证券代码：002726 证券简称：龙大美食 公告编号：2022—004
债券代码：128119 债券简称：龙大转债
山东龙大美食股份有限公司
关于 2019 年股票期权和限制性股票激励计划
第二个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
象为 151 名，可解锁的限制性股票数量为 411.0366 万股，占公司总股本（2021 年 12 月
示性公告，敬请投资者注意。
山东龙大美食股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年 1 月 7 日召开第四
届董事会第四十三次会议、第四届监事会第三十二次会议，审议通过了《关于 2019
年股票期权和限制性股票激励计划第二个行权期/解锁期条件成就的议案》，董事
会认为《公司 2019 年股票期权和限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激
励计划”）设定的第二个行权期/解锁期条件已经成就，根据《激励计划》的相关
规定，公司董事会将办理符合行权/解锁条件部分的股票行权/解锁事宜。公司董事
会办理本次行权/解锁事宜已经公司 2019 年第七次临时股东大会授权，无需再提
交股东大会审议。现将有关情况公告如下：
一、2019 年股票期权和限制性股票激励计划已履行的审批程序
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及
《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
相关事宜的议案》。
公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于
公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于核查公司<2019年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。同
时公司于2019年11月16日至2019年11月25日对名单进行了公示，公示期满后，监
事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说
明。
司<2019年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公
司<2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关
于提请股东大会授权董事会办理公司2019年股票期权与限制性股票激励计划相关
事宜的议案》。
议审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单、
授予权益数量及价格的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的
议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，
确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核
实。
划授予登记完成的公告》，公司董事会完成了股票期权与限制性股票的授予登记
工作。激励计划向220名激励对象授予1665.17万份股票期权，向162名激励对象授
予1658.93万股限制性股票，股票上市日期为2020年1月20日。
第十一次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚
未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象周树青因离职已不符合激励条件，
公司决定回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票13万股、注销其持有的13万
份股票期权。此议案已经公司2019年年度股东大会审议通过，于2020年12月11日
在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成回购注销手续。公司独立
董事对相关事项发表了独立意见。
会第十八次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但
尚未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象赵方胜、宋昱钢因离职已不符
合激励条件，公司决定回购注销其二人已授予但尚未解锁的限制性股票222.04万
股、注销宋昱钢持有的4.16万份股票期权。此议案已经公司2020年第五次临时股东
大会审议通过，于2020年12月11日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理完成回购注销手续。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
会第二十次会议，审议通过了《关于2019年限制性股票和股票期权激励计划第一
个解锁期/行权期条件成就的议案》，董事会认为2019年激励计划设定的第一个解
锁期/行权期条件已经成就，158名激励对象获授的567.996万股限制性股票于2021
年2月3日上市流通，217名激励对象获授的652.964万份股票期权于2021年2月3日开
始自主行权；审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚未
解锁的限制性股票的议案》，公司原激励对象梁秀林因离职已不符合激励条件，
公司决定回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票3.9万股、注销其持有的15.6
万份股票期权，此议案已经公司2021年第二次临时股东大会审议通过，公司独立
董事对相关事项发表了独立意见。截至本公告披露日，回购注销手续尚未办理。
会第二十一次会议，审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计
划股票期权行权价格的议案》。根据公司《2019年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）》的规定，由于公司2019年度权益分派方案的实施完成，公司2019年
股票期权与限制性股票激励计划股票期权的行权价格由7.4元调整至7.351元。公司
独立董事发表了同意的独立意见。
第二十四次会议，审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权行权价格的议案》、《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划
限制性股票回购价格的议案》。根据公司《2019年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）》的规定，由于公司2020年度权益分派方案的实施完成，公司2019年
