证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2021-143
伊戈尔电气股份有限公司
关于2019年限制性股票激励计划预留
授予限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
数量为 53.55 万股，占目前公司股本总额的 0.18%；
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”或“伊戈尔”）于 2021 年 12
月 13 日召开了公司第五届董事会第二十二次会议、第五届监事会第十八次会议，
会议审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第二个
解除限售期条件成就的议案》。现将具体情况公告如下：
一、2019 年限制性股票激励计划已履行的审批程序及实施情况
<伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励
计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意
见，同意公司实行本次激励计划。
公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2019
年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于核实伊戈尔电气股份
有限公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，同意公司实行本
次激励计划。
系统发布了《伊戈尔电气股份有限公司关于对 2019 年限制性股票激励计划首次
授予对象的名单公示》，对公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间
为 2019 年 04 月 15 日至 2019 年 04 月 24 日，公示期为 10 天。在公示期限内，
公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到任何人对本次
拟激励对象提出的异议。2019 年 05 月 10 日公司披露了监事会《关于公司 2019
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》并披露《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买
卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人在公司本次激励计划公告
前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人存在利用
与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
十七次会议分别审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单、授予数量及授予价格的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性
股票的议案》，公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激
励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。
续办理完成，公司实际向 73 名激励对象授予限制性股票 252.86 万股，授予的限
制性股票于 2019 年 07 月 02 日上市，公司的股份总数由本次授予前的 131,992,875
股增加至 134,521,475 股。
第二十一次会议分别审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议
案》，同意以 2019 年 12 月 02 日为授予日，向符合条件的 11 名激励对象授予
授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实并对本次授予事项发表了意见。
续办理完成，公司向 11 名激励对象授予限制性股票 63 万股，授予预留部分的限
制性股票于 2019 年 12 月 20 日上市，公司的股份总数由本次授予前的 134,521,475
股增加至 135,151,475 股。
次会议分别审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划部分业绩考核指
标的议案》，同意调整 2019 年限制性股票激励计划中 2020 年公司层面业绩考核
指标，并相应修改公司《2019 年限制性股票激励计划》、《2019 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》中的 2020 年公司层面业绩考核指标相关条款，其
他内容不变。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意
的核查意见。
四次会议分别审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期条件成就的议案》，同意对符合 2019 年限制性股票激励计
划第一期解除限售条件的 73 名激励对象共计 126.43 万股限制性股票办理相关解
锁事宜。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核
查意见。本次解除限售股份的上市流通日期为 2020 年 07 月 03 日。
九次会议分别审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期条件成就的议案》，同意对符合 2019 年限制性股票激励计划预留
授予部分第一期解除限售条件的 11 名激励对象共计 31.50 万股限制性股票办理
相关解锁事宜。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同
意的核查意见。本次解除限售股份的上市流通日期为 2020 年 12 月 22 日。
第十一次会议分别审议通过了《关于回购注销 2019 年限制性股票激励计划中部
分限制性股票的议案》，同意对 8 名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的
该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。
公司向中国结算深圳分公司提交了注销 2019 年限制性股票激励对象已获授
但尚未解除限售的 10.245 万股限制性股票的申请。2021 年 4 月 13 日，经中国结
算深圳分公司审核确认，公司已完成上述全部限制性股票的回购注销事宜。本次
回购注销完成后，公司 2019 年限制性股票激励计划已授予但尚未解锁的限制性
股票数量为 147.6850 万股，其中，首次授予的尚未解锁的限制性股票数量为
年 12 月 31 日的总股本 174,408,600 股扣除公司回购注销 2019 年部分限制性股票
