证券代码：300752 证券简称：隆利科技 公告编号：2022-012
深圳市隆利科技股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导
性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
深圳市隆利科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 1 月 8 日召开了第二届
董事会第三十一次会议、第二届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于 2019 年限制性
股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售
条件成就的议案》，鉴于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期可
解除限售条件已经成就，同意对符合解除限售条件的 61 名激励对象的 2,023,491 股限制性
股票（占公司当前总股本的 0.9637%）办理解除限售及上市流通手续，现将相关内容公告如
下：
一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
并提交公司董事会审议。
年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激
、
励计划相关事宜的议案》等议案，同日公司召开了第二届监事会第七次会议，监事会对本次
激励计划的激励对象进行了核查，认为激励对象的主体资格合法、有效；公司独立董事就本
次激励计划发表了明确同意意见。
年限制性股票激励计划激励对象名单》
。公示期满后，公司监事会未接到与本次激励计划激
励对象有关的任何异议，无反馈记录。2019 年 12 月 9 日公司公告了《关于 2019 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》
。
年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激
、
励计划相关事宜的议案》
。公司实施 2019 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确
定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事
宜。2019 年 12 月 10 日，公司披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、
《关于向激励对象授予限制性股票的
议案》
、《关于变更公司注册资本、修改公司章程（草案）并办理工商登记变更的议案》
，公
司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相
关规定。同日公司召开了第二届监事会第八次会议审议通过了《关于调整 2019 年限制性股
票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、
《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》等相关议案，同意
公司回购注销刘美霞、黎材杰、王 江 平、王建华已获授但尚未解限的 59,000 股限制性股票。
公司独立董事、监事会对此发表了同意的独立意见。律师事务所出具了法律意见书。
购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》
，同意公司回购注销刘美霞、黎材杰、王江
平、王建华已获授但尚未解限的 15,000 股限制性股票。同时公司披露了《关于回购注销部
分限制性股票的减资公告》通知债权人，债权人自本公告之日起四十五日内，有权要求本公
司清偿债务或者提供相应的担保。
会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》、
《关于回购注销部分
限制性股票及调整回购价格的议案》等相关议案，同意以 2020 年 9 月 14 日为授予日，以
已获授但尚未解限的 15,000 股限制性股票。公司独立董事、监事会对此发表了同意的独立
意见。
购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》
，同意公司回购注销查显超已获授但尚未解
限的 15,000 股限制性股票。同时公司披露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》
通知债权人，债权人自本公告之日起四十五日内，有权要求本公司清偿债务或者提供相应的
担保。
会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划预留部分的激励对象名单及授予
数量的议案》，同意对本次激励计划预留部分的激励对象名单及授予数量进行调整。公司独
立董事、监事会对此发表了同意的意见。律师事务所出具了法律意见书。
二十次会议审议通过了《关于 2019 年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》
，鉴于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
除限售期可解除限售条件已经成就，同意对符合解除限售条件的 68 名激励对象第一个解除
限售期内的 1,026,090 股限制性股票（占公司当前总股本的 0.85%）办理解除限售及上市流
通手续。公司董事会薪酬与考核委员会、独立董事、监事会对此发表了同意的意见。律师事
务所出具了法律意见书。
二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的议案》
等相关议案，同意公司回购注销郑虎、杨富云、刘浩、胡友、刘超已获授但尚未解限的 233,520
股（转股后股数）限制性股票。公司独立董事、监事会对此发表了同意的意见。律师事务所
出具了法律意见书。
销部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的议案》，同意公司回购注销郑虎、杨富云、
刘浩、胡友、刘超已获授但尚未解限的 233,520 股（转股后股数）限制性股票。同时公司披
露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》通知债权人，债权人自本公告之日起四十
五日内，有权要求本公司清偿债务或者提供相应的担保。
九次会议，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》
、《关于回购注销 2019 年限制
性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的议
案》等相关议案，鉴于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及
预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意对符合条件的 100 名激励对象
限制性股票解除限售并同意公司回购注销樊伟、刘振华、余尚水、郭丽丽、李洋、李振华已
获授但尚未解限的 121,597 股限制性股票。公司独立董事、监事会对此发表了同意的意见。
律师事务所出具了法律意见书。
二、限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“激励计划（草案）”
）、等
相关文件的规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至首次授予完成登记之日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 24 个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至首次授予完成登记之日起 36 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至首次授予完成登记之日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划首次授予的限制性股票的授予日为 2019 年 12 月 20 日，上市日
为 2020 年 1 月 3 日，第一个解除限售期已于 2021 年 1 月 2 日期满，第二个解除限售期已于
三、关于满足 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分规定的第二个解除限售期解除
限售条件的情况说明
序号 激励计划规定的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
公司未发生如下任一情形：
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
公司业绩考核要求： 公司 2018 年与 2020 年营业收入
首次授予的限制性股票第二个解除限售期的考 分别为 1,550,229,841.39 元、
入增长率不低于 20%。 业收入较 2018 年增长 29.81%，
满足解除限售条件。
序号 激励计划规定的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
激励对象未发生如下任一情形：
人选；
认定为不适当人选；
施；
高级管理人员情形的；
的；
个人业绩考核要求： 首次授予的激励对象共 73
激励对象个人层面的考核根据内部绩效考核制 名：
（1）61 名激励对象在 2020
度执行。激励对象个人考核评价结果分为“合格”
、 年度个人考核评级均为合格，
表所示： （2）8 名激励对象因离职，
考核评级 合格 不合格 公司已经回购注销其已获授但
解除限售系数 100% 0 尚未解限的股限制性股票。
（3）2 名激励对象因 2020
年个人考核评级不合格以及 2
名激励对象已离职不符合本次
解除限售条件，公司后续将对
这 4 人的限制性股票按照程序
进行回购。
综上所述，公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个限售期已经
届满，公司 61 名激励对象解除限售条件已经成就，故公司可以根据本次激励计划的有关规
定，为首次授予的激励对象所获授的第二个解除限售期内的 2,023,491 股限制性股票办理解
除限售及上市流通手续。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划的差异情况
本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次解除限售股份的上市流通安排
限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期可解除限售的对象及股票数量如下：
本期可解除限售限
激励对象 职位 划项下授予的限制 量占公司当前总
制性股票数量（股）
性股票数量（股） 股本的比例
李燕 副总经理、董事 479,999 191,999 0.09%
庄世强 副总经理、董事 479,999 191,999 0.09%
副总经理、董事
刘俊丽 479,999 191,999 0.09%
会秘书
中层管理人员、核心技术
（业务）人员（58 人）
合计 5,058,872 2,023,491 0.96%
注：1、
由于公司 2020 年度利润分配方案以资本公积金向全体股东每 10 股转增 5.999990
股，2020 年利润分配方案已于 2021 年 6 月 3 日实施完毕，故上述股票数量对应调整，本次
可解除股票数量为转增后激励对象所持有的限制性股票数量。
董事会秘书刘俊丽女士其所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》《深圳证券交易所
上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法
规的规定执行。
五入所致。
五、本次解除限售后的股本结构变动表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） (+、-） 数量（股） 比例（%）
一、限售条件
流通股
高管锁定股 73,014,608 34.77% +575,997 73,590,605 35.05%
股权激励限
售股
二、无限售条
件流通股
三、总股本 209,976,174 100.00% 0 209,976,174 100.00%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍
五入所致。
六、备查文件
部分第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见；
首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售的法律意见书。
特此公告。
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