曼卡龙: 《投资者关系管理制度》

证券之星 2021-12-03 00:00:00
关注证券之星官方微博:
          曼卡龙珠宝股份有限公司
              投资者关系管理制度
                第一章 总则
  第一条 为了进一步规范和加强曼卡龙珠宝股份有限公司(以下简称“公
司”)与投资者和潜在投资者(以下统称“投资者”)之间的沟通,促进公司
与投资者之间的良性互动关系,进一步完善公司法人治理结构,提高公司的诚
信度和投资价值,切实保护投资者利益,实现公司价值最大化和股东利益最大
化,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监
督管理委员会《上市公司与投资者关系工作指引》和《公司章程》等有关规定,
结合公司实际情况,制定本制度。
  第二条 投资者关系管理是指公司通过信息披露与交流,加强与投资者之间
的沟通,增进投资者对公司的了解和认同,提升公司治理水平,以实现公司整
体利益最大化和保护投资者合法权益的管理行为。
  第三条 投资者关系管理的目的是:
 (一)促进公司与投资者之间的良性关系,增进投资者对公司的进一步了
解和熟悉;
 (二)建立稳定和优质的投资者基础,获得长期的市场支持;
 (三)形成服务投资者、尊重投资者的企业文化;
 (四)促进公司整体利益最大化和股东财富增长并举的投资理念;
 (五)增加公司信息披露透明度,不断完善公司治理。
  第四条 投资者关系管理的基本原则:
 (一)充分披露信息原则。除强制的信息披露以外,公司可主动披露投资
者关心的其他相关信息。
 (二)合规披露信息原则。公司应遵守国家法律、法规及证券监管部门、
证券交易所对上市公司信息披露的规定,保证信息披露真实、准确、完整、及
时。在开展投资者关系工作时应注意尚未公布信息及其他内部信息的保密,一
旦出现泄密的情形,公司应当按有关规定及时予以披露。
 (三)投资者机会均等原则。公司应公平对待公司的所有股东及潜在投资
者,避免进行选择性信息披露。
 (四)诚实守信原则。公司的投资者关系工作应客观、真实和准确,避免
过度宣传和误导。
 (五)高效低耗原则。选择投资者关系工作方式时,公司应充分考虑提高
沟通效率,降低沟通成本。
 (六)互动沟通原则。公司应主动听取投资者的意见、建议,实现公司与
投资者之间的双向沟通,形成良性互动。
        第二章 投资者关系管理的对象与工作内容
  第五条 投资者关系管理的工作对象:
 (一)投资者(包括在册投资者和潜在投资者);
 (二)证券分析师及行业分析师;
 (三)财经媒体及行业媒体等传播媒介;
 (四)其他相关机构。
  第六条 投资者关系管理中公司与投资者沟通的内容主要包括:
 (一)公司的发展战略,包括公司的发展方向、发展规划、竞争战略和经
营方针等;
 (二)法定信息披露及其说明,包括定期报告、临时公告和年度报告说明
会等;
 (三)公司依法可以披露的经营管理信息,包括生产经营状况、财务状况、
新产品或新技术的研究开发、经营业绩、股利分配等;
 (四)公司依法可以披露的重大事项,包括公司的重大投资及其变化、资
产重组、收购兼并、对外合作、对外担保、重大合同、关联交易、重大诉讼或
仲裁、管理层变动以及大股东变化等信息;
 (五)企业文化建设;
 (六)公司的其他相关信息。
  第七条 公司与投资者沟通的方式:
  公司与投资者沟通的方式包括但不限于:定期报告与临时公告、年度报告
说明会、股东大会、公司网站、一对一沟通、邮寄资料、电话咨询、现场参观、
分析师会议和业绩说明会、媒体采访和报道、路演及其他等。公司应尽可能通
过多种方式与投资者及时、深入和广泛地沟通,并应特别注意使用互联网络提
高沟通的效率,降低沟通的成本。
  第八条 根据法律、法规和《上市规则》的有关规定应披露的信息必须第一
时间在公司指定的信息披露报纸和网站上公布;公司在其他公共传媒披露的信
息不得先于指定报纸和指定网站,不得以新闻发布或答记者问等其他形式代替
公司公告。公司应明确区分宣传广告与媒体的报道,不应以宣传广告材料以及
有偿手段影响媒体的客观独立报道。公司应及时关注媒体的宣传报道,必要时
可适当回应。
  第九条 公司可以在年度报告披露后十个交易日内举行公司年度报告说明会,
公司董事长(或总经理)、财务负责人、独立董事(至少一名)、董事会秘书、
保荐代表人(至少一名)应出席说明会,会议包括以下内容:
  (一)公司所处行业的状况、发展前景、存在的风险;
  (二)公司发展战略、生产经营、募集资金使用、新产品和新技术开发;
  (三)公司财务状况和经营业绩及其变化趋势;
