证券代码：603605 证券简称：珀莱雅 公告编号：2022-004
债券代码：113634 债券简称：珀莱转债
珀莱雅化妆品股份有限公司
关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分和
预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就
暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次解除限售股份数量：347,201股
? 本次解除限售股份上市流通日：2022年1月20日
珀莱雅化妆品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 1 月 12 日召
开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于 2018
年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限
售条件成就的议案》，认为公司限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部
分第三个解除限售期的解除限售条件已经成就，同意公司为 22 名符合解除限售
条件的激励对象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 347,201 股限制性股票。
现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划已履行的程序
于<公司2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<公司
授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事项的议案》,公司独立董
事对本次激励计划的相关议案发表了独立意见。
于<公司2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<公司
性股票激励计划激励对象名单的议案》。
内部办公系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对
象有关的任何异议。2018年7月7日，公司监事会披露了《关于2018年限制性股票
激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
于<公司2018年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<公司
授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关
于2018年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
会第二十二次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励
对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。公司于2018年9月10日在中国证券
登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了公司2018年限制性股票激励计划
首次授予所涉及限制性股票的登记工作。
第三次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公
司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对
象名单及授予安排等相关事项进行了核实。公司于2018年12月27日在中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司办理完成了公司2018年限制性股票激励计划预
留授予所涉及限制性股票的登记工作。
四次会议，审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚
未解除限售的限制性股票的议案》，鉴于2018年限制性股票激励计划首次授予的
激励对象范淑贞、王齐民已离职，不再符合激励计划条件，同意对其已获授但尚
未解除限售的限制性股票76,500股进行回购注销。公司独立董事发表了同意的独
立意见。
于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
的议案》。
具的《证券变更登记证明》，完成回购注销不符合激励条件的激励对象已获授但
尚未解除限售的76,500股限制性股票。
八次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划回购价格的议案》、
《关于回购注销部分股权激励限制性股票的议案》。鉴于公司2018年年度利润分
配已于2019年5月实施完成，根据公司限制性股票激励计划的规定，将首次授予
和预留授予的限制性股票回购价格由17.95元/股调整为17.52元/股；鉴于公司限
制性股票激励计划的部分激励对象2018年绩效考核未达标，不满足当期限制性股
票全部解除限售的条件，同意对其获授但尚未解除限售的限制性股票16,240股予
以回购注销，其中，回购注销首次授予的限制性股票共计9,426股，回购注销预
留授予的限制性股票共计6,814股。公司独立董事发表了同意的独立意见。
出具的《证券变更登记证明》，完成回购注销不符合激励条件的激励对象已获授
但尚未解除限售的16,240股限制性股票。
十次会议，审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授
予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，经审议，认为公司限制性
股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件
已经成就，同意为符合解除限售条件的激励对象办理解除限售手续。首次授予部
分和预留授予部分符合第一个解除限售期解除限售条件的激励对象合计38名，本
次共解除限售369,500股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
第十三次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划及相关文件中
于调整2018年限制性股票激励计划及相关文件中2020年公司层面业绩考核指标
的议案》。
第十四次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划回购价格的议
案》、《关于回购注销部分股权激励限制性股票的议案》。鉴于公2019年度的利润
分配已于2020年5月实施完成，根据公司限制性股票激励计划的规定，将首次授
予和预留授予的限制性股票回购价格由17.52元/股调整为16.93元/股。鉴于首次
授予的7名激励对象已离职而不再符合激励条件，同意将对其获授但尚未解除限
售的105,280股限制性股票进行回购注销；鉴于首次授予和预留授予的16名激励
对象2019年绩效考核未达标，不满足当期限制性股票全部解除限售的条件，同意
对其获授但尚未解除限售的限制性股票47,355股予以回购注销。综上，本次回购
注销的限制性股票合计152,635股，其中回购注销首次授予的限制性股票共计
同意的独立意见。
出具的《证券变更登记证明》，完成回购注销不符合激励条件的激励对象已获授
但尚未解除限售的152,635股限制性股票。
十七次会议，审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分和预留
授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，经审议，认为公司限制
