江西沃格光电股份有限公司
第二期股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单
一、权益分配总体情况
股票期权
获授数 占公司总
序号 姓名 职务 占授予总量
量 股本的比
的比例
（万份） 例
董事、
财务总监兼副总
经理
核心骨干人员及董事会认为应当激励
（21 人）
预留部分 30.00 11.58% 0.25%
合计 259.00 100.00% 2.12
限制性股票
占公司总
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总量
股本的比
（万股） 的比例
例
董事、财务总监兼副总
经理
核心骨干人员及董事会认为应当激励的
（37 人）
预留部分 17.00 8.25% 0.14%
合计 206.17 100.00% 1.69%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配，或调整至预留部分，或直接调
减。但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股
本的 1.00%，预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益总额的 20.00%。激励对象的实际获授数量在其
在本激励计划授予数量的范围内按照实际认购数量确定。
独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准
确披露当次激励对象相关信息。超过上述期间未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对
象的确定标准参照首次授予的标准确定。
二、股票期权激励计划首次授予激励对象名单
序号 姓名 职务
三、限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
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