  (四)公司在业务、市场营销、技术、财务、募集资金用途及发展前景等
方面存在的困难、障碍、或有损失;
  (五)投资者关心的其他问题。
  公司应至少提前两个交易日发布召开年度报告说明会的通知,公告内容包
括日期及时间(不少于两个小时)、召开方式(现场/网络)、召开地点或网址、
公司出席人员名单等。年度报告说明会的文字资料应当刊载于公司网站供投资
者查阅。
         第三章 投资者关系管理的组织与实施
  第十条 董事会秘书为公司投资者关系管理事务的负责人。
  从事投资者关系管理的员工须具备以下素质:
 (一)对公司有全面了解,包括产业、产品、技术、生产流程、管理、研
发、市场营销、财务、人事等各个方面,并对公司的发展战略和发展前景有深
刻的了解;
 (二)具有良好的知识结构,熟悉公司治理、财务、会计等相关法律、法
规;
 (三)具有良好的沟通和协调能力;
 (四)具有良好的品行、诚实信用;
 (五)准确掌握投资者关系管理的内容及等程序。
 经董事长授权,董事会秘书根据需要可以聘请专业的投资者关系工作机构
协助公司实施投资者关系工作。
     第十一条 投资者关系管理工作职责主要包括但不限于以下方面:
 (一)信息沟通:根据法律、法规、上市规则的要求和投资者关系管理的
相关规定及时、准确地进行信息披露;根据公司实际情况,通过举行分析师说
明会及路演等活动,与投资者进行沟通;通过电话、电子邮件、传真、接待来
访等方式回答投资者的咨询。
 (二)定期报告:主持年度报告、半年度报告、季报的编制、印制和邮送
工作;
 (三)筹备会议:筹备年度股东大会、临时股东大会、董事会,准备会议
材料;
 (四)公共关系:建立和维护与监管部门、证券交易所、行业协会等相关
部门良好的公共关系;
 (五)媒体合作:加强与财经媒体的合作关系,引导媒体对公司的报道,
安排高级管理人员和其他重要人员的采访报道;
 (六)网络信息平台建设:在公司网站中设立投资者关系管理专栏,在网
上披露公司信息,方便投资者查询;
 (七)危机处理:在诉讼、仲裁、重大重组、关键人员的变动、盈利大幅
度波动、股票交易异动、自然灾害等危机发生后迅速提出有效的处理方案;
 (八)有利于改善投资者关系的其他工作。
  第十二条 公司应建立良好的内部协调机制和信息采集制度。负责投资者关
系工作的部门或人员应及时归集各部门及下属公司的生产经营、财务、诉讼等
信息,公司各部门及下属公司应积极配合。
 除非得到明确授权并经过培训,公司其他董事、监事、高级管理人员和员
工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。
 公司应合理、妥善地安排参观过程,使参观人员了解公司业务和经营情况,
同时注意避免参观者有机会得到未公开的重要信息。
  第十三条 公司应以适当形式对公司员工特别是董事、监事、高级管理人员、
部门负责人和公司下属机构负责人进行投资者关系管理相关知识的培训,在开
展重大的投资者关系促进活动时,还应举行专门的培训活动。
  第十四条 公司应设立专门的投资者咨询电话,投资者可利用咨询电话向公
司询问、了解其关心的问题。咨询电话应有专人负责,并保证在工作时间电话
有专人接听和线路畅通。如遇重大事件或其他必要时候,公司应开通多部电话
回答投资者咨询。咨询电话号码如有变更应尽快公布。
 董事会秘书和其他工作人员应持续关注新闻媒体及互联网上关于公司的各
类信息并及时反馈给公司董事会及管理层。
  第十五条 公司应严格按照中国证监会、深圳证券交易所等证券监管机构的
有关法律、法规、规章制度履行信息披露义务。公司指定的信息披露报纸和网
站需在中国证监会指定媒体中选择。
  第十六条 公司在投资者关系活动中一旦以任何方式发布了法规和规则规定
应披露的重大信息,应及时向深圳证券交易所报告,并在下一交易日开市前进
行正式披露。
              第四章 附则
  第十七条 本制度未尽事宜,按照中国证券监督管理委员会、深圳证券交易
所有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行。
  第十八条 本制度由公司董事会负责修订和解释。
  第十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施。
    曼卡龙珠宝股份有限公司

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示曼卡龙盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-