证券代码：603776 证券简称：永安行 公告编号：2022-005
债券代码：113609 债券简称：永安转债
永安行科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解锁暨上市的公告
本公司全体董事或具有同等职责的人员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。
重要内容提示：
? 本次解锁的限制性股票数量：339,000 股
? 本次解锁的限制性股票上市流通日期：2022 年 1 月 21 日
永安行科技股份有限公司（以下简称“公司”） 于 2021 年 12 月 14 日召开了第三届董事
会第十七次会议及第三届监事会第十五次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计
划第一个限售期解除限售条件成就的议案》。现就相关事项公告如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
审议通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制
订<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，公司独立董
事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。
司内部进行了公示，在公示期内，公司未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。监事会
对本激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，具体内容详见公司于
示情况说明及核查意见（2020-066）》。
司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于制订<公司 2020 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理
买卖公司股票情况的自查报告（2020-068）
》
审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》
，关联董事已在审议相关事项时回避表
决，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公司监事会对激励对象名单再次进行
了核实并发表了明确同意的意见。
授予日为 2020 年 12 月 21 日，授予数量 58.35 万股，授予人数 53 人，授予价格 10.50 元/
股，并于 2021 年 1 月 21 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成股份登记。
会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整
《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售条件成就
回购价格、数量的议案》
的议案》
，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对上述事项发表了独立意
见。公司本次拟回购注销已获授但尚未解除限售的共计 22,200 股限制性股票，回购价格为
售的限制性股票数量为 339,000 股。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
（一）限售期届满说明
根据《永安行科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“《激
励计划》”）的相关规定，第一个解除限售期自授予完成登记之日起 12 月后的首个交易日起
至授予完成登记之日起 24 月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为 50%。
公司 2020 年限制性股票激励计划授予登记完成之日为 2021 年 1 月 21 日，第一个限售
期将于 2022 年 1 月 21 日届满。
（二）解除限售条件成就的说明
是否达到解除限售条件的
序号 解除限售条件
说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生任一情形，满
足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 激励对象未发生任一情
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 形，满足解除限售条件。
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
是否达到解除限售条件的
序号 解除限售条件
说明
政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司 2020 年度归属于上
公司层面业绩指标：
市公司股东的扣除非经常
以 2019 年归属于上市公司股东的净利润的平均值为基数，2020 年公司
性 损 益 的 净 利 润 为
“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的
年增长 10.63%，满足解除
净利润并剔除股权激励影响的数值作为计算依据。
限售条件。
个人层面绩效指标：
根据《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，目前对个人
绩效考核结果共有优秀、良好、称职、基本称职、不称职五档等级评定
（由高到低）。在本激励计划执行期间，激励对象前一年个人年度绩效
考核结果为优秀、良好、称职级别，解锁比例为 100%；激励对象前一
年个人年度绩效考核结果为基本称职级别，解锁比例为 80%，激励对象
本次限制性股票激励计划
当期不可解锁的 20%部分由公司回购注销；激励对象前一年个人年度绩
中除 2 名激励对象离职，
效考核结果为不称职的，激励对象当期不得解锁限制性股票，该等股票
由公司全部回购注销。
年度绩效考核均符合全额
绩效等级 优秀 良好 称职 基本称职 不称职 解锁条件。
个人当年解
个人当年解除限售额度
解锁比例 除限售额度 0%
*100%
*80%
激励对象因个人绩效考核不达标造成当年不能解除限售的限制性股票，
由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期即将届满，解除限售条
件已成就，51 名激励对象在相关解锁期均满足全额解锁条件，根据公司 2020 年第三次临时
股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照相关的规定办理授予限制性股票第一期解除限
售的相关事宜。
三、本次激励对象股票解锁情况
公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象原为 53 名，其中 2 名激励对象离职，本次可
解除限售的激励对象人数为 51 名，可解除限售的限制性股票数量为 339,000 股，占公司截
至 2021 年 9 月 30 日总股本的 0.145%。
本次 51 名激励对象名单及可解锁限制性股票情况如下：
单位：万股
本次解锁数量
已获授予限制 本次可解锁限
序号 姓名 职务 占已获授予限
性股票数量 制性股票数量
制性股票比例
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计 2.76 1.38 50%
二、其他激励对象
核心管理人员、技术及业务骨干
（49 人）小计
合 计 67.80 33.90 50%
注： 2021 年 6 月，公司实施 2020 年度权益分派，向全体股东每 10 股派发现金股利 6.50 元
；同时以资本公积转增股本方式向全体股东每 10 股转增 2 股。上表中数据已根据
人民币（含税）
上述权益分派的实施情况相应调整。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（1）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回
其所得收益。减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》
《上海
证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持实施细则》等相关规定。
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这
部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
类别 本次变动前（股） 本次变动数（股） 本次变动后（股）
有限售条件股份 1,566,700 -339,000 1,227,700
无限售条件股份 231,880,822 339,000 232,219,822
总计 233,447,522 - 233,447,522
注：因公司尚处于可转债转股期间，以上股本数为 2022 年 1 月 13 日预测数据，最终结果以
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》为准。
五、法律意见书的结论性意见
本所认为：
办法》
《激励计划》的有关规定；
办法》以及《激励计划》的有关规定。
特此公告。
永安行科技股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
