光正眼科医院集团股份有限公司
证券代码：002524 证券简称：光正眼科 公告编号：2021-122
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关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第
二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
光正眼科医院集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 12 月 16
日分别召开了第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三次会议，审议通过了
《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》，鉴于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限
制性股票第二个限售期届满，公司已完成了对激励计划首次授予的激励对象的相
关考评考核工作，拟对激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限
售条件，具体情况如下：
一、激励计划概述
于《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计划实
施考核管理办法》等相关议案,公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了
独立意见。
《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法》等相关议案。
在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象
有关的任何异议。2019 年 5 月 18 日，公司监事会披露了《关于公司 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示情况的说明及审核意见》。
了关于《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及《2019 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》等相关议案，并披露了《关于公司 2019 年限制性股票激
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励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人
在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关
内幕信息知情人存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
会第八次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定
以 2019 年 5 月 22 日为首次授予日，授予 174 名激励对象 1,342 万股限制性股票，
授予价格为 2.82 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
予登记完成的公告》（公告编号：2019-059），公司本次授予限制性股票实际认
购人数合计 154 人，首次授予的限制性股票数量为 12,396,791 股，占授予时公
司股本总额的 2.46%。授予的限制性股票于 2019 年 7 月 17 日在深交所主板上市。
第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，
同意确定以 2020 年 5 月 21 日为预留部分限制性股票授予日，向 25 名激励对象
授予预留部分的 158 万股限制性股票，授予价格为 4.29 元。公司独立董事对相
关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核
实并发表了同意的意见。
份授予登记完成的公告》（公告编号：2020-074），公司本次授予限制性股票实
际认购人数合计 23 人，预留股份授予的限制性股票数量为 1,510,000 股，占授
予时公司股本总额的 0.29%。授予的预留股份于 2020 年 7 月 17 日在深交所主板
上市。
事会第十九次会议，审议通过《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销部分限
制性股票的议案》，董事会和监事会均同意本次解除限售条件成就及回购注销部
分限制性股票事项，解除限售数量总额为 3,434,820 股，回购注销限售股数量总
额为 871,371 股。并发布了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》。同时
本次董事会审议通过了《关于修订<公司章程>的议案》。解除限售的股份已于
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《关于回购注销部分限制性股票的议案》及《关于修订<公司章程>的议案》。
（公告编号：2021-022），经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确
认，公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的部分限制性股票回购注销事宜
已于 2021 年 3 月 9 日办理完成。
二、2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件成就的说明
根据公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，授予限制性
股票第二个解除限售期为自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授
予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，第二个解除限售期解除
限售比例占获授限制性股票数量的 30%。公司首次授予的限制性股票上市日为
除限售条件成就的说明
公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象的限制性股票第二个解
除限售期解除限售符合公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》和《2019
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定的各项解除限售条件。具体情况
如下：
序号 解除限售的条件 成就的情况
公司未发生如下任一情形：
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
程、公开承诺进行利润分配的情形；
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激励对象未发生如下任一情形：
适当人选；
激励对象未发生前述情形，满足首
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
条件。
理人员情形的；
公司2020年度归属于上市公司股东
公司层面的考核要求： 的净利润为42,595,372.72元，满足
售条件。
根据董事会薪酬与考核委员会对激
个人层面的考核要求：
励对象的综合考评：
算及初评，并提交董事会薪酬与绩效委员会进行最终审
结果为评分≥80，解除限售系数为
定，确定绩效得分；
的，解除限售系数为0.8；60（含）<评分<70，解除限
果为70（含）<评分<80，解除限售
售系数为0.7；评分<60，解除限售系数为0；
系数为0.8；
当年计划解除限售额度。
具备激励资格。
综上所述，董事会认为公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2019 年第一次临时股东
大会对董事会的授权，同意公司按照相关规定办理本次解除限售事宜。
三、2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件成就的激励对象及可解除限售的数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 123 人，其中：122 名激励对象的个
人业绩考核结果为评分≥80，解除限售系数为 1.0；1 名激励对象的个人业绩考
核结果为 70（含）<评分<80，解除限售系数为 0.8。本次可解除限售数量总额为
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现有获授尚未解除限
本期可解除限 剩余未解除限售
姓名 职务 售的限制性股数量
售数量（股） 数量（股）
（股）
王建民 董事、副总经理 210,000 90,000 120,000
刘林 副总经理 175,000 75,000 100,000
陈少伟 副总经理 210,000 90,000 120,000
周荷莲 副总经理 126,000 54,000 72,000
廉井财 副总经理 210,000 90,000 120,000
荣翱 副总经理 175,000 75,000 100,000
王铁军 董事、副总经理 210,000 90,000 120,000
张勇辉 副总经理 210,000 90,000 120,000
李俊英 董事、财务总监 175,000 75,000 100,000
中层管理人员、技术（业务）人员
（114 人）
合计 7,248,800 3,105,600 4,143,200
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
四、董事会薪酬与考核委员会对 2019 年限制性股票激励计划首次授予的激
励对象第二个解除限售期解除限售条件的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会经过认真核查后认为：对激励对象的考核程序
符合公司《2019 年股权激励计划实施考核管理办法》的有关规定；激励对象主
体资格合法、有效；对激励对象的考核结果真实、有效，其中：122 名激励对象
的个人业绩考核结果为评分≥80，解除限售系数为 1.0；1 名激励对象的个人业
绩考核结果为 70（含）<评分<80，解除限售系数为 0.8；16 名激励对象因离职
等原因不再具备激励资格。董事会薪酬与考核委员会同意将考核结果提交公司董
事会审议，并按照相关规定办理本次解除限售事宜。
五、独立董事意见
公司独立董事认为：公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股
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票第二个解除限售期的解除限售条件已成就，本次解除限售符合《上市公司股权
激励管理办法》、公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》和《2019 年股
权激励计划实施考核管理办法》等有关规定，解除限售的激励对象主体资格合法、
有效，未发生相关规定不得解除限售的情形。
本次限制性股票的解除限售条件及限售期等事项未违反相关法律法规的规
定，不存在侵犯公司及股东利益的情形，我们同意公司为本次符合解除限售条件
的激励对象办理解除限售相关事宜。
六、监事会意见
监事会对公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解
除限售期解除限售条件的成就情况进行了核查，认为公司 2019 年限制性股票激
励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已满足，本次解除
限售符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和公司《2019 年限制性股
票激励计划（草案）》、公司《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
的有关规定，激励对象的解锁资格合法、有效，同意公司对首次授予限制性股票
的 123 名激励对象在第二个解除限售期持有的 3,105,600 股限制性股票进行解
锁。
七、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具日，首次授予解除限售已履行现阶段必要的程序，首
次授予解除限售已满足《激励计划（草案）》规定的解除限售条件，符合《股权
激励管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。公司尚需就首次授予解除
限售按照《股权激励管理办法》、深圳证券交易所有关规范性文件的规定及时履
行相关信息披露义务；首次授予解除限售尚需向深圳证券交易所、证券登记结算
机构申请办理相关解除限售手续。
八、备查文件
制性股票第二个解除限售期和预留部分授予的限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件的核查意见；
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解除限售期和预留部分授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件及回
购部分限制性股票的核查意见；
股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期和预留部分授予的限性
股票第一个解除限售期解除限售及回购注销部分限制性股票事项之法律意见书。
特此公告。
光正眼科医院集团股份有限公司董事会
二〇二一年十二月十六日
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