证券代码：603759 证券简称：海天股份
海天水务集团股份公司
投资者关系活动记录表
□特定对象调研 √分析师会议 □媒体采访
投资者
□业绩说明会 □新闻发布会 □现场参观
来访类别
□一对一沟通 □其他
来访单位名称
华泰证券研究所公用事业研究员---黄波
及人员名称
来访时间 2022 年 1 月 5 日
来访地点 电话会议
公司接待人员 董事长特别助理---陈凯鸿 投资者关系管理主管---刘冰凝
一、参股康恒环境以后，在垃圾焚烧发电行业下一步怎么规
划？公司在垃圾焚烧行业更侧重哪块市场？未来是否会参与到新
项目的投标？资金来源上有哪些储备？
投资者来访 下一步公司计划通过中海康环保科技股份有限公司（以下简称
主要内容介绍 “中海康”）拓展垃圾焚烧发电业务，依托公司在西南区域的投资、
建设、管理及品牌优势，积极开拓西南地区为主及全国区域内相关
市场。前期业务开展方式以并购为主，随着业务发展和经验积累，
也可考虑参与新项目投标（可考虑联合体投标方式）。同时，中海康
自有注册资本、所投项目收益、公司股东支持等都可成为资金储备
及来源。
二、供水业务产能规划？供水量远大于销售量的原因？过去几
年供水水价有哪些调整？未来上调的预期如何？
公司 2020 年供水业务产能为 32.7 万吨/日，2021 年继续保持
了稳步增长的态势。目前公司针对部分项目供水产能趋于饱和的情
况，正在与地方政府相关部门积极协商，努力配合城市规划发展及
区域用水需求进行产能提升。
随着城镇化进程加快，城市规划、建设规模和速度较过去有了
很大的提高，供水管网受到外界扰动的概率明显增加；同时为满足
高楼层和长距离用户的用水需求，管网输送压力不断升高等多种因
素叠加导致产销存在差异。目前公司通过采取一系列措施，加强供
水管理，积极配合施工建设开展管网勘探保护工作，制定管网改造
维护等，对公司产销差进行了有效控制。
在 2016 年-2019 年，公司部分供水业务共发生 4 次调价，主要
系供区所属地方政府按照国家发改委等部门及四川省关于深化资源
性产品价格改革和居民用水阶梯价格制度的要求，在调研论证和供
水成本监审基础上调整供水价格，并逐步推行居民用水实行三级阶
梯定价。
新修订的《城镇供水价格管理办法》及《城镇供水定价成本监
审办法》于 2021 年 10 月 1 日起正式施行，明确了建立健全以“准
许成本加合理收益”为核心的定价机制，同时 3 年调价周期增强回
报确定性，为供水企业提高水价提供了政策依据和更多预期。
三、污水处理产能规划？实际污水处理量还低于保底水量？未
来这块产能利用率爬坡的情况？
公司坚持“为环境减负，为生态增容”的目标，积极推进公司
污水处理产能扩容工作，2021 年公司污水处理产能较 2020 年（78.86
万吨/日）有明显提升。目前除雅安大兴、彭山观音、江油个别厂区，
公司大部分厂区实际处理水量均高于保底水量，自 2017 年以来整体
产能利用率保持在较高水平（75%左右）。
伴随城市规模的逐渐扩大，常住人口和生产企业逐步增加，污
水产生量将逐年增加，其次各地有序开展污水收集管网入户和雨污
分流整治等相关行动，将提高污水收集效率，未来污水处理产能利
用率仍存在一定提升空间。
四、5-10 年后公司定位：持有大量资产的专业运营商？或者其
他？
公司将基于“成为具有世界影响力的环境综合服务企业”的战
略定位与目标，坚持“大思路、大发展、大智慧、大海天”的发展
思路，一方面充分发挥主营业务规模化经营优势，通过不断新建、
并购扩张，持续提高公司供排水服务规模与市场占有率；另一方面
通过培育相关延伸产业，形成以供排水业务为主，上下游延伸业务
为辅的多元化产业格局。
目前，公司正在积极围绕“垃圾焚烧发电+固废危废处置”主体
业务进行布局，标志着公司正以传统水务处理为基础，逐步迈出多
元发展的战略步伐。通过与康恒环境的合作，公司有望借助头部企
业行业经验，充分发挥集团化优势及区域优势，实现水务板块和固
废板块协同作战，快速打开新业务成长空间，努力成为中国乃至全
球环保领域和清洁能源的重要参与者。
五、过去几年受到政府支出和支付能力的影响，污水处理行业
有些企业经营不善，陆续出售一些项目。公司如何在行业里脱颖而
出？
专注于水务行业投资、建设和运营，通过稳定的运营积累了大量的
行业经验，形成了集约化、标准化、专业化、信息化、智能化的运
营管理体系，该体系可在新项目中快速的复制、使用，为公司降本
增效以及可持续发展打下了良好基础。
术研发实力，建有“国家认定企业技术中心”、“全国循环经济技术
中心”
、“国家级博士后科研工作站”
、“四川省博士后创新实践基地”
等。公司获授权国家专利 128 项，国际专利 2 项，拥有自主知识产
权，已掌握行业通用的主要污水处理技术。
高点定位”的人才要求，全力打造决策科学、管理规范、专业高效、
持续发展的人才高地。在育才、用才、留才方面也不拘一格，采用
多种培养方式，推动人才梯队建设。
形成了较强的区域品牌优势，特别是多年来在四川地区的稳健运行，
建立了良好的口碑和市场影响力。
六、目前主要的激励方式？未来考虑推行员工激励计划？
公司重视员工激励，通过物质激励、非物质激励、多跑道、多
层次相结合的方式进行。建立了具有市场竞争水平的薪酬福利体系，
激活员工动力；制定健全的绩效考核体系，科学评价员工价值产出；
加强人才梯队建设，打通内部晋升渠道；加大对员工的培训投入及
制定员工职业发展规划，帮助提升员工综合素养及个人潜能！未来
公司将遵循实际发展需要，积极研究探讨并建立更细化、更全面、
更科学的激励计划，实现企业与员工的共同发展。
七、首发原股东明年 3 月减持的意愿？
公司股票于 2021 年 3 月 26 日挂牌上市，部分首发原股东的股
份于 2022 年 3 月 28 日解除限售，公司控股股东海天投资及一致行
动人所持股份仍在承诺的股份锁定期内。股份减持是股东根据市场
情况和自身规划所作出的投资决策和投资行为，截至目前，公司暂
未收到原始股东减持计划的告知信息。若收到相关信息，公司会根
据法律法规要求及时履行信息披露义务。
附件清单 无
日期 2022 年 1 月 5 日
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