证券代码：002866 证券简称：传艺科技 公告编号：2022-009
江苏传艺科技股份有限公司
关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流
通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
票数量为 461,300 股，占公司目前总股本 287,655,011 股的 0.1604%。
江苏传艺科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 1 月 13 日召开
的第三届董事会第十一次会议审议通过《关于公司 2018 年股票期权与限制性股
票激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，
董事会认为公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计
划”）预留授予限制性股票第二解除限售期解除限售条件已满足，根据 2018 年
第三次临时股东大会的相关授权，公司董事会办理了预留授予限制性股票第二个
解除限售期解除限售股份上市流通手续，现对相关事项公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
于<2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提
请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等激励计划相关议案，公
司独立董事发表了独立意见，律师事务所发表了法律意见。
《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
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《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、
《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象
名单>的议案》，等激励计划相关议案对本激励计划的激励对象的名单进行了核查，
并确认本激励计划的激励对象的主体资格。
的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本激励
计划拟激励对象有关的任何异议。2018 年 12 月 7 日，公司监事会发表了《监事
会关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示
情况说明》。
了《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案；
并披露了《关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买
卖公司股票情况的自查报告》。
会第九次会议，审议通过了《关于调整公司 2018 年股票期权和限制性股票激励
计划相关事项的议案》及《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议
案》，拟向 171 名激励对象授予股票期权 559.2 万股，本次期权的行权价格为
股票的授予价格为 5.62 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对
本次授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。律师事务所出具了
法律意见。
原因放弃认购拟对其授予的全部限制性股票，1 名激励对象放弃认购拟对其授予
的部分限制性股票，11 名激励对象因个人原因放弃拟对其授予的全部股票期权。
本次激励计划首次授予限制性股票的激励对象人数调整为 160 人，实际授予限制
性股票数量调整为 361.00 万股，首次授予股票期权的激励对象人数调整为 160
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人，实际授予股票期权数量调整为 542.10 万份。
完成，其中股票期权授予登记完成日为 2019 年 1 月 29 日，限制性股票上市日期
为 2019 年 1 月 31 日。
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整<江苏传艺科技股份有限公司 2018
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>部分条款的议案》及《关于调整 2018
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》。公司董
事会根据股东大会的授权，将 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
股票期权的行权价格进行调整。首次授予股票期权的行权价格由 11.23 元/股调
整为 11.14 元/股。
届监事会第十五次会议审议并通过了《关于向 2018 年股票期权与限制性股票激
励计划激励对象授予预留股票期权及限制性股票相关事项的议案》，公司独立董
事对上述议案发表了独立意见，认为预留授予条件业已成就，激励对象主体资格
合法有效，确定的授权/授予日符合相关规定。监事会对预留授予部分激励对象
名单进行核实并发表了核查意见。
监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计
划回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》、《关于公司 2018 年股
票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的
议案》、《关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。经公司董事会确认，监事会及独
立董事分别发表了同意意见，认为上述 144 名激励对象持有的 1,353,120 股限制
股票和 1,522,260 份股票期权符合第一个解除限售期解除限售条件/第一个行权
期行权条件。同时因 16 名激励对象离职已不符合激励条件，公司拟对上述 16
名激励对象已获授尚未解锁的 227,200 股限制性股票进行回购注销，并对其已获
授但尚未获准行权的合计 346,800 份股票期权进行注销。
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激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示
性公告》。
激励计划预留部分限制性股票授予登记完成的公告》，公司完成 2018 年股票期权
与限制性股票激励计划预留股份登记，预留部分限制性股票授予日为 2019 年 12
月 10 日，授予对象 14 名，授予价格 6.03 元/股，授予数量 922,600 股，上市日
期为 2020 年 1 月 31 日，后调整为 2020 年 2 月 3 日。公司披露了《关于 2018
年股票期权与限制性股票激励计划预留部分股票期权授予登记完成的公告》，预
留部分期权授予日为 2019 年 12 月 10 日，授予对象 14 名，授予股票期权的行权