性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第二个解除限售期的解除限售条
件已经成就，同意为符合解除限售条件的激励对象办理解除限售手续。首次授予
部分和预留授予部分符合第二个解除限售期解除限售条件的激励对象合计30名，
本次共解除限售293,265股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。
第十九次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划回购价格的议
案》、
《关于回购注销部分股权激励限制性股票的议案》。鉴于公司2020年度的利
润分配已于2021年6月实施完成，根据公司限制性股票激励计划的规定，将首次
授予和预留授予的限制性股票回购价格由16.93元/股调整为16.21元/股。鉴于首
次授予和预留授予的9名激励对象已离职而不再符合激励条件，同意将对其获授
但尚未解除限售的88,400股限制性股票进行回购注销；鉴于首次授予和预留授予
的5名激励对象2020年绩效考核未达标，不满足当期限制性股票全部解除限售的
条件，同意对其获授但尚未解除限售的限制性股票18,559股予以回购注销。综上，
本次回购注销的限制性股票合计106,959股，其中回购注销首次授予的限制性股
票共计69,021股，回购注销预留授予的限制性股票共计37,938股。公司独立董事
发表了同意的独立意见。
出具的《证券变更登记证明》，完成回购注销不符合激励条件的激励对象已获授
但尚未解除限售的106,959股限制性股票。
四次会议，审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分与预留授
予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，经审议，认为公司限制性
股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期的解除限售条件
已经成就，同意为符合解除限售条件的激励对象办理解除限售手续。首次授予部
分和预留授予部分符合第三个解除限售期解除限售条件的激励对象合计22名，本
次共解除限售347,201股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。
（二）历次限制性股票授予情况
授予后股
授予股票 授予激励
授予批次 授予日期 授予价格 票剩余数
数量 对象人数
量
首次授予 2018年7月12日 32人 26.61万股
股 股
预留授予 2018年12月12日 26.61万股 11人 0
股
注：公司在办理首次授予登记事项过程中，由于部分激励对象自愿放弃全部或部分限制
性股票等原因，本次激励计划首次授予数量由120.11万股调整为109.62万股，授予人数由32
人调整为29人。
二、股权激励计划限制性股票解除限售条件成就的说明
（一）首次授予部分和预留授予部分限制性股票第三个限售期已届满
根据公司激励计划的相关规定，首次授予部分限制性股票的解除限售期和各
期解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予的限制 自首次授予的股份登记完成之日起12个月后的首个交
性股票第一个解 易日起至首次授予的股份登记完成之日24个月内的最 30%
除限售期 后一个交易日当日止
首次授予的限制 自首次授予的股份登记完成之日起24个月后的首个交
性股票第二个解 易日起至首次授予的股份登记完成之日36个月内的最 30%
除限售期 后一个交易日当日止
首次授予的限制 自首次授予的股份登记完成之日起36个月后的首个交
性股票第三个解 易日起至首次授予的股份登记完成之日48个月内的最 40%
除限售期 后一个交易日当日止
根据公司激励计划的相关规定，因预留授予部分限制性股票在 2018 年已完
成授予，故预留授予部分的解除限售期与首次授予部分一致。
如上所述，本次激励计划首次授予部分和预留授予部分限制性股票的第三个
解除限售期为自授予的股份登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授予的
股份登记完成之日 48 个月内的最后一个交易日当日止。本次激励计划首次授予
部分的限制性股票登记完成日为 2018 年 9 月 10 日，首次授予部分的第三个限售
期已于 2021 年 9 月 9 日届满；预留授予部分限制性股票登记完成日为 2018 年
（二）首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就
的说明
根据公司激励计划的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满
足下列条件，具体条件及达成情况如下：
解除限售条件 达成情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被 公司未发生任一事项，满足解除限售条件。
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
激励对象未发生任一事项，满足解除限售条
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
件。
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
根据公司 2020 年年度报告，公司营业收入
以 2017 年营业收入为基数，2020 年营
为 3,752,386,849.02 元，较 2017 年同比增
业收入增长率不低于 110.22%；
长 110.45%。公司 2020 年归属上市公司股东
以 2017 年净利润为基数，2020 年净利
的净利润为 476,009,298.41 元，较 2017 年
润增长率不低于 131.99%。
同比增长 137.07%。因此，满足解除限售条
注：以上净利润均指归属于上市公司股
件。
东的净利润。
象外，首次授予和预留授予的 22 名激励对
公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核
象中，17 名激励对象所在的业务单元考核年
管理办法》 ，各业务单元根据其在考核年度内
度内业绩实际完成数额（S）≥预设目标业
业绩实际完成数额（S）与预设基准业绩指标
绩指标（A2） ，满足解除限售条件；5 名激励
（A1）及预设目标业绩指标（A2）对比来确
对象所在的业务单元考核年度内业绩仅达
定各业务单元层面考核年度解除限售比例，
成预设基本业绩指标（A1），未达成预设目
当 S≥A2 时，业务单元层面标准系数（X）为
标业绩指标（A2），公司将按比例部分解除
限售。
系数（X）为 S/A2，当 S＜A1 时，业务单元
目前公司已办理完离职人员和考核不合格
层面标准系数（X）为 0。
人员的股份回购注销手续。
公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核 授予的 22 名激励对象的个人绩效考核结果
管理办法》, 对个人绩效考核结果分为 A、B、 均达到“A”等级或以上标准，满足解除限
C 三档，A 对应标准系数为 100%，B 对应标准 售条件。
系数为 80%，C 对应标准系数为 0。 目前公司已办理完离职人员和考核不合格
人员的股份回购注销手续
注：2020 年 6 月 19 日，公司召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第十三次
会议，审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划及相关文件中 2020 年公司层面业
绩考核指标的议案》 ，将激励计划中“公司层面业绩考核要求”的“第三个解除限售期”（即
