证券代码：603277 证券简称：银都股份 公告编号：2021-057
银都餐饮设备股份有限公司
关于实施 2018 年限制性股票激励计划首次授予权益第三
期解除限售及预留授予权益第二期解除限售的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
特别提示：
? 本次解除限售股票数量：187.65 万股，约占总股本的 0.45%；
? 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布
相关提示性公告，敬请投资者注意。
一、已履行的决策程序和信息披露情况
三届董事会第六次会议，审议通过了《关于<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性
股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<银都餐饮设备股份有限公司 2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计
划的相关议案发表了独立意见。
银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于核实<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单>的议案》。
司公告栏进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任
何异议。2018 年 11 月 9 日，公司监事会披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事
宜的议案》，并披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股
票情况的自查报告》。
次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相
关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相
关事项进行了核实。
完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
第九次会议审议并通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事
对此发表了独立意见。监事会对本次授予预留限制性股票的激励对象名单及授予安排等
相关事项进行了核实。
公司于 2019 年 12 月 9 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成办理公
司 2018 年限制性股票激励计划预留授予所涉及限制性股票登记手续，并于 2019 年 12
月 11 日在上海证券交易所网上披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划预留授予结果
公告》。
议，审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格》、
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票》、《关于实施 2018
年限制性股票激励计划首次授予权益第一期解除限售》的议案。公司独立董事对相关事
项发表了独立意见。
次会议，审议通过了《关于实施 2018 年限制性股票激励计划首次授予权益第二期解除
限售及预留授予权益第一期解除限售》的议案。公司独立董事对相关事项发表了独立意
见。
审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格》、
《关于回购注销 2018 年限制性股票激励计划部分激励对象已获授但尚未解除限售的限
制性股票》、《关于实施 2018 年限制性股票激励计划首次授予权益第三期解除限售及
预留授予权益第二期解除限售》的议案。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
二、2018 年限制性股票计划首次授予权益第三个解除限售期及预留授予权益第二
个解除限售期限售条件成就情况
（一）限售期已届满
授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股
票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易
首次授予的限制性股票
日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%
第一个解除限售期
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易
首次授予的限制性股票
日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30%
第二个解除限售期
交易日当日止
自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易
首次授予的限制性股票
日起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 20%
第三个解除限售期
交易日当日止
公司限制性股票激励计划首次授予登记日为 2018 年 12 月 27 日，至 2021 年 12 月
授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除
限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留授予的限制性股票第一 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预
个解除限售期 留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票第二 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预
个解除限售期 留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
公司限制性股票激励计划预留授予登记日为 2019 年 12 月 9 日，至 2021 年 12 月 27
日，预留授予的限制性股票第二个解除限售期已届满。
（二）解除限售条件已达成
根据公司《2018 年限制性股票激励计划》，激励对象获授的限制性股票解除限售，
需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：
解除限售条件 达成情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控
制被注册会计师出具否定意见或者无法
公司未发生任一事项，满足解除限售条件。
表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按
法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励
的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定
为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其
派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行
为被中国证监会及其派出机构行政处罚 激励对象未发生任一事项，满足解除限售条件。
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
根据公司 2020 年年度报告，公司 2020 年业绩情况如下：
（1）2020 年度，公司的营业收入为 1,614,305,073.97
元，与,2017 年的营业收入 1,359,642,958.93 元相比，
增长率为 18.73%。
（1）以 2017 年净利润为基数，2020 净
利润 增长率不低于 33%；
（2）以 2017 年营业收入为基数，2020
响数 9,580,090.62 元后为 320,107,915.06 元，与 2017
年营业收入增长率不低于 33%。
年归属于上市公司股东的净利润 197,586,521.60 元相
比，增长率为 62.01%。
由于公司净利润增长率不低于 33%，满足解除限售条件。
励对象中，在本次考核年度内个人绩效考核结果情况如
下：
份有限公司 2018 年限制性股票激励计 不符合激励条件，其所持有的全部未解限售的限制性股
划实施考核管理办法》，对个人绩效考 票已由公司回购注销；
核结果分为优秀、良好、合格、不合格 （2）首次授予激励对象中有 2 名因个人考核结果为不
四档，分别对应当年计划解除限售标准 合格，不符合解除限售条件，其所持有的全部未解限售
系数的 100%、80%、60%、0。 的限制性股票将由公司回购注销；
即激励对象个人当年实际解除限售额度 （3）118 名首次授予的激励对象个人考核结果为优秀，
=个人层面解除限售比例×个人当年计 满足解除限售条件，第三个解除限售期额度全部解除限
