上海外服控股集团股份有限公司监事会
关千公司 A 股限制性股票激励计划（草案）
及相关事项的核查意见
上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）监事会根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》入《中华人民共和国证券
法》（以下简称《证券法》入《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称《管理办法》入《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办
法》（以下简称《试行办法》入《关千规范国有控股上市公司实施股权
激励制度有关问题的通知》（以下简称《规范通知》）等有关法律、法
规、规章、规范性文件及《上海外服控股集团股份有限公司章程》（以
下简称《公司章程》）的规定，对《上海外服控股集团股份有限公司
A 股限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）及其摘
要等相关资料进行了充分讨论和仔细核查，发表核查意见如下：
一、关千《上海外服控股集团股份有限公司 A 股限制性股票激励
计划（草案）》及其摘要的核查意见
l 、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实施股权
激励计划的情形，具体包括：
(1) 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
(2) 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或无法表示意见的审计报告；
(3) 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
(4) 法律法规规定不得实行股权激励的情形；
(5) 中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
公司具备实施《激励计划》的主体资格。
《证券法》《管理办法》《试行办法》《规范通知》等有关法律、法规、
规范性文件及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益
的情形。本次激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方
可实施。
现对董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员的长期激励与约束，
充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结
合， 防止人才流失，实现企业可持续发展。
二、关千公司 A 股限制性股权激励计划《实施考核办法》与《实
施管理办法》的核查意见
经核查，监事会认为：《上海外服控股集团股份有限公司 A 股限
制性股票激励计划实施考核办法》《上海外服控股集团股份有限公司
A 股限制性股票激励计划实施管理办法》有利千保证公司 A 股限制性
股票激励计划的顺利实施，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《试
行办法》《规范通知》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》
的规定，符合公司实际情况并与《激励计划》相匹配，不存在损害公
司及全体股东利益的情形。
综上所述，公司实施本次 A 股限制性股票激励计划符合国家法
律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，符合公司实际情况，
有利于进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体
系，充分调动公司董事、高级管理人员以及其他核心骨于人员的工作
积极性，防止人才流失，实现企业可持续发展，不存在损害公司及全
体股东利益的情形。监事会一致同意公司实行 A 股限制性股票激励计
划。
（以下无正文，为签字页）
（本页无正文，系《上海外服控股集团股份有限公司监事会关于公司
A 股限制性股票激励计划（草案）及相关事项的核查意见》之签字页）
监事：
切
五心:
顾朝晖 李白
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