价格为 12.05 元/股。授予数量 1,383,900 份，期权授予登记完成日期为 2020
年 1 月 22 日。
激励计划预留部分限制性股票上市日期的公告》。
票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通日期
的公告》。原解除限售的限制性股票上市流通日：2020 年 2 月 3 日，调整后解除
限售的限制性股票上市流通日：2020 年 2 月 4 日。
于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票和注销部分
股票期权的议案》。同意对因离职已不符合激励条件的 16 名原激励对象已获授但
尚未解锁的限制性股票 227,200 股进行回购注销，对其已获授但尚未获准行权的
合计 346,800 份股票期权进行注销。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司办理完成上述回购和注销手续。
激励计划首次授予部分限制性股票回购注销完成的公告》
（公告编号：2020-021）
《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权注销完成
的公告》。
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激励计划首次授予股票期权第一个行权期第一次行权结果暨股份上市的公告》，
本次行权股票数量：93.006 万股，本次行权股票上市流通时间：2020 年 3 月 27
日。本次行权后，符合激励计划股票期权第一个行权期行权条件的可行权股票期
权尚余 59.22 万份。
监事会第二十二次会议审议通过了《关于调整<江苏传艺科技股份有限公司 2018
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>部分条款的议案》、
《关于调整 2018
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权及预留股票期权行权价格
的议案》，尚未行权的首次授予部分股票期权行权价格由 11.14 元/股调整为
/股。
了《关于调整江苏传艺科技股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）部分条款的议案》
事会第二十三次会议审议通过了《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》。经公司董事会确认，监事会及独
立董事分别发表了同意意见，同意 14 名激励对象持有预留授予的 691,950 份股
票期权在第一个行权期内以统一行权方式行权。
激励 计划首次授予股票期权第一个行权期第二次行权结果暨股份上市的公告》，
本次行权股票数量：1.8 万股，本次行权股票上市流通时间：2021 年 1 月 11 日。
会第二次会议，审议通过了《关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于公司
件成就的议案》、《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性
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股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于调整 2018 年股票期权
与限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》、《关于 2018 年股票期权与
限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。独
立董事对上述相关事项发表了同意意见，监事会对上述相关事项进行核查并发表
了明确的同意意见，律师对上述相关事项出具了相应的法律意见。
励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性
公告》、《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二
个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》上市流通日为 2021 年 2 月
《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票和注销
部分股票期权的议案》。公司同意注销因激励对象离职、行权期届满放弃行权及
部分董事、高级管理人员因近 6 个月内卖出公司股票不得行权等相关股票期权共
计 915,660 份。公司对同意对 15 名离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股
票 195,120 股进行回购注销。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司办理完成上述回购及注销手续。
激励计划部分股票期权注销完成的公告》（公告编号：2021-025）；2021 年 3 月
限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2021-029）。
第四次会议审议通过《关于调整 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予股票期权及预留股票期权行权价格的议案》、《关于调整 2018 年股票期权与限
制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》，尚未行权的首次授予部分股票
期权行权价格由 11.05 元/股调整为 10.95 元/股，预留授予部分股票期权的行权
价格由 11.96 元/股调整为 11.86 元/股。尚未解除限售的限制性股票的回购价格
由 5.44 元/股调整为 5.34 元/，预留部分限制性股票回购价格由 5.94 元/股调整
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为 5.84 元/股。
事会第八次会议，审议并通过《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划预
留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，经公司董事会确认，监事
会及独立董事分别发表了同意意见，同意 14 名激励对象持有预留授予的 691,950
份股票期权在第二个行权期内以统一行权方式行权。
事会第九次会议，审议通过了《关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》、
《关于公司
件成就的议案》、《关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性
股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于 2018 年股票期权与限
制性股票激励计划回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。独立
董事对上述相关事项发表了同意意见，监事会对上述相关事项进行核查并发表了
