证券代码：002430 证券简称：杭氧股份 公告编号：2022-015
杭州制氧机集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
杭州制氧机集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年1月28日召开第七届
董事会第二十二次会议、第七届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励
对象授予第一批预留部分限制性股票的议案》，根据公司《2021年限制性股票激励
计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”或“本次激励
计划”）及公司2021年第三次临时股东大会授权，预留部分限制性股票的授予条件
已经成就，同意确定以2022年1月28日为预留授予日，以人民币15.33元/股的授予价
格向30名激励对象授予62.50万股限制性股票。
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的审批程序
性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2021年限制性股票激励计划实施考核管理
办法》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划
有关事项的议案》等相关议案，关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对
公司本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。同日，公司第七届监事会第十
七次会议审议通过相关议案。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出
具了相关核查意见。
及其摘要、《浙商证券股份有限公司关于杭州制氧机集团股份有限公司2021年限制
性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》（更新稿）。
性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《2021年限制性股票激励计划实施考
核管理办法（修订稿）》、《关于取消2021年第三次临时股东大会部分提案并增加
临时提案的议案》等相关议案，关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对
公司本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。同日，公司第七届监事会第十
八次会议审议通过相关议案。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出
具了相关核查意见。
公告》，杭州市国资委原则同意杭州制氧机集团股份有限公司实施限制性股票激励
计划。
年限制性股票激励计划激励对象名单》，将本次激励计划首次授予部分激励对象的
姓名和职务予以公示。经公示，公司收到相关信息反馈并经公司监事会核实后，对
不符合激励对象条件的人员在原激励对象名单基础上进行了调减，调减人数为21人。
予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》及《2021年限制性股票激励计划
激励对象名单（调整后）》。
年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《2021年限制性股票激励计划
实施考核管理办法（修订稿）》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司
二十二次会议，审议通过了公司《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述事
项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
二十三次会议，审议通过了公司《关于向激励对象授予第一批预留部分限制性股票
的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实
并发表了核查意见。
（二）本次预留授予与已披露的《激励计划（草案）》存在差异的说明
由于公司2021年限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象中有6名激励对象因
个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票，根据2021年第三次临时股东
大会的相关授权，公司第七届董事会第二十一次会议和第七届监事会第二十二次会
议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意对本
次激励计划首次授予的激励对象名单、限制性股票首次授予数量和预留数量进行调
整。本次调整后，预留限制性股票数量由100.00万股调整为172.70万股。
除上述情况外，公司本次授予预留部分限制性股票的内容与2021年第三次临时
股东大会审议通过的内容相符。
（三）董事会关于本次授予符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同
时满足如下条件：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分
配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不
存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本激励计划的预留授予条件业
已成就，同意向符合条件的激励对象授予预留的限制性股票。
（四）第一批预留限制性股票授予的具体情况
授予价格按不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本次预留限制性股票授予董事会决议公告前 1 个交易日公司股票交易均价
（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 15.33
元；
（2）本次预留限制性股票授予董事会决议公告前 20 个交易日公司股票交易均
价（前 20 个交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股
本次授予的限制 占本激励计划预留
占目前公司股本
姓名 职务 性股票数量 授予限制性股票总
总额的比例
（万股） 数的比例
其他核心管理人员及业务技术骨干
（30 人）
合计 62.50 36.19% 0.06%
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限
售或回购之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的预留授予的限制性股票限售期为自预留授予登记完成之日起
安排如下表所示：
可解除限售数量
解除限售安排 解除限售时间 占获授权益数量
比例
自相应授予的限制性股票完成登记之日起 24 个月后
预留授予的限制性股
的首个交易日起至授予的限制性股票完成登记之日起 40%
票第一个解除限售期
预留授予的限制性股 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 36 个月后
票第二个解除限售期 的首个交易日起至授予的限制性股票完成登记之日起
可解除限售数量
解除限售安排 解除限售时间 占获授权益数量
比例
自相应授予的限制性股票完成登记之日起 48 个月后
预留授予的限制性股
的首个交易日起至授予的限制性股票完成登记之日起 30%
票第三个解除限售期
（1）公司层面业绩考核要求
本计划授予的限制性股票，在 2022—2024 的三个会计年度中，分年度进行业绩
考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除限售条件。
本计划授予的限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示：
解除限售期安排 业绩考核条件
以 2018 年、2019 年、2020 年三年扣非后净利润平均值为基数，2022 年
净利润增长率不低于 60%，且不低于同行业对标企业平均业绩水平或 75
预留授予的限制性股
分位值水平；2022 年净资产收益率不低于 14.00%，且不低于对标企业平
票第一个解除限售期