股票期权与限制性股票激励计划股票期权的行权价格由7.351元调整至7.169元，限
制性股票的回购价格由3.7元调整至3.518元。公司独立董事发表了同意的独立意
见。
会第二十五次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予
但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象张锦林、马术峰因离职已不
符合激励条件，公司决定回购注销其二人已授予但尚未解锁的限制性股票2.652万
股，注销张锦林、马术峰持有的10.608万份股票期权。此议案已经公司2021年第二
次临时股东大会审议通过。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。截至本公
告披露日，回购注销手续尚未办理。
会第三十二次会议，审议通过了《关于2019年股票期权和限制性股票激励计划第
二个行权期/解锁期条件成就的议案》，董事会认为2019年激励计划设定的第二个
解锁期/行权期条件已经成就；审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部
分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同
意的独立意见。
二、关于2019年股票期权和限制性股票激励计划第二个解锁期解锁条件成就
的说明
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划授予的限制性股票限售期分
别为自激励对象获授的限制性股票上市之日起12个月、24个月、36个月。限制性
股票第二个解除限售期为自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交易日起
至授予限制性股票上市之日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例
为获授限制性股票总量的30%。
本激励计划限制性股票的上市日为2020年1月20日，第二个限售期将于2022年
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解锁：
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
公司未发生前述
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
限售条件。
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
解除限售条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求
公司对激励对象设置公司业绩考核期，考核期自2019年起至2021
年止，考核期内，根据每个考核年度的利润总额及营业收入的完成率，
计算可解除限售系数（N），结合各期约定的解除限售比例确定激励
对象各期可解除限售权益的数量。具体计算方法如下（其中，X为各
考核年度的利润总额，Y为各考核年度的营业收入）：
考核期 2019 2020 2021
利润总额指标 X（亿元）
预设最高值(A1) 3.3 5.0 8.0
预设及格值(B1) 2.7 4.5 7.2 经 审 计 ，公 司
X≥A1 100% 2020年度利润总
利润总额指标完 额为10.17亿元，
B1≤X
成率(L) 超 过 预 设最 高
X
预设最高值(A2) 150 200 300
过预设最高值，
预设及格值(B2) 130 180 270
可 100% 解 除 限
Y≥A2 100%
营业收入指标完 售。
B2≤Y
成率(M)
Y
可解除限售系数 利润总额指标完成率（L）与营业收入指
（N） 标完成率（M）孰低者
各期实际可解除 各期计划解除限售额度×可解除限售系
限售额度 数（N）
注：1、上述利润总额指的是上市公司合并利润表中的未扣除所得税
费用的“利润总额”；
算依据。
个人层面绩效考核要求 2 名 激励 对象 个
薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，并依据考核结 人绩效评价结果
果确定其可解除限售的比例，激励对象个人当年实际可解除限售额度 为不合格，个人
=可解除限售系数（N）×标准系数×个人当年计划解除限售额度。 可解除限售比例
激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C和D四个档次，考核评 为0%。1名激励
价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例： 对象个人绩效评
A B C D 价结果为合格，
等级
优 良 合格 不合格 个人可解除限售
标准系数 100% 80% 0% 比例为80%。3名
激励对象因个人
原因离职，公司
将回购注销其已
获授但尚未解锁
的限制性股票。
其 他 150 名 激 励
对象个人绩效考
核结果均为良好
以上，个人当年
可 解 锁 比例 为
综上所述，董事会认为公司《2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
限制性股票第二个解除限售期解锁条件已经成就，并根据公司2019年第七次临时
股东大会的授权，同意为上述151名激励对象办理解除限售事宜。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
本次符合可解除限售条件的激励对象人数为151人，可解除限售的限制性股票
数量为411.0366万股，占公司总股本（2021年12月31日收市后的总股本107,886.02
万股）的0.38%，具体如下：
激励对象 获授的限制性股 可解除限售的 剩余未解除限售的
职务
姓名 票数量（万股） 数量(万股) 数量（万股）
余宇 董事长 234.00 70.2 70.2
张瑞 董事、副总经理 156.00 46.8 46.8
副总经理、董事会
徐巍 156.00 46.8 46.8
秘书
陶洪勇 财务总监 156.00 46.8 46.8
中层管理人员、
核心业务 （技术）
人员（147人）
合计（151人） 1,370.33 411.0366 411.099
作为激励对象的董事、高级管理人员，在其所持限制性股票解除限售后，将严格遵守《证
券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关
法律法规中关于董事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。
四、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明
公司于 2020 年 1 月 17 日披露《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
授予登记完成公告》(2020-004)，向 220 名激励对象授予 1665.17 万份股票期权，