明确的同意意见，律师对上述相关事项出具了相应的法律意见。
二、解除限售条件达成的说明
根据公司《江苏传艺科技股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激
励计划（草案）（修订稿）》（以下简称“《激励计划》”），公司 2018 年股票
期权与限制性股票激励计划限售期、解除限售条件等如下：
根据激励计划的相关规定，股权激励计划预留授予的限制性股票自完成登记
日起满 12 个月后，若达到规定的解除限售条件，激励对象可在未来 24 个月内
分两次解除限售。
第二个解除限售期为自预留部分授予完成登记之日起满 24 个月后的首个交
易日起至预留部分授予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解
除限售比例为获授限制性股票总数的 50%。公司预留授予限制性股票的上市日期
为 2020 年 2 月 3 日，该部分预留限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 2 月 2
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日届满。公司申请符合条件的限制性股票于 2022 年 2 月 7 日起上市流通，符合
限制性股票限售期安排。
序号 解锁条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
① 最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
② 最近一个会计年度财务报告内部控
制被注册会计师出具否定意见或无
公司未发生前述任一情
形，满足解除限售条件。
③ 上市后最近 36 个月内出现过未按
法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
④ 法律法规规定不得实行股权激励的
情形；
⑤ 中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
① 最近 12 个月内被证券交易所认定
为不适当人选的；
② 最近 12 个月内被中国证监会及其
派出机构认定为不适当人选的；
③ 最近 12 个月内因重大违法违规行 激励对象未发生前述情
为被中国证监会及其派出机构行政 形，满足解除限售条件。
处罚或者采取市场禁入措施；
④ 具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 具有法律法规规定不得参与上市公
司股权激励的情形的；
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⑥ 外籍员工未完成办理证券账户、银
行账户的开立工作；
⑦ 中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 公司 2020 年营业收入为
以 2017 年营业收入为基数，2020 年营 1,769,844,754.46 元，
业收入增长率不低于 72.8%。 公司 2017 年营业收入为
长率为 164.70%，公司业
绩考核达标。
个人层面业绩考核要求：
薪酬与考核委员会将根据《考核管理办
法》，对激励对象分年度进行考核打分，激
励对象依照个人绩效考核得分确定个人绩
效考核系数，并进而确定其实际可解除限售
数量。
激励对象当年实际可解除限售数量＝
当年计划解除限售数量×个人业绩考核系
数。个人业绩考核系数与考评得分的关系如
度个人业绩考核结果均
下：
激励对象个人绩效考核评价表
售条件。
等级 A B C
个人绩
效考核 1 0.7 0
系数
考核结 70＞评分
评分≥70 评分<60
果 ≥60
激励对象考核得分需达到 60 分及以上
方可解除限售，激励对象考核得分大于 70
分的，按照当年计划解除限售数量全额解除
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限售；考核得分大于等于 60 分小于 70 分的，
可按上表所示比例部分解除限售；考核得分
小于 60 分的，不能解除限售。激励对象当
年未解除限售部分的限制性股票由公司回
购并注销。
综上所述，激励计划预留授予限制性股票设定的第二个解除限售期的解除限
售条件已经成就，根据 2018 年第三次临时股东大会的相关授权，公司董事会将
按照相关规定办理本次激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期的解除
限售相关事宜。
三、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
公司于 2019 年 12 月 10 日召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于向 2018 年股票期权与限制性股票激励计划激
励对象授予预留股票期权及限制性股票相关事项的议案》，董事会确定 2019 年
留权益的限制性股票 92.26 万股（剩余 0.94 万股取消授予），授予价格为 6.03
元/股。
截止至本公告日，本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划
不存在差异。
四、本次解锁的限制性股票的上市流通安排
剩余未解除
获授的限制性 本次可解除限
限售的限制
序号 激励对象 股票数量（万 售的限制性股
性股票数量
股） 票数量（万股）
（万股）
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公司（含子公司）中层
业务人员(13 人）
根据《公司法》、
《证券法》等法律法规的规定，本次限制性股票解除限售
后，董事、高级管理人员仍需遵守在任职期间每年转让的股份不得超过其所持
有的本公司股份总数的 25%；在离职半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
且在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，继续遵守该项规定。
五、本次解除限售股份后的股本结构变动表
本次变动前 本次变动增减 本次变动后
股份性质
股份数 占比 数量（股） 股份数 占比
有限售
条件股份 109,583,705.00 38.10% -432,837.00 109,150,868.00 37.95%
高管
锁定股 108,205,125.00 37.62% 28,463.00 108,233,588.00 37.63%
股权激励
限售股 1,378,580.00 0.48% -461,300.00 917,280.00 0.32%
无限售
条件股份 178,071,306.00 61.90% 432,837.00 178,504,143.00 62.05%
股份总数 287,655,011.00 100.00% - 287,655,011.00 100.00%
注：本次股本变化仅是股权激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售股
份变动的情况，具体以中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
六、备查文件
特此公告。
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