均业绩水平或 75 分位值水平；以 2018 年、2019 年、2020 年三年研发费
用平均值为基数，2022 年研发费用增长率不低于 15%
以 2018 年、2019 年、2020 年三年扣非后净利润平均值为基数，2023 年
净利润增长率不低于 66%，且不低于同行业对标企业平均业绩水平或 75
预留授予的限制性股
分位值水平；2023 年净资产收益率不低于 14.50%，且不低于对标企业平
票第二个解除限售期
均业绩水平或 75 分位值水平；以 2018 年、2019 年、2020 年三年研发费
用平均值为基数，2023 年研发费用增长率不低于 20%
以 2018 年、2019 年、2020 年三年扣非后净利润平均值为基数，2024 年
净利润增长率不低于 73%，且不低于同行业对标企业平均业绩水平或 75
预留授予的限制性股
分位值水平；2024 年净资产收益率不低于 14.50%，且不低于对标企业平
票第三个解除限售期
均业绩水平或 75 分位值水平；以 2018 年、2019 年、2020 年三年研发费
用平均值为基数，2024 年研发费用增长率不低于 25%
注：1、上述授予及解除限售业绩中“净利润”指经审计扣除非经常性损益后归属上市公司
股东的净利润，“净资产收益率”为加权平均净资产收益率，指标的计算均以激励成本摊销前的
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据，同时应剔除因执行新租赁等会
计准则或会计政策而增加的费用对净利润的影响；
方法变更以及其他权益工具投资公允价值变动对净资产的影响，在股权激励计划有效期内，若公
司发生发行股份融资、发行股份收购资产、可转债转股等行为，则新增加的净资产及该等净资产
产生的净利润不列入考核计算范围。
（2）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照《杭州制氧机集团股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》规定分年进行，薪酬与考核委员会将对激励对象
每个考核年度进行综合考评打分。绩效评价结果（S）划分为 4 个等级。根据个人的
绩效评价结果确定当年度的解除限售比例，个人当年实际解除限售额度=解除限售系
数×个人当年解除限售额度，绩效评价中的特殊情况由董事会决定。具体见下表：
考评结果（S） A B C D
解除限售系数 1.0 0.8 0
因公司层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致当期解除限售的条件未成
就的，对应的限制性股票不得解除限售且不得或递延至下期解除限售，由公司回购，
回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值（市场价格为董事会审议
回购事项前 1 交易日公司股票交易均价）。
上市条件的要求。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会对公司 2021 年限制性股票激励计划确定的第一批预留授予激励对象
是否符合预留授予条件进行核实后，认为：
准的《2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》中规定的激励对象相符。
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定
的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，激
励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有
效，满足获授限制性股票的条件。
励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
修订稿）》中有关授予日的规定。
综上所述，监事会同意公司本次激励计划的预留部分第一批授予日为 2022 年 1
月 28 日，并同意以授予价格人民币 15.33 元/股向符合条件的 30 名激励对象授予
三、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明
划第一批预留授予日为 2022 年 1 月 28 日，该授予日符合《管理办法》、《试行办
法》等法律、法规以及本次激励计划中关于授予日的相关规定，同时本次授予也符
合本次激励计划中关于激励对象获授权益的相关规定。
禁止实施本次激励计划的情形，公司具备实施本次激励计划的主体资格。
励对象的主体资格合法、有效。
划或安排。
激励体系，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，调动公司核心管理
团队和业务技术骨干等人员的积极性，形成激励员工的长效机制，吸引和留住优秀
人才，不会损害公司及全体股东的利益。
综上所述，独立董事一致同意公司本次激励计划的预留部分第一批授予日为
象授予 62.50 万股限制性股票。
四、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月买卖公司
股份情况的说明
本次授予的第一批预留部分限制性股票激励对象中，不存在公司董事、高级管
理人员。
五、权益授予后对公司财务状况的影响
（一）限制性股票的公允价值的确定方法
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》的相关规定，公司以市价为基础，对限制性股票的公允价值进
行计量。在授予日，限制性股票的公允价值=授予日股票收盘价-授予价格。
（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资
产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，
修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将
当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
董事会已确定本次激励计划限制性股票预留授予日为 2022 年 1 月 28 日。经测
算，授予的 62.50 万股限制性股票应确认的总费用为 961.25 万元，该费用由公司在
相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积，详见下表：
单位：万元
本次授予的限
制性股票数量 总费用 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
（万股）
注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，
还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出
具的年度审计报告为准。
六、法律意见书的结论性意见
浙江天册律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次授予事
项已经取得了现阶段必要的授权与批准；本次授予的授予日和授予对象符合《管理
办法》和《激励计划》的相关规定；公司本次授予的条件已经满足，公司实施本次
授予符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定。本次授予尚需依法履行信息披
露义务及办理限制性股票授予登记等事项。
七、独立财务顾问意见
浙商证券股份有限公司作为独立财务顾问认为：经核查，公司本次向激励对象
授予第一批预留部分限制性股票事项已取得了必要的审批与授权，本次授予预留部
分限制性股票的授予日、授予价格、授予对象、授予数量等事项均符合《公司法》
《证券法》《管理办法》等相关法律法规的规定，不存在不符合公司2021年限制性
股票激励计划规定的授予条件的情形。
八、备查文件
（一）杭州制氧机集团股份有限公司第七届董事会第二十二次会议文件
（二）杭州制氧机集团股份有限公司第七届监事会第二十三次会议文件
（三）杭州制氧机集团股份有限公司独立董事关于第七届董事会第二十二会议
相关事项的独立意见
（四）杭州制氧机集团股份有限公司监事会关于公司向激励对象授予第一批预
留部分限制性股票相关事项的核查意见
（五）浙商证券股份有限公司关于杭州制氧机集团股份有限公司2021年限制性
股票激励计划预留授予（第一批）事项之独立财务顾问报告；
（六）浙江天册律师事务所关于杭州制氧机集团股份有限公司2021年限制性股
票激励计划预留授予事项之法律意见书
特此公告。
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