低于 132.61%”调整为“以 2017 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于
综上所述，董事会认为公司激励计划中首次授予部分和预留授予部分限制性
股票第三个解除限售期的解除限售条件已经成就。董事会认为本次实施的激励计
划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。根据公司 2018 年第一次临时股
东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的规定为符合条件的激励对象办
理解除限售相关事宜。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
根据公司激励计划的有关规定，本次符合解除限售条件的限制性股票首次授
予激励对象 17 人，可解除限售的限制性股票数量为 278,699 股；符合解除限售
条件的限制性股票预留授予激励对象 5 人，可解除限售的限制性股票数量为
性股票数量共计 347,201 股，占公司目前总股本 0.1727%。
本次未能解 本次解除限售
获授的限制 本次可解除限
除限售的限 数量占已获授
序号 姓名 职务 性股票数量 售的限制性股
制性股票数 限制性股票的
(万股) 票数量（万股）
量（万股） 比例
副总经理、董事
责人
中层管理人员及核心骨干（20 人） 75.7200 28.5499 1.7681 37.7046%
合计 91.4400 34.7201 1.8859 37.9704%
注：1、上表中的数据不包含已离职的 9 名激励对象。
公司已经对其完成回购注销。
四、本次解除限售的限制性票上市流通安排及股本结构变动情况
日为 2022 年 1 月 20 日。
限制性股票数量共计 347,201 股。
本激励计划的激励对象不包括公司独立董事及监事。
限制性股票的限售规定按照《公司法》、
《证券法》、
《上市公司股东、董监高
减持股份的若干规定》、
《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理
人员减持股份实施细则》、《股票上市规则》和《公司章程》等相关法律、法规、
规范性文件执行，具体如下：
（1）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间内每年转让的
股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%。在离职后半年内，不得转让其所
持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益将归本公司所
有，公司董事会将收回其所得收益。
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有
关规定发生变化时，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符
合修改后的相关规定。
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类型
股份数量 比例 （＋/-） 股份数量 比例
有限售条件股份 347,201 0.17% -347,201 0 0.00%
无限售条件股份 200,662,765 99.83% +347,201 201,009,966 100.00%
股份总数 201,009,966 100.00% 0 201,009,966 100.00%
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解除限售激励对象的资
格符合《上市公司股权激励管理办法》、《激励计划》等的相关规定；公司层面
业绩指标等其它解除限售条件均已达成，且激励对象可解除限售的限制性股票数
量与其在考核年度内的考核结果相符，同意公司为符合解除限售条件的激励对象
办理相应限制性股票解除限售事宜。
六、独立董事意见
理办法》等有关法律、法规及规范性文件所规定的不得解除限售的情形；
年 9 月 9 日和 2021 年 12 月 26 日届满，解除限售条件已经成就，本次可解除限
售的激励对象已满足激励计划规定的解除限售条件（包括公司层面业绩条件、业
务单元层面及激励对象个人层面绩效考核条件等），其作为公司本次可解除限售
的激励对象主体资格合法、有效；
股权激励管理办法》等有关法律法规及公司《2018 年限制性股票激励计划（草
案）》及《2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，不存在损害
上市公司及全体股东利益的情况；
综上，我们一致同意公司为 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分和预
留授予部分符合第三个解除限售期解除限售条件的 22 名激励对象合计 347,201
股限制性股票按照相关规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
七、监事会意见
根据公司 2018 年限制性股票激励计划的相关规定，公司监事会对激励对象
名单进行核查后认为：公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授
予部分的第三个解除限售期解除限售条件已成就，本次解除限售符合《上市公司
股权激励管理办法》等法律法规及公司《2018 年限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定，本次解除限售的激励对象的解除限售资格合法、有效，同意公司为
股票数量合计 347,201 股。公司对各激励对象限制性股票的解除限售安排未违反
有关法律、法规的规定，不存在侵害公司及全体股东利益的情形。
八、法律意见书的结论性意见
珀莱雅本次激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除
限售事项已取得现阶段必要的批准和授权，履行了相关程序，公司对于本次激励
计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限售事项的安排符合
《股权激励管理办法》等相关法律法规及规范性文件及《激励计划》的规定，本
次激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限售事项尚需
由公司董事会统一办理符合解锁条件的限制性股票的相关解锁事宜。
九、独立财务顾问的意见
综上所述，本独立财务顾问认为，截至独立财务顾问报告出具日，珀莱雅本
次解除限售的激励对象均符合《激励计划（草案）》规定的解除限售所必须满足
的条件，本次解除限售已取得必要的批准和授权，符合《公司法》、
《证券法》以
及《管理办法》等法规的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
公司本次解除限售尚需按照《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定在
规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所办理相应后续手续。
十、上网公告附件
事项的独立意见；
股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限售相关事
项之法律意见书；
年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分第三个解除限售期解除限
售相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
珀莱雅化妆品股份有限公司董事会
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