监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划及相关事项的核查意见
航天晨光股份有限公司
监事会关于公司 2021 年限制性股票激励
计划（草案）及相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第
（国资发分配[2006]175 号文）、《关于规范国有控股上市公司
实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171 号
文）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资
考分〔2020〕178 号文）和航天晨光股份有限公司（以下简称“航
天晨光”或“公司”、“本公司”）《公司章程》等法律、法规
和规范性文件的有关规定，公司监事会对《公司 2021 年限制性
股票激励计划（草案）》及摘要 (以下简称“《激励计划（草案）》”、
“本激励计划”)及相关事项进行了核查，并发表核查意见如下：
一、公司《激励计划（草案）》及摘要的内容符合《公司法》、
《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市
公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于进一步做好中央
企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》等法律、法规
和规范性文件和《公司章程》的有关规定。本激励计划的实施有
利于上市公司的持续健康发展，不存在损害上市公司及全体股东
利益的情形。
二、列入《激励计划（草案）》激励对象名单的人员具备《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律、法
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规和规范性文件及《公司章程》规定的持股资格。
三、激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的情形：
（一） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
四、激励对象不包括独立董事以及由上市公司控股公司以外
的人员担任的外部董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
五、激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
六、列入《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《上
市公司股权激励管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激
励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本激励计划
激励对象的主体资格合法、有效。
七、公司激励计划实施已履行了必要的审议程序，程序合规，
相关决议合法有效，尚需提交国务院国有资产监督管理委员会及
公司股东大会审议。
八、综上所述，公司实施本激励计划符合相关法律法规和公
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司实际情况，有利于建立健全公司长效激励机制，调动员工积极
性，提升公司经营业绩和管理水平。监事会一致同意实施本激励
计划。
航天晨光股份有限公司
监事会
附：监事会核查意见签字页
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