证券代码：300560 证券简称：中富通 公告编号：2021-110
中富通集团股份有限公司
本公司及其董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
? 预留部分限制性股票授予日：2021 年 12 月 20 日
? 预留部分限制性股票授予数量：24.84 万股
? 股权激励方式：第二类限制性股票
? 预留部分限制性股票授予价格；11.993 元/股
《中富通集团股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划》”）规定的预留部分限制性股票授予条件已成就，根据中富
通集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中富通”）2021 年第二次临时股
东大会的授权，公司于 2021 年 12 月 20 日召开第四届董事会第十三次会议，审
议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意预留部分限
制性股票的授予日为 2021 年 12 月 20 日，向符合授予条件的 3 名激励对象授予
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划简述
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公
司 2021 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
级管理人员、管理人员及骨干人员（不包括独立董事、监事和外籍员工）。
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
①公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起13个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
自相应部分限制性股票授予之日起25个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的 50%
首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等
情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债
务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作
废失效。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的考核年度为 2021-2022 年两个
会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2021年营业收入不低于9.50亿元
第二个归属期 2021-2022年两年的累计营业收入不低于20.00亿元
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属
的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（2）个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的考核办法，激励对象的绩
效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级
表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人
当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）已履行的相关审批程序
会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》等议案，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见，律师、独
立财务顾问出具相应报告。
计划首次授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，没
有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录，并于 2021 年 3 月 30 日披
露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
的审核意见及公示情况说明》。
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2021 年第二次
临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件
时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜，同日公
司对外披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2021
年 4 月 12 日作为首次授予日，向 261 名激励对象授予 389.91 万股第二类限制性
股票，授予价格为 12.17 元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公
司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾
问出具相应报告。
会第四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，对公司 2021 年限
制性股票激励计划的授予价格进行相应的调整，即限制性股票首次及预留授予价
格由 12.17 元/股调整为 11.993 元/股，并同意预留部分限制性股票的授予日为
独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励
对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。
二、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明
公司于 2021 年 8 月 21 日披露了《2020 年年度权益分派实施公告》，以公
司现有总股本 226,269,812 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.770000 元人民币
现金（含税），并于 2021 年 8 月 27 日实施完毕。根据《上市公司股权激励管理
办法》、《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定以及公司 2021
年第二次临时股东大会的授权，需对公司 2021 年限制性股票激励计划的授予价
格进行相应的调整。本次调整后，限制性股票首次及预留授予价格由 12.17 元/
股调整为 11.993 元/股。
除上述调整内容外，本次预留授予的内容与 2021 年第二次临时股东大会审
议通过的激励计划不存在差异。
三、限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
根据《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》中“限制性股票的授予
条件”的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
或者采取市场禁入措施；
公司董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一
情况。综上所述，本次激励计划预留部分限制性股票的授予条件已成就，激励对
象可获授预留部分限制性股票。
四、限制性股票的预留授予情况
获授限制性股 占预留授予总 占目前公司总股本的
职务
票数量（万股） 量的比例 比例
管理人员
（3 人）
合计 24.84 100% 0.11%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计
划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
数量为 24.84 万股。
五、限制性股票的授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》和《企业会计准则第 22 号-金融工
具确认和计量》的相关规定，公司选择 Black-Scholes 模型计算第二类限制性股
票的公允价值，并于 2021 年 12 月 20 日用该模型对授予预留部分的 24.84 万股
第二类限制性股票进行测算。具体参数选取如下：
属日的期限）；
年期、2 年期存款基准利率）；
公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价
值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过
程中按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列
支。
根据中国会计准则要求，本激励计划预留部分限制性股票授予对各期会计成
本的影响如下表所示：
授予预留部分限制
需摊销的总费用 2021 年 2022 年 2023 年
性股票的数量（万
（万元） （万元） （万元） （万元）
股）
注：1．上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关，激
励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股
份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况
下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大，
若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提
高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带
来的费用增加。
六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况
的说明
本次预留授予的激励对象无公司董事、高级管理人员。
七、激励对象获取权益及缴纳个人所得税的资金安排说明
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公
司承诺不为激励对象依激励计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财
务资助，包括为其贷款提供担保。
八、独立董事意见
限制性股票激励计划的预留部分限制性股票的授予日为 2021 年 12 月 20 日，该
授予日符合《上市公司股权激励管理办法》、《公司 2021 年限制性股票激励计
划（草案）》中关于授予日的相关规定。
授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
性股票激励计划规定的授予条件均已成就。
或安排。
表决。
全公司激励机制，增强公司核心管理团队和骨干员工对实现公司持续、健康发展
的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
综上，我们一致同意公司本次限制性股票激励计划的预留部分限制性股票的
授予日为 2021 年 12 月 20 日，并同意向符合授予条件的 3 名激励对象授予 24.84
万股第二类限制性股票，授予价格为 11.993 元/股。
九、监事会对激励对象名单核实的意见
公司监事会对公司 2021 年限制性股票激励计划授予日激励对象名单进行审
核，发表核查意见如下：
了公司 2021 年第二次临时股东大会批准的《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
中规定的激励对象确定标准，不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第 8.4.2
条所述不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
员，均为公司正式在职员工，激励对象中不包括公司独立董事、监事和外籍员工，
也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》
规定的激励对象条件，符合《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为
公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授预
留部分限制性股票的条件已成就。
十、律师法律意见书的结论意见
北京大成（福州）律师事务所认为：公司本次调整及预留授予事项已经取得
现阶段必要的批准与授权；本次调整符合《管理办法》《上市规则》《业务指南》
及《激励计划（草案）》的有关规定；预留授予日的确定、预留授予的激励对象、
授予数量及授予价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的
有关规定；预留授予条件已经满足，符合《管理办法》《上市规则》《业务指南》
及《激励计划（草案）》的有关规定；公司已履行的信息披露义务符合《管理办
法》《上市规则》《业务指南》的规定；随着本激励计划的进行，公司尚需按照
相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
十一、独立财务顾问出具的意见
上海荣正投资咨询股份有限公司作为财务顾问认为：截至报告出具日，中富
通本次调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格并向激励对象授予预留部分限
制性股票相关事项已取得了必要的批准与授权，本次限制性股票激励计划的激励
对象均符合《激励计划》规定的授予所必须满足的条件，本次预留部分限制性股
票的授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《公司法》、《证券
法》、《管理办法》、《上市规则》和《激励计划》的相关规定。
十二、备查文件
限制性股票激励计划授予价格调整及预留授予之法律意见书》；
年限制性股票激励计划授予价格并向激励对象授予预留部分限制性股票相关事
项之独立财务顾问报告。
特此公告。
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