美吉姆: 关于持股5%以上股东减持计划期限届满未减持股的公告

证券之星 2022-01-08 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:002621         证券简称:美吉姆                  公告编号:2022-004
            大连美吉姆教育科技股份有限公司
  关于持股5%以上股东减持计划期限届满未减持股份的公告
     持股 5%以上股东俞建模先生保证向本公司提供的信息内容真实、准确和完
整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
     本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一
致。
   大连美吉姆教育科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 9 月 8
日在巨潮资讯网和《证 券 日 报》、《证券时报》、《中 国 证 券 报》披露了《关于
持股 5%以上股东减持的预披露公告》(公告编号:2021-076)。俞建模先生计
划自减持股份预披露公告发布之日起 15 个交易日后的三个月内以集中竞价交易
方式或减持股份预披露公告发布之日起 3 个交易日后的三个月内以大宗交易方
式减持公司股份不超过 24,600,000 股,减持总数合计不超过公司总股本比例的
告知函》,本次减持计划期限已经届满,俞建模先生未减持公司股份。依据相关
规定,现将具体情况公告如下:
   一、本次股东减持计划实施情况
   截至 2022 年 1 月 7 日,俞建模先生未减持公司股票。
                         原持股情况                  现持股情况
 股东名称     股份性质
                    持股数量(股) 持股比例           持股数量(股) 持股比例
         合计持有股份     113,667,820   13.75%   113,667,820   13.82%
         其中:
 俞建模                113,667,820   13.75%   113,667,820   13.82%
         无限售条件股份
      有限售条件股份             0             0      0      0
  注:公司分别于 2021 年 9 月 7 日、2021 年 12 月 20 日完成了股权激励限制性股票的回购注
销,回购注销后公司总股本减少,俞建模先生持有的股份数量未发生变动,持股比例被动增加。
   本次减持计划不涉及俞建模先生的一致行动人俞洋先生、张源女士,本次减
持完成后,俞建模先生及其一致行动人共计持有公司股份 184,453,292 股,占公
司总股本比例为 22.43%。
  二、相关承诺的履行情况
  俞建模先生承诺:自大连三垒(证券简称现已经变更为“美吉姆”,下同)
股票上市交易之日起五年内,不转让或者委托他人管理公开发行股票前已持有的
大连三垒股份,也不由大连三垒收购该部分股份。俞建模先生在担任公司董事长、
董事时承诺:在任职期间每年转让的大连三垒股份不超过其上年末所持有大连三
垒股份总数的百分之二十五;离职后六个月内不转让;离职六个月后的十二个月
内通过证券交易所挂牌交易出售的大连三垒股票数量不超过其所持有的公司股
票总数的百分之五十。俞建模先生已于 2017 年 3 月 13 日离任公司董事长、董事
职务。
  俞建模先生本次减持计划不存在违反上述承诺的情形。
  三、 其他相关说明
的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减
持股份实施细则》等相关法律、法规和规范性文件的规定。
先披露,不涉及违反相关承诺的情况。
司的控制权发生变化。
  四、 备查文件
  特此公告。
                        大连美吉姆教育科技股份有限公司
                                董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示*ST美吉盈利能力较差,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-