证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2022-001
共达电声股份有限公司
关于2020年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第二
十六次会议、第四届监事会第二十二次会议、2020年第四次临时股东
大会分别于2020年8月26日、2020年8月26日、2020年9月14日召开，
审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》、
《关于2020年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，
具体内容详见公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）同期
披露的相关公告。
鉴于公司2020年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）
第一个锁定期于2022年1月6日届满，根据中国证监会《关于上市公司
实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司信
息披露指引第4号——员工持股计划》等的相关规定，现将有关情况
公告如下：
一、公司本次员工持股计划的持股情况和锁定期
公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中的公
司股票5,955,600股已于当日以非交易过户形式过户至共达电声股份
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股份有限公司—第一期员工持股计划专户，占公司总股本的1.6543%。
具体内容详见公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）同期
披露的相关公告。
根据公司《2020年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股
计划的存续期为不超过48个月，自股东大会审议通过且公司公告标的
股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算（即自2021年1月6日起
计算）。本次员工持股计划自公司公告标的股票过户至本次员工持股
计划名下之日起设立12个月的锁定期，在锁定期内不得进行交易。本
次员工持股计划的标的股票权益分三批归属至参与本次员工持股计
划的公司董事、监事、中高层管理人员及核心技术或业务骨干人员（持
有人）共计55人，归属时点分别为自公司公告标的股票过户至本次员
工持股计划名下之日起算满12个月、24个月、36个月。
至2022年1月6日，公司本次员工持股计划第一个锁定期已满12
个月，所对应的股票1,786,680股（占公司总股本的0.4963%）经公司
员工持股管理委员会确认已经符合解除限售要求。
员工持股计划所持股份本次解除限售前后对比表
本次解除限售前 本次解除限售 本次解除限售后
项目 占公司总 占公司总 占公司总
数量（股） 股本的比 数量（股） 股本的比 数量（股） 股本的比
例（%） 例（%） 例（%）
员工持
股计划
所持股
份
二、公司本次员工持股计划第一个锁定期届满后的安排
公司本次员工持股计划第一个锁定期届满后，公司员工持股计划
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管理委员会将根据本次员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖
出股票，并将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交
易所关于敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
自原公告日前30日起至最终公告日；
日或在决策过程中至依法披露后2个交易日内；
卖公司股票的其他情形。
三、公司本次员工持股计划的存续、变更、终止
（一）本次员工持股计划的存续期
本次员工持股计划的存续期为48个月，自股东大会审议通过且公
司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。经出席持
有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过
后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
（二）本次员工持股计划的变更
在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划发生包括持有
人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项的变更，
应当经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司
董事会审议通过后方可实施。
（三）本次员工持股计划的终止
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股计划所持资产均为货币资金时，本次员工持股计划可提前终止；
的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次
持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本计划自行终止；
股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经持有人
会议批准、董事会审议通过，本次员工持股计划的存续期限可以延长，
延长期届满后本计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注2020年员工持股计划的实施情况，并按照相关法
律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注
意投资风险。
特此公告。
共达电声股份有限公司董事会
二〇二二年一月六日
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