证券代码：300806 证券简称：斯迪克 公告编号：2021-140
江苏斯迪克新材料科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的
提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
本次实际可上市流通的限制性股票数量为158,528股，占公司总股本的0.08%。
江苏斯迪克新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年11月24
日召开第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十三次次会议，审议通过了
《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
及公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，董事会认为公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件已经成就，7名激励对象可解除限售共计162,528股限制性
股票，占公司目前股本总额的0.09%。现将有关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权
董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他相
关议案发表了独立意见。
公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司2020年
限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励
对象有关的任何异议。2020年4月22日，公司监事会发表了《监事会关于公司2020
年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2020年限制性股
票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于公司2020年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对
象名单、授予数量和授予价格的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票
的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限
制性股票的激励对象名单进行了核实。
完成的公告》，首次授予部分实际登记了153.25万股，上市日期为2020年7月3日。
十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意
以2020年9月23日为授予日，以33.48元/股的价格向9名激励对象授予38.3万股限
制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限
制性股票的激励对象名单进行了核实，认为激励对象主体资格合法、有效，确定
的授予日符合相关规定。
部分登记完成的公告》，预留授予部分实际登记了38.3万股，上市日期为2020年
次会议，审议通过了《关于调整公司2020年限制性股票激励计划回购数量及回购
价格的议案》、《关于回购注销2020年限制性股票激励计划部分激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司2020年限制性股票激励计划中10
名激励对象已离职，根据《激励计划》等有关规定，不再具备激励对象资格，公
司将回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票合计81,600股。首次授
予的限制性股票的回购数量为62,400股，回购价格为11.075元/股加上银行同期定
期存款利息之和，预留授予的限制性股票的回购数量为19,200股，回购价格为
意的独立意见。上述回购注销事项于2021年6月15日经公司2021年第四次临时股
东大会审议通过，并于2021年10月8日在中国证券登记结算公司深圳分公司办理
完成上述限制性股票注销事宜。
八次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。同意为符合解除限售条件的139名激励对
象办理共计71.688万股限制性股票的相关解除限售事宜。公司独立董事对相关议
案发表了同意的独立意见。上述可解除限售限制性股票已于2021年7月8日上市流
通。
第十三次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。同意为符合解除限售条件的7名激励
对象办理共计162,528股限制性股票的相关解除限售事宜。公司独立董事对相关
议案发表了同意的独立意见。
二、董事会关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的说明
根据公司《激励计划》的规定，预留部分在2020年授出，则预留授予的限制
性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予部分保持一致，授予激
励对象限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起12个月、24
个月、36个月。预留授予部分限制性股票第一个解除限售期为自预留授予的限制
性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完
成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总
数的30%。
公司2020年限制性股票激励计划预留授予登记完成日为2020年12月10日，截
至目前，预留授予的限制性股票第一个限售期已届满，可以进行解除限售安排。
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 是否满足条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解除限
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 售条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，满足解
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经审计，公司 2019 年扣除非经常损
益后的净利润（剔除本次及其他股
权激励计划股份支付费用影响）为
据公司《激励计划》的规定，预留部分在 2020 年授出，则预
公司 2020 年扣除非经常损益后的
留部分业绩考核目标与首次授予部分一致，授予的限制性股票
净利润（剔除本次及其他股权激励
第一个解除限售期：以 2019 年净利润为基数，公司 2020 年净
计划股份支付费用影响）为
利润增长率不低于 15%。
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于上市公司
相比于 2019 年，2020 年扣除非经
股东的扣除非经常损益后的净利润，并剔除本次及其他股权激
常损益后净利润（剔除本次及其他
励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
股权激励计划股份支付费用影响）
增长率为 30.91%，满足解除限售条
件。
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关 名激励对象因离职已办理完成回购
规定组织实施，个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果 注销手续；1 名激励对象因离职已
确定： 不具备解除限售的条件，后续公司
个人考核结果 A/B+ B C/D 将办理相关的回购注销手续；1 名
个人解除限售
比例（N）
B，个人解除限售比例（N）为 80%；
其他 6 名激励对象个人层面绩效考
核结果全部为 A/B+，个人解除限售
比例（N）为 100%。
综上所述，公司董事会认为2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为7人，
可解除限售的限制性股票数量为162,528股。根据2019年年度股东大会对董事会
的授权，公司董事会将按照《激励计划》的相关规定办理解除限售事宜。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的说
明
施前的公司总股本118,754,379股为基数，每10股派2元人民币现金（含税），同
时，以资本公积金向全体股东每10股转增6股。因此根据《激励计划》的有关规
定及2019年年度股东大会的授权，对预留授予股票的登记数量进行调整。
销手续；1名激励对象因离职已不具备解除限售的条件，其原持有的限制性股票
将由公司回购注销；1名激励对象个人层面绩效考核结果为B，解除限售比例为
名激励对象个人层面绩效考核结果全部为A/B+，解除限售比例为100%。因此，
本次公司限制性股票激励计划预留授予部分第一个限售期解除限售实际人员共7
人，解除限售股数162,528股，占公司目前股本总额189,925,406股的0.09%。
除上述事项外，本次实施的解除限售与已披露的激励计划不存在差异。
四、本次解除限售股票的上市流通安排
次实际可上市流通的限制性股票数量为 158,528 股，占总股本的 0.08%。
本次可解除 剩余未解除 本次实际可
获授的限制
限售的限制 限售的限制 上市流通限
姓名 职务 性股票数量
性股票数量 性股票数量 制性股票数
(股)
（股） （股） 量（股）
基险峰 副总经理 80,000 24,000 56,000 20,000
中层管理人员、核心技术（业务）
骨干（6人）
合计（7人） 545,600 162,528 381,920 158,528
注：1、上表中限制性股票数量系公司 2020 年度权益分派方案实施后调整的数量。
名激励对象因离职已不具备解除限售的条件，其原持有的限制性股票将由公司回购注销；1
名激励对象个人层面绩效考核结果为 B，解除限售比例为 80%，其未解除限售部分限制性股
票将由公司回购注销。除上述人员外，其他 6 名激励对象个人层面绩效考核结果全部为 A/B+，
解除限售比例为 100%。因此，本次公司限制性股票激励计划预留授予部分第一个限售期解
除限售实际人员共 7 人，解除限售股数 162,528 股。
和国证券法》、
《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、
《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、
监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定买卖公司股票。
五、本次解除限售股份上市流通前后股份变动结构表
本次变动前 本次变动（+，-） 本次变动后
股份类别
股份数量
股份数量（股） 比例（%） 股份数量（股） 比例（%）
（股）
一、有限售条件股份 85,706,501 45.13 -158,528 85,547,973 45.04
高管锁定股 1,589,800 0.84 4,000 1,593,800 0.84
股权激励限售股 2,266,320 1.19 -162,528 2,103,792 1.11
首发前限售股 81,850,381 43.10 - 81,850,381 43.10
二、无限售条件流通股 104,218,905 54.87 158,528 104,377,433 54.96
三、总股本 189,925,406 100.00 - 189,925,406 100.00
注：1、上述股份变动未包含公司本次激励计划拟回购注销的部分限制性股票49,152股；
责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
六、备查文件
司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成
就的法律意见书》；
公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售事项
之独立财务顾问报告》。
特此公告。
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