上海宝钢包装股份有限公司监事会
关于公司 2021 年股票期权激励计划（草案）
及激励对象名单的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市
公司股权激励管理办法》
《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试
行办法》
《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的
通知》
《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事
项的通知》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》及《公
司章程》等法律、法规和规范性文件的有关规定，公司监事会对公司
案）”)及激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
一、关于股票期权激励计划（草案）的核查意见
件的规定，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提
高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展。
二、关于股票期权激励计划激励对象名单的核查意见
相符。
误解之处。
以及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》
《中央企业
控股上市公司实施股权激励工作指引》等文件中规定的不得成为激励
对象的情形。
业务等骨干人员。所有激励对象均与公司或公司的控股子公司具有雇
佣关系或者在公司或公司的控股子公司担任职务。激励对象中无独立
董事、监事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，无
单独或合计持有公司 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
综上所述，公司监事会认为，公司股票期权激励计划（草案）有
利于公司的可持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
股票期权激励计划（草案）的激励对象均具备《中华人民共和国
公司法》等法律、法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《上市
公司股权激励管理办法》及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励
试行办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等文件
所规定的激励对象条件，符合股票期权激励计划（草案）规定的激励
对象范围，其作为公司本次股票期权激励计划（草案）的激励对象合
法、有效。
（以下无正文，为签署页）
（本页无正文，为上海宝钢包装股份有限公司监事会关于公司 2021
年股票期权激励计划（草案）及激励对象名单的核查意见签署页）
周宝英 王 菲 李春霞
上海宝钢包装股份有限公司
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