证券代码：300594 证券简称：朗进科技 公告编号：2021-077
山东朗进科技股份有限公司
关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不存在虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示
股普通股股票。
山东朗进科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2021 年 11 月 26
日召开了第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关
于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，同意公司
按照《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规
定为符合归属条件的 108 名激励对象办理第二类限制性股票第一期归属相关事宜。
现将有关本次归属股份登记事项公告如下：
一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励事项相关事宜的议案》等与本激励计划有关的议案。公司独立董
事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2020 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》等与本激励计划有关的议案。公司监事会对本
激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟
激励对象名单的异议，无反馈记录。2020 年 11 月 9 日，公司监事会披露了《监事
会关于 2020 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励事项相关事宜的议案》。2020 年 11 月 12 日，公司于巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买
卖公司股票情况的自查报告》。
三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
该议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，
确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核
查意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。
第十次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划回购价格和待归属
限制性股票授予价格的议案》《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分激励
对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》
《关于作废部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期
归属条件成就的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，公司监事
会对第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意见。
二、2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的说明
（一）第二类限制性股票第一个归属期说明
根据公司《激励计划》相关规定，授予部分第一个归属期为自限制性股票授予
日起 12 个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日
当日止。本激励计划第二类限制性股票授予日为 2020 年 11 月 13 日，授予部分于
（二）满足归属条件情况说明
根据公司《激励计划》、公司《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
等的相关规定及公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会认为 2020 年
限制性股票激励计划第一个归属期已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
（1）本公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，符
否定意见或无法表示意见的审计报告；
合归属条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，符合归属条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
(3)公司层面考核要求 根据中兴华会计师事务
本激励计划在 2020 年-2022 年会计年度中，分年度对公司的 所（特殊普通合伙）出具
业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的 的公司 2020 年度合并及
归属条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示： 母公司财务报表审计报
归属安排 业绩考核目标 告书（中兴华审字（2021）
授予的限制 第一个归属 以2019年营业收入为基数， 第 030183 号），2020 年
性股票 期 2020年营业收入增长率不低于 度公司营业收入为
基数，2020年净利润增长率不 2019 年 525,703,861.82 元
低于10.00%。 增长 11.05%；2020 年净
以2019年营业收入为基数， 利润为 85,693,640.39 元，
第二个归属
期
基数，2021年净利润增长率不 一个归属期归属条件，公
低于25.00%。 司层面归属比例为
以2019年营业收入为基数， 100%。
第三个归属
期
基数，2022年净利润增长率不
低于45.00%。
注 1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“净利
润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利
润，且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值。2、
上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者
的业绩预测和实质承诺。
（4）激励对象层面考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度实施。
公司每年根据绩效考核体系确定激励对象绩效考核分数，并依据
归属前一年激励对象的绩效考核分数确认归属比例，具体如下表 授予第二类限制性股票
所示： 的 108 名激励对象个人
考核分数(G) G≥80 60≤G＜80 G＜60 考核分数均≥80 分，个人
层面归属比例为 100%。
个人层面归属比例 100% 80% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限
制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
综上所述，董事会认为《激励计划》设定的第一个归属期归属条件已经成就，
同意公司按照《激励计划》的相关规定为符合条件的 108 名激励对象办理归属相关
事宜。
三、公司限制性股票激励计划第一个归属期可归属数量及流通安排
股普通股股票。
本次归属 本次归属限
获授的第 占获授第
第一期可归 限制性股 制性股票中
二类限制 二类限制
姓名 职务 属数量 票中高管 实际可流通
性股票数 性股票数
（万股） 锁定股数 股数
量（万股） 量的比例
（万股） （万股）
董事、
王绅宇 21.0000 6.3000 30% 4.7250 1.5750
副总经理
董事、
李建勇 19.5000 5.8500 30% 4.3875 1.4625
副总经理
董事会秘书、
王 涛 19.5000 5.8500 30% 4.3875 1.4625
副总经理
卢洪卫 财务负责人 19.1250 5.7375 30% 4.3032 1.4343
总工程师、副
张永利 18.0000 5.4000 30% 4.0500 1.3500
总经理
岳小鹤 副总经理 12.7500 3.8250 30% 2.8688 0.9562
张 进 副总经理 7.5000 2.2500 30% 1.6875 0.5625
核心技术/业务人员
（101人）
合计（108人） 320.2500 96.0750 30% 26.4095 69.6655
注：上述激励对象中，王绅宇、李建勇、王涛、卢洪卫、张永利、岳小鹤、张进为公司高级
管理人员，本次归属限制性股票的75%计入高管锁定股，25%可实际上市流通。
在董事会审议通过《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条
件成就的议案》后至办理股份归属登记期间，如有激励对象离职，则已获授尚未办
理归属登记的第二类限制性股票不得归属并由公司作废，由公司退还该激励对象已
支付的认购资金。
公司本次归属限制性股票的 108 名激励对象未发生上述情况。
四、本次归属股票的上市流通安排及限售安排
万股，实际可流通数量 69.6655 万股。
本次归属限制性股票的限售规定按照《公司法》《证券法》《上市公司股东、董
监高减持股份的若干规定》
《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理
人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定执行，
具体内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本
公司股份；
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后
董事会将收回其所得收益；
（3）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干
规定》
《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细
则》等相关规定；
（4）本激励计划有效期内，如果《公司法》
《证券法》
《上市公司股东、董监高
减持股份的若干规定》
《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员
减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事
和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所
持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
科技股份有限公司验资报告》
（中兴华验字（2021）第 030033 号），审验了公司截至
已收到王绅宇等 108 人汇入的定向发行限制性股票募集资金人民币壹仟肆佰陆拾肆
万壹仟捌佰叁拾元整（人民币 14,641,830.00 元），其中：股本 960,750.00 元，资
本公积 13,681,080.00 元。
六、本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对公司股本结构的影响
单位：股
本次变动增减
本次变动前 本次变动后
股份性质 （+，—）
数量 比例（%） 增加 减少 数量 比例（%）
一、有限售条件股份 22,352,500 24.84% 22,352,500 24.58%
首发前限售股 21,035,000 23.38% 21,035,000 23.13%
高管锁定股 242,500 0.27% 242,500 0.27%
股权激励限售股 1,075,000 1.19% 1,075,000 1.18%
二、无限售条件股份 67,629,200 75.16% 960,750 68,589,950 75.42%
三、股份总数 89,981,700 100.00% 960,750 90,942,450 100.00%
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本次归属限制性股票 960,750 股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净
资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对公司
财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，
公司股权分布仍具备上市条件。
八、参与激励的董事、高级管理人员在归属日前 6 个月买卖公司股票情况的说
明
经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在归属日前 6 个月不存在
买卖公司股票的行为。
九、法律意见书的结论性意见
世纪同仁律师事务所认为，公司 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票
的第一个归属期归属条件已成就，本次归属符合《管理办法》
《业务办理指南》及《公
司章程》《激励计划（草案）》的相关规定。
十、备查文件
项的独立意见；
票激励计划调整、回购注销、作废部分限制性股票、第一个解除限售期解除限售条
件成就及第一个归属期归属条件成就相关事项的法律意见书。
特此公告。
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