民币 2.00 元（含税），不送红股；同时以资本公积金转增股本方式向全体股东
每 10 股转增 7 股。本次权益分派实施后，公司 2019 年限制性股票激励计划已授
予但尚未解锁的限制性股票数量由 147.6850 万股增加至 251.0645 万股，其中，
首次授予的尚未解锁的限制性股票数量由 116.1850 万股增加至 197.5145 万股，
预留授予的尚未解锁的限制性股票数量由 31.50 万股增加至 53.55 万股。
第十五次会议分别审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予限制
性股票第二个解除限售期条件成就的议案》，同意对符合 2019 年限制性股票激
励计划首次授予限制性股票第二期解除限售条件的 65 名激励对象获授的共计
的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。本次解除限售股份的上市流通日期
为 2021 年 07 月 05 日。
会第十八次会议分别审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划预留授予限
制性股票第二个解除限售期条件成就的议案》，同意对符合 2019 年限制性股票
激励计划预留授予限制性股票第二期解除限售条件的 11 名激励对象获授的共计
独立意见，监事会发表了同意的核查意见。
二、预留授予限制性股票第二个解除限售期符合解除限售条件的情况说明
（一）第二个限售期届满
解锁期 解除限售期间 解锁比例
自预留授予部分限制性股票授予完成日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至预留授予部分限制性股票授予完成日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予完成日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至预留授予部分限制性股票授予完成日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
（二）第二个解除限售期条件成就的其他情况
是否满足
序号 解锁条件 备注
解锁条件
公司未发生如下任一情形：
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
适当人选；
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形
理人员的情形；
公司层面的业绩考核要求： 公司 2019 年营业收入
件为：2020 年营业收入不低于 2019 年营业收入（即 2020 年 营 业 收 入 为
于 2019 年营业收入，
因此公司 2020 年业绩
考核达标。
激励对象个人层面的绩效考核要求：
个人绩效考核结果分为 S、A、B、C、D 五个等级；
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个
人绩效考核结果为“S/A”时可按照本激励计划的相关
规定对该限售期内可解除限售的全部限制性股票解除
年度个人绩效考核结
限售；上一年度考核为“B”时则可对该限售期内可解
除限售的 80%限制性股票解除限售；上一年度考核为
足 100%解除限售的条
“C”时则可对该限售期内可解除限售的 60%限制性股
件。
票解除限售；而上一年度考核为“D”则不能解除该限
售期内可解除限售的全部限制性股票。激励对象考核当
年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上
银行同期存款利息之和进行回购注销。
综上所述，公司董事会认为 2019 年限制性股票激励计划预留授予限制性股
票第二个解除限售期的解除限售条件已经成就。根据公司 2018 年年度股东大会
对董事会的授权，同意公司按照 2019 年股权激励计划的相关规定办理本期限制
性股票解除限售的相关事宜。
三、本次解除限售的限制性股票上市流通安排
数量为 53.55 万股，占目前公司股本总额的 0.18%。
单位：万股
本次可解锁的
预留获授的 预留获授的已 预留获授剩余
预留获授限制
姓名 职务 限制性股票 解锁的限制性 未解锁的限制
性股票数量
数量 股票数量 性股票数量
（注（2））
赵楠楠 副总经理 2.01 1.005 1.7085 0
副总经理、
陈丽君 2.96 1.48 2.516 0
董事会秘书
中层管理人员、核心骨干
人员（9 人）
合计（11 人） 63.00 31.50 53.55 0
注：（1）表格中披露的高级管理人员与 2019 年限制性股票激励计划中所披露的高级管
理人员存在差异的原因是：2019 年 11 月公司第四届董事会届满，董事会进行了换届选举并
聘任新一届高级管理人员，故上表披露的是目前担任高级管理人员获授限制性股票的情况。
（2）2021 年 05 月 14 日，公司完成 2020 年年度权益分派的实施，以 2020 年 12 月 31
日的总股本 174,408,600 股扣除公司回购注销 2019 年部分限制性股票 102,450 股后的股本
同时以资本公积金转增股本方式向全体股东每 10 股转增 7 股。实施后，预留授予部分限制
性股票第二个解除限售期可解锁数量由 31.50 万股增加至 53.55 万股。
（3）根据《公司法》《证券法》等法律法规的规定，激励对象中的高级管理人员所持
有的限制性股票解除限售后，其所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%
股份将继续锁定。同时其买卖股份应遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、监事、高
级管理人员买卖公司股票的相关规定。
四、本次解除限售股份后的股本结构变化
本次变动前 本次变动（+/-） 本次变动后
股份性质
数量（万股） 比例 数量（万股） 数量（万股） 比例
一、有限售条件股份 1,951.2684 6.58% -49.3255 1,901.9429 6.42%
高管锁定股 1,340.7977 4.52% +4.2245 1,345.0222 4.54%
首发后限售股 556.9207 1.88% 0.0000 556.9207 1.88%
股权激励限售股 53.5500 0.18% -53.5500 0.0000 0.00%
二、无限售条件股份 27,680.7771 93.42% +49.3255 27,730.1026 93.58%
三、总股本 29,632.0455 100.00% 0.0000 29,632.0455 100.00%
注：“本次变动前”为股权登记日 2021 年 12 月 13 日的股本结构。以上股本变动情况
以解除限售事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
五、备查文件
性股票激励计划预留授予部分限制性股票第二期解除限售相关事宜之法律意见
书；
制性股票激励计划预留授予限制性股票第二期解除限售相关事项之独立财务顾
问报告。
特此公告。
伊戈尔电气股份有限公司
董 事 会
二〇二一年十二月十七日
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