证券代码：603186 证券简称：华正新材 公告编号 2021-102
浙江华正新材料股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 浙江华正新材料股份有限公司（以下简称“公司”）2020 年限制性股票
激励计划第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 25 人；
? 公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期可解除限售的限制性
股票数量为 31.18 万股；
? 本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公
司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
一、 2020 年限制性股票激励计划批准及实施情况
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
公司股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，
公司独立董事对本次激励计划相关议案发表了独立意见。公司独立董事杨维先生
于 2020 年 11 月 18 日至 2020 年 11 月 19 日就 2020 年第一次临时股东大会审议
的关于公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集了委托投
票权。
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查
公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激
励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
和相应职务在公司内部通过 OA 系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接
到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2020 年 11 月 17 日，公司监事会
发表了《监事会关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明
及核查意见》。
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露
了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》。
第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立
董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象
名单进行了核实。
并于 2021 年 1 月 9 日披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划授予结果公告》，
本次授予限制性股票 64.36 万股。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》、《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的
议案》等议案。公司独立董事对此发表了独立意见。浙江天册律师事务所出具了
《关于浙江华正新材料股份有限公司回购注销部分限制性股票相关事项的法律
意见书》。
销实施公告》，公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理了 1 名激
励对象已获授但尚未解除限售的 2 万股限制性股票的回购注销手续，该部分股份
已于 2021 年 9 月 30 日完成注销。注销完成后，公司总股本由 142,045,312 股变
更为 142,025,312 股。
会第十九次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。浙江天册
律师事务所出具了《关于浙江华正新材料股份有限公司限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书》。
二、2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）限售期即将届满的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，2020 年限制性
股票激励计划的限制性股票第一个解除限售期为自授予登记完成之日起 12 个月
后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止。
公司 2020 年限制性股票激励计划的登记完成日期为 2021 年 1 月 8 日，第一个限
售期将于 2022 年 1 月 7 日届满。
（二）解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
序号 是否满足解除限售条件的说明
售条件
（一）公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除限
售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
当人选；
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 除限售条件。
人员情形的；
公司层面业绩考核要求：
本次激励计划限制性股票各年度业绩考核目标如下表所
示：
公司业绩成就情况：
解除限售期 业绩考核目标
以 2019 年为基数，公司 2020 年营业收 228,408.07 万元，较 2019 年度增长
第一个解除
入增长率不低于 10%或净利润增长率 12.75%；
限售期
不低于 10%； 2020 年 度 公 司 经 审 计 净 利 润 为
第二个解除
入增长率不低于 20%或净利润增长率 权激励股份支付费用影响，2020 年
限售期
不低于 20% 度净利润为 12565.38 万元， 较 2019
以 2019 年净利润为基数，公司 2022 年 年度增长 23.02%。
第三个解除
营收增长率不低于 33%或净利润增长 公司层面业绩考核满足解除限售
限售期
率不低于 33% 条件。
注：上述“营业收入”、“净利润”口径以会计师事务所经审计的
合并报表为准，其中，“净利润”指剔除本次及其他股权激励计划
股份支付费用影响后的归属于母公司股东的净利润。
个人层面绩效考核：根据《2020 年限制性股票激励计划
考核管理办法》中规定的激励对象考核要求，根据绩效考 本次限制性股票激励计划中除 1 名
核结果确定激励对象个人实际解除限售额度，个人当年实 激励对象离职且其已获授但尚未
际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度*个人系数， 解除限售的限制性股票已回购注
个人绩效 PBC 均为“2+及 1”，符合个人层面绩
结果 效考核要求，本期个人层面解除限
售系数为 100%。
个人系数 100% 50% 0%
综上所述，董事会核定公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》设定
的第一个解除限售期即将届满，相应的解除限售条件已经成就，根据公司 2020
年第一次临时股东大会的授权，同意公司在第一个解除限售期届满后按照激励计
划的相关规定办理 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售的相
关事宜。
三、激励对象本次限制性股票解除限售的情况
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，2020 年限
制性股票激励计划第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 25 人，
可解除限售的限制性股票数量为 31.18 万股股，占公司目前股份总数的 0.22%。
具体如下：
获授的限制性 本次可解除限 剩余未解除限
姓名 职务 股票数量（万 售限制性股票 售的数量（万
股） 数量（万股） 股）
俞高 副总经理、财务总监 4.12 2.06 2.06
王超 副总经理 4.12 2.06 2.06
周阳 副总经理 4.12 2.06 2.06
居波 董事会秘书 3.00 1.50 1.50
核心管理人员、核心技术（业务）人
员（21 人）
合计 62.36 31.18 31.18
四、独立董事意见
经核查，独立董事认为：
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，公司 2020
年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件已成就，且公司及激励
对象均未发生《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的不得解除限售
的情形。本次解除限售符合《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中的有关
规定，25 名激励对象符合解除限售的资格条件，其作为本次可解除限售的激励
对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的
情形不存在损害公司及全体股东利益的情形。上述议案的决策程序符合法律、法
规及《公司章程》的规定，会议程序合法、决议有效，符合公司及全体股东的利
益。
综上，我们一致同意公司为满足条件的激励对象办理第一个解除限售期的解
除限售手续的相关事宜。
五、监事会意见
经审核，监事会认为：本次解除限售条件已经成就，可解除限售的 25 名激
励对象均符合公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》及相关规定，解除
限售资格合法、有效，本次解除限售不存在损害公司及股东利益的情形。公司本
次激励对象解除限售资格合法有效，同意公司按照激励计划的相关规定为 25 名
激励对象办理解除限售相关事宜。
六、律师出具的法律意见书
浙江天册律师事务所核查后认为：本次解除限售已获得现阶段必要的授权和
批准，《激励计划》中规定的本次解除限售的各项条件已满足，尚待公司统一办
理符合解除限售条件的限制性股票的解除限售事宜。
七、备查文件
计划第一个解除限售期解除限售条件成就法律意见书。
特此公告！
浙江华正新材料股份有限公司董事会
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