证券代码：600905 证券简称：三峡能源 公告编号：2022-
中国三峡新能源（集团）股份有限公司
监事会关于公司 2021 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的核查意见及
公示情况说明
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责
任。
中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称“公司”
）
于 2021 年 11 月 26 日召开了第一届董事会第三十五次会议及第
一届监事会第十六次会议，审议通过了《中国三峡新能源（集团）
股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）
》及其摘要的
议案等相关议案，公司拟实施 2021 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《中央企业控股上市公司实施股权
激励工作指引》
（以下简称“《工作指引》
”）等相关法律、法规及
规范性文件的规定，公司对本次激励计划首次授予激励对象名单
在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对本次激励计
划首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况说明
（www.sse.com.cn）披露了《中国三峡新能源（集团）股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“
《激励计
划（草案）
》”）及其摘要、
《中国三峡新能源（集团）股份有限公
司 2021 年限制性股票激励计划业绩考核办法》等相关材料。
部对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，
公示期间共计 10 天，公司员工可向公司监事会提出意见。截至
公示期满，公司监事会未收到任何人对本次激励计划首次授予激
励对象提出的异议。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》
《工作指引》
《激励计划（草案）
》的
规定，对公司本次激励计划首次授予激励对象进行了核查，并发
表核查意见如下：
华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》
”）、
《公司章程》等
法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
理办法》
《工作指引》
《上海证券交易所股票上市规则》等文件规
定的激励对象条件，激励对象个人年度绩效考核均为基本称职及
以上水平，符合《激励计划（草案）
》规定的激励对象条件。本次
激励计划首次授予部分的激励对象不包括公司监事、独立董事、
单独或合计持有 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父
母、子女。
综上，公司监事会认为，本次激励计划首次授予激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合公司《激
励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的
激励对象合法、有效。
特此公告。
中国三峡新能源（集团）股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
