证券代码：603882 证券简称：金域医学 公告编号：2021-082
广州金域医学检验集团股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划授予的股票期权
第一个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次行权股票数量：162.75 万股
? 本次行权股票上市流通时间为：2021 年 12 月 6 日
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
于公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
（以下简称“《2020
年股票期权激励计划》”）、
《关于制定<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关
事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了独立意见，公司
于 2020 年 8 月 18 日披露了相关公告。
公司于 2020 年 8 月 17 日召开第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于
公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于制定<2020 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查公司<2020 年股票
期权激励计划激励对象名单>的议案》，公司于 2020 年 8 月 18 日披露了相关公
告。
行了公示，在公示期内，公司未收到任何员工对本次激励对象提出的异议。公司
监事会出具了《关于公司 2020 年股票期权激励计划激励对象名单及公示情况的
核查意见》，并于 2020 年 8 月 28 日披露了相关公告。
于 2020 年 9 月 3 日披露了《关于公司 2020 年股票期权激励计划内幕信息知情
人买卖公司股票情况的自查报告》。
《关于公司<2020 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定
<2020 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会
授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》，并于 2020 年 9 月 3 日
披露了相关公告。
于公司 2020 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董
事对相关事项发表了独立意见。
公司于 2020 年 9 月 8 日召开第二届监事会第十七次会议审议通过了《关于
公司 2020 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，公司监事会对
本次激励计划授予公司股票期权事宜进行了核查。
事会第二十四次会议审议通过了《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划行权
价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2020 年股票期权激励
计划已获授尚未行权的股票期权行权价格由 91.23 元/股调整为 90.901 元/股。
次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权激励计划授予的股票期权第一个行权
期行权条件成就的议案》及《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划激励对象
名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了
独立意见。公司 2020 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，鉴于
注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计 20.6 万份；鉴于 3 名激励对象因
行权的股票期权合计 0.54 万份。综上，本次股票期权激励计划激励对象人数由
期可行权数量为 169.31 万份。2021 年 11 月 2 日，经中国证券登记结算有限责任
公司上海分公司审核确认，公司已办理完成上述共 21.14 万份已获授的股票期权
注销事宜。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）关于激励计划股票期权行权条件成就的说明
根据《2020 年股票期权激励计划》的规定，公司 2020 年激励计划第一个行
权期为自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后
一个交易日当日止。本次激励计划的授予日为 2020 年 9 月 8 日，该部分授予的
股票期权已进入第一个行权期。激励对象授予的股票期权第一个行权期可申请行
权数量占所获授予的股票期权总量的 25%。
（二）行权条件已成就的说明
《2020 年股票期权激励计划》规定的
是否达到行权条件的说明
第一个行权期行权条件
（一）公司未发生以下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生不得行权的情
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
形，满足行权条件。
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
当人选；
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足行权条件。
人员情形的；
《2020 年股票期权激励计划》规定的
是否达到行权条件的说明
第一个行权期行权条件
公司 2020 年剔除股权激励计
划股份支付费用影响后归属
（三）公司层面业绩考核要求
于上市公司股东的净利润为
本激励计划授予的股票期权，在行权期的 4 个会计年度
中，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作
股权激励计划股份支付费用
为激励对象的行权条件。
影响后实现的归属于上市公
其中，授予的股票期权第一个行权期，业绩考核目标为：
司股东的净利润 4.19 亿元为
以 2019 年实现的净利润为基数，2020 年净利润增长率不
基数，2020 年剔除股权激励
低于 20.00%；
计划股份支付费用影响后归
注：以上“净利润”以公司各会计年度审计报告所载数据为
属于上市公司股东的净利润
准，净利润考核指标均以经审计的归属于上市公司股东的
增长率为 271.65%，不低于
净利润，且是以剔除股权激励计划股份支付费用影响为计
算依据。
据此，公司层面业绩考核要
求满足行权条件。
（四）个人层面绩效考核要求
薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打
分，并依照激励对象的考评结果确定其行权的比例，若公
司层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际行
权额度=个人层面标准系数×个人当年计划行权额度。 公司授予股票期权的 157 名
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好 激励对象中，5 名激励对象因
（B）、合格（C）和不合格（D）四个档次，考核评价 离职已不符合公司股权激励
表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比 计划中有关激励对象的规
例： 定。
评 价 标 不合格 剩余 152 名激励对象 2020 年
优秀（A） 良好（B） 合格（C）
准 （D） 度个人绩效考核评级为合格
标准系 及以上，个人绩效考核达标，
数
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合 第一个行权期可行权数量为
格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象 169.31 万份。
可按照本激励计划规定的比例分批次行权，当期未行权部
分由公司注销；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为
不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公
司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额
《2020 年股票期权激励计划》规定的
是否达到行权条件的说明
第一个行权期行权条件
度，股票期权由公司注销。
综上所述，2020 年股票期权激励计划第一个行权期的行权条件已经成就，
拟办理行权相关事宜。
（三）激励对象行权的股份数量
本次行权数量 本次行权占已授予 占授予时总股
姓名 职务
（万份） 期权总量的比例 本的比例
中层管理人员、核心技术人员
（149 人）
（四）本次行权股票来源情况
本次行权股票来源于公司向激励对象定向增发公司 A 股普通股。
（五）行权人数
本次行权人数为 149 人。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日：2021 年 12 月 6 日。
（二）本次行权股票的上市流通数量：1,627,500 股。
（三）本次激励对象行权后，公司新增股份均为无限售条件流通股。
（四）本次行权后股本结构变动情况如下：
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件流通股 3,123,698 0 3,123,698
无限售条件流通股 460,835,077 1,627,500 462,462,577
总计 463,958,775 1,627,500 465,586,275
本次股份变动后实际控制人没有发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。
四、验资及股份登记情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）对本次行权出资款进行了审验并出具了
《验资报告》（信会师报字[2021]第 ZA 15840 号）。
公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司出具的证明文件。
五、本次募集资金使用计划
公司本次因授予股票期权行权向激励对象发行股票 1,627,500 股，募集资金
六、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据公司 2021 年第三季度报告，公司 2021 年前三季度实现归属于上市公司
股东的净利润 1,672,227,690.92 元，基本每股收益为 3.60 元/股。以本次行权后总
股本 465,586,275 股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，
公司 2021 年前三季度基本每股收益相应摊薄至 3.59 元/股。本次行权对公司最
近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。
七、备查文件
（信会师报字[2021]
第 ZA15840 号）。
特此公告！
广州金域医学检验集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
