爱康科技: 关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告

来源:证券之星 2022-02-16 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:002610      证券简称:爱康科技          公告编号:2022-024
              江苏爱康科技股份有限公司
     关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
         内幕信息知情人及首次授予激励对象
              买卖公司股票情况的自查报告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
  江苏爱康科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 1 月 26 日召开
的第四届董事会第六十七次临时会议和第四届监事会第三十二次临时会议,审议
通过了《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要
的议案》等相关议案,具体内容详见公司于 2022 年 1 月 27 日披露在《中国证券
报》、
  《上 海 证 券 报》、
         《证券时报》、
               《证 券 日 报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
的相关公告。
  根据《上市公司股权激励管理办法》、
                  《深圳证券交易所上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理:3.2 股权激励》的相关规定,公司针对 2022 年股票期
权与限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)采取了充分必要的保密措施,
同时对激励计划的内幕信息知情人进行登记备案。通过向中国证券登记结算有限
公司深圳分公司查询,公司对本次激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象
在激励计划(草案)公开披露前 6 个月内(即 2021 年 7 月 26 日至 2022 年 1 月
下:
一、核查的范围与程序
自查期间买卖公司股票的情况进行了查询确认,并由中国证券登记结算有限公司
深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》及《股东股份变
更明细清单》。
二、核查对象买卖公司股票的情况说明
  自查期间,共有 1 名内幕信息知情人(潘美霞)存在股票买卖行为。经公司
核查,潘美霞女士在自查期间交易行为均系基于对公司已公开披露信息的分析及
对二级市场交易行情的自行判断而进行的操作,与本激励计划内幕信息无关,不
存在利用本激励计划相关内幕信息进行公司股票交易的情形。
  自查期间,共有 49 名激励对象(除潘美霞外)存在股票买卖行为。经公司
核查,其买卖公司股票的行为系个人基于对公司已公开披露信息的分析及对二级
市场交易情况的自行判断而进行的操作,其在买卖公司股票前,并未知悉本次激
励计划的具体方案要素等相关信息,未有任何内幕信息知情人向其泄露激励计划
的内幕信息,不存在利用内幕信息进行交易的情形。
三、结论
  综上所述,公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定,建立了信息披
露及内幕信息管理的相关制度;本激励计划的策划、讨论等过程中已按照上述规
定采取了相应保密措施,限定接触到内幕信息人员的范围,对接触到内幕信息的
相关公司人员及中介机构及时进行了登记;公司在本激励计划公告前,未发生信
息泄露的情形。
  本次核查对象中的 50 人买卖公司股票系基于对二级市场交易情况的自行判
断而进行的操作,与本激励计划内幕信息无关。在本激励计划首次公开披露前 6
个月内,公司不存在内幕信息泄露的情形,亦不存在内幕信息知情人利用内幕信
息进行交易牟利的情形。
四、备查文件
股及股份变更查询证明》;
清单》。
  特此公告!
                   江苏爱康科技股份有限公司董事会
                        二〇二二年二月十六日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示ST爱康盈利能力较差,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-