向 162 名激励对象授予 1658.93 万股限制性股票。股票期权的行权价格为 7.4 元/
份，限制性股票的授予价格为 3.7 元/股。上市日期为 2020 年 1 月 20 日。
公司于 2021 年 1 月 26 日披露《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划股票期权行权价格的公告》(2021-023)，根据公司《2019 年股票期权与限制性
股票激励计划（草案）》的规定，由于公司 2019 年度权益分派方案的实施完成，
公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权的行权价格由 7.4 元调整至
公司于 2021 年 5 月 7 日披露《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划股票期权行权价格的公告》(2021-060)、《关于调整 2019 年股票期权与限制
性股票激励计划限制性股票回购价格的公告》(2021-061)，根据公司《2019 年股票
期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，由于公司 2020 年度权益分派方案
的实施完成，公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权的行权价格由
公司原激励对象周树青因离职已不符合激励条件，公司决定回购注销其已授
予但尚未解锁的限制性股票13万股、注销其持有的13万份股票期权。此议案已经
公司2019年年度股东大会审议通过。公司原激励对象赵方胜、宋昱钢因离职已不
符合激励条件，公司决定回购注销其二人已授予但尚未解锁的限制性股票222.04
万股、注销宋昱钢持有的4.16万份股票期权。此议案已经公司2020年第五次临时股
东大会审议通过。此三人已获授但尚未解锁的限制性股票、股票期权于2020年12
月11日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成回购注销手续。
二十次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚未
解锁的限制性股票的议案》，公司原激励对象梁秀林因离职已不符合激励条件，
公司决定回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票3.9万股、注销其持有的15.6
万份股票期权。此议案已经公司2021年第二次临时股东大会审议通过。截至本公
告披露日，回购注销手续尚未办理。
二十五次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚
未解锁的限制性股票的议案》。公司原激励对象张锦林、马术峰因离职已不符合
激励条件，公司决定回购注销其二人已授予但尚未解锁的限制性股票2.652万股，
注销张锦林、马术峰持有的10.608万份股票期权。此议案已经公司2021年第二次临
时股东大会审议通过。截至本公告披露日，回购注销手续尚未办理。
三十二次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚
未解锁的限制性股票的议案》。1名激励对象因个人绩效评价结果为合格可行权/
解锁的比例为80%，2名激励对象因个人绩效评价结果为不合格可行权/解锁的比例
为0%，4名激励对象因离职已不符合激励条件，公司拟注销上述对象已授予但尚
未行权的合计22.6356万份股票期权、回购注销上述对象已获授但尚未解锁的合计
因上述事项，股票期权的行权价格由 7.4 元调整为 7.169 元，限制性股票的回
购价格由 3.7 元调整为 3.518 元，申请解锁第二个解锁期符合条件的限制性股票的
激励对象人数变为 151 名。
除此之外，本次实施的激励计划相关内容与公司 2019 年第七次临时股东大会
审议通过的激励计划无差异。
根据公司 2019 年第七次临时股东大会的授权，公司董事会同意办理 2019 年
激励计划第二个解锁期解锁的相关事宜。
除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
五、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，所得税的缴纳采用公
司代扣代缴的方式。
六、监事会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》及《2019 年股票期权与限制性股票激励
计划（草案）》的相关规定，公司 2019 年激励计划限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件已经成就。因此，同意公司为 151 名激励对象办理第二个解除限售
期共计 411.0366 万股限制性股票的解除限售手续。
七、独立董事的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法》及《2019年股票期权与限制性股票激励
计划（草案）》等有关规定及公司2019年第七次临时股东大会的授权，公司2019
年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第二个解锁期的解除限售条件已经
成就，且公司未发生《2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》中规定
的不得解除限售的情形，激励对象的个人绩效评价结果有2名不合格、其他激励对
象的个人绩效评价结果均为达标，另有3名激励对象已离职。本次解除限售符合
《2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，151名激励对象
符合解除限售的资格条件，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有
效，不存在损害公司及全体股东利益的情形。上述议案的决策程序符合法律、法
规及《公司章程》的规定，会议决议有效，符合公司及全体股东的利益。因此，
我们一致同意公司为151名激励对象办理第二个解除限售期共计411.0366万股限制
性股票的解除限售手续。
八、律师出具的法律意见
北京中伦（成都）律师事务所针对本议案发表核查意见，如下：
公司2019年股票激励计划第二期行权和解锁条件成就已根据《公司法》《证
券法》《管理办法》以及《2019年股票激励计划（草案）》的相关规定获得现阶
段必要的批准和授权并履行了相关程序，符合《公司法》《证券法》《管理办法》
《2019年股票激励计划（草案）》的规定，公司2019年股票激励计划第二期行权
和解锁条件已成就。公司应按照《公司法》《证券法》《管理办法》以及《2019
年股票激励计划（草案）》的相关规定办理2019年股票激励计划股票期权的行权
和限制性股票解锁的相关手续。
九、备查文件
关事项的事前认可和独立意见；
期权与限制性股票激励计划相关事项的法律意见书。
特此公告。
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