划解除限售额度 售；
（4）6 名预留授予的激励对象个人考核结果为优秀，满
足解除限售条件，第二个解除限售期额度全部解除限
售。
综上所述，董事会认为公司《2018 年限制性股票激励计划（草案）》设定的首次授
年限制性股票激励计划（草案）》，“净利润”是归属于上市公司股东的净利润，并剔除股权激励计
划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
予权益第三个解除限售期及预留授予权益第二个解除限售期解除限售条件已经成就。除
根据公司 2018 年第二次临时股东大会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理
的相关事宜。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
（一）本次可解除限售的激励对象人数为：124 名。
（二）本次解除限售的限制性股票数量为 187.65 万股，占公司目前股本总额的
（三）本次限制性股票解除限售及上市流通具体情况如下：
获授限制性股 本次可解除限售限
解除限售限数量占
姓名 职务 票的数量 制性股票数量
股本总额的比例
（万股） （万股）
朱文伟 总经理 75 15 0.0357%
林建勇 原销售副总 50 10 0.0238%
王春尧 生产副总 75 15 0.0357%
鲁灵鹏 副总经理、董事会秘书 30 6 0.0143%
王芬弟 财务负责人 30 6 0.0143%
中层管理人员及核心业务人员（113
人）
核心业务人员（6 人）
（预留授予部分）
合计（124 人） 922.5 187.65 0.45%
注：（1）首次授予中有 1 名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，其所持有的全部
未解限售的限制性股票 15,000 股已由公司回购注销。 （2）首次授予激励对象孙玉理、张国华因 2020
年度个人考核结果为不合格，其 2 人第三个解除限售期的限制性股票已不符合解除限售条件，公司
拟将 2 人持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 6,000 股（其中：孙玉理 3,000 股，张国
华 3,000 股）进行回购注销。（3）林建勇先生已于 2021 年 05 月 21 日卸任公司销售副总经理职务，
仍在公司任职。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2021 年 12 月 28 日；
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：187.65 万股；
（三）董事和高管本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制公司本次限制性股
票激励计划确定的激励对象不包括公司独立董事及监事。公司董事、高级管理人员本次
解除限售限制性股票的限售规定按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市
规则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体如下：
过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会
将收回其所得收益。
件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，
则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券
法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况（单位：股）
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
无限售条件股份 408,172,500 1,876,500 410,049,000
有限售条件股份 12,047,500 -1,876,500 10,171,000
总计 420,220,000 0 420,220,000
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解除限售激励对象资格符合《管
理办法》、《2018 年限制性股票激励计划》等的相关规定，激励对象可解除限售限制性
股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符，且公司业绩指标等其它解除限售条
件均已达成，同意公司办理相应限制性股票解除限售事宜。
六、独立董事意见
法规以及《2018 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的不得解除限售的情形。
近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形、最近 12 个月内因重
大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形、
《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形、公司董事会认定的其他严重违反
公司有关规定的情形，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。
法对全体可解除限售激励对象在考核年度内进行了工作绩效考核，公司薪酬与考核委员
会对该考核结果予以审核，127 名限制性股票激励对象中，在本次考核年度内个人绩效
考核结果情况如下：
（1）首次授予激励对象中有 1 名因个人原因离职，已不符合激励条件，其所持有
的全部未解除限售的限制性股票已由公司回购注销；
（2）首次授予激励对象中有 2 名因个人考核结果为不合格，不符合解除限售条件，
其所持有的全部未解限售的限制性股票将由公司回购注销；
（3）118 名首次授予的激励对象个人考核结果为优秀，满足解除限售条件，第三个
解除限售期额度全部解除限售；
（4）6 名预留授予的激励对象个人考核结果为优秀，满足解除限售条件，第二个解
除限售期额度全部解除限售。
制性股票激励计划》的规定，未侵犯公司及全体股东的利益，没有损害公司及公司股东
尤其是中小股东的利益。
的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们认为：《2018 年限制性股票激励计划》首次授予限制性股票第三个解除
限售期及预留授予限制性股票第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，一致同意公
司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
七、监事会核查意见
公司监事会对激励对象名单进行核查后认为，公司 2018 年限制性股票激励计划首
次授予限制性股票第三个解除限售期及预留授予限制性股票第二个解除限售期的激励
对象范围与股东大会批准的激励对象名单相符，激励对象考核结果真实、有效，除 1 名
已离职的首次授予激励对象和 2 名 2020 年度个人考核结果不合格的首次授予激励对象
外，确认其余首次授予及预留授予激励对象满足 2018 年限制性股票激励计划等规定的
解除限售条件。公司对各激励对象限制性股票的解除限售安排未违反有关法律、法规的
规定，不存在侵害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司对符合解除限售条件的
激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。
八、法律意见书结论性意见
综上所述，本所律师认为，公司本次调整、本次回购及本次解除限售条件已满足，
且已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等
有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》、《激励计划（草案）》等的相关规定；
公司尚需就本次回购事宜所引致的公司减少注册资本履行减资、股份注销登记等相关法
定程序，以及就本次解除限售事宜向证券交易所和证券登记结算机构办理限制性股票解
除限售手续。
九、独立财务顾问的意见
综上所述，本财务顾问认为，本次限制性股票的解除限售事项、调整回购价格及回
购注销相关事项符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害上市
公司及全体股东利益的情形；上述事项尚需根据相关规定履行信息披露义务，并按照相
关法规规定办理限制性股票解除限售和回购注销相关手续。
十、备查文件
划调整限制性股票回购价格、回购注销部分已授予限制性股票、首次授予权益第三期解
除限售以及预留授予权益第二期解除限售之法律意见书；
股票激励计划首次授予权益第三期解除限售及预留授予权益第二期解除限售及回购注
销部分限制性股票相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
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