）>的议案》等相关议案，同意对公司员工持股计划进行调整，取消预留份
额，增加部分中层管理人员及新增核心骨干员工持股。
江嘉化能源化工股份有限公司—2020 年员工持股计划”专户，过户价格为 4.89 元/
股，过户股份共计 10,000,000 股。
截至本公告日，“浙江嘉化能源化工股份有限公司—2020 年员工持股计划”专
户持有公司股份 10,000,000 股，占公司现有总股本的 0.70%，持股数量未发生变动。
二、员工持股计划变更的情况
根据公司2020年员工持股计划草案规定，员工持股计划设立后的变更须经出席
持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后方可实施。
因参加公司员工持股计划的部分员工离职，其中含牛瑛山先生（截至本公告日，
牛瑛山先生已与公司解除劳动合同关系，目前仍为公司董事）、中层管理人员及其
他核心骨干员工1人。根据公司《2020年员工持股计划管理办法（修订稿）》的有关
规定，公司将该部分离职员工持有的未归属的员工持股计划份额转让给经公司2020
年员工持股计划管理委员会决定的符合员工持股计划的参加对象，其中董事牛瑛山
先生将其持有的公司员工持股计划份额40.00万股（占本次员工持股计划的4%）转让
于现任董事兼副总经理邵生富先生，转让后，牛瑛山先生不再持有公司员工持股计
划份额，并相应修订员工持股计划的相关文件。
变更前的员工持股计划持有人名单及分配情况如下表所示：
持有人 职务 股数（万股） 比例（%）
汪建平 董事、总经理 70.00 7.00
王宏亮 董事 50.00 5.00
牛瑛山 董事、副总经理 40.00 4.00
沈高庆 副总经理 40.00 4.00
王敏娟 副总经理 40.00 4.00
杨军 财务负责人 40.00 4.00
中层管理人员及其他核心骨干员工 720.00 72.00
合计 1,000.00 100.00
变更后的员工持股计划持有人名单及分配情况如下表所示：
持有人 职务 股数（万股） 比例（%）
汪建平 董事、总经理 70.00 7.00
王宏亮 董事、副总经理 50.00 5.00
邵生富 董事、副总经理 40.00 4.00
沈高庆 副总经理 40.00 4.00
王敏娟 副总经理 40.00 4.00
杨军 财务负责人 40.00 4.00
中层管理人员及其他核心骨干员工 720.00 72.00
合计 1,000.00 100.00
根据上述变更事项，公司修订了《浙江嘉化能源化工股份有限公司 2020 年员工
持股计划（草案）（修订稿）》及其摘要、《浙江嘉化能源化工股份有限公司 2020 年
员工持股计划管理办法（修订稿）》，相关议案已经公司 2022 年 2 月 22 日召开的 2020
年员工持股计划第三次持有人会议、第九届董事会第十五次会议及第九届监事会第
十次会议审议通过。
根据公司 2020 年第四次临时股东大会对公司董事会办理本期员工持股计划相
关事宜的授权，本期员工持股计划变更事项经公司董事会审议通过后即可实施，无
需另行提交股东大会审议。
三、独立董事意见
三次持有人会议审议通过，相关决策程序合法、有效。
《证券法》、
《关于上市公司
实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规、规范性文件的规定，不存
在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加
本次员工持股计划的情形。
序合法、合规。
四、监事会审核意见
监事会认为：
三次持有人会议审议通过，相关决策程序合法、有效。
《证券法》、
《关于上市公司
实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规、规范性文件的规定，不存
在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加
本次员工持股计划的情形。
有人均符合相关法律、法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本计划规定的参
加对象的确定标准，其作为公司本计划持有人的主体资格合法、有效。
序合法、合规。
五、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具之日，公司员工持股计划变更事项已经取得必要的授权
和批准，履行了必要的法律程序，符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
导意见》的相关规定；公司员工持股计划变更事项符合《关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见》等相关法律、法规及规范性文件的规定；公司已按照《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——规范运作》的规定就员工持股计划变更事项履行了现阶段所必要的
信息披露义务。
特此公告。
浙江嘉化能源化工股份有限公司 董事会
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