证券代码：002479 证券简称：富春环保 公告编号：2021-062
浙江富春江环保热电股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江富春江环保热电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 7 月 30
日 在 公 司指 定 信息 披 露媒 体 《中 国 证券 报 》、 《 证 券时 报 》及 巨 潮资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）发布了信息披露义务人南昌水天投资集团有限公司（以
下简称“水天集团”）出具的《详式权益变动报告书》。2021 年 11 月 26 日，
公司收到水天集团出具的补充更正后的《详式权益变动报告书（更新后）》，更
新后的《详式权益变动报告书》在原报告书“第四节 本次权益变动方式”中增
加了“（三）《补充协议》的主要内容”，具体情况如下：
更正前：
“第四节 本次权益变动方式”中没有“（三）《补充协议》的主要内容”。
更正后：
（三）《补充协议》的主要内容
股份有限公司之股份转让协议的补充协议》，
《补充协议》变更的主要条款如下：
原协议 补充协议
认，本协议项下业绩承诺期为本次股份转让 认，本协议项下业绩承诺期为本次股份转让
实施完毕(即股份过户实施完毕)后当年起三 实施完毕（即股份过户实施完毕）后当年起
年，即 2020 年度、2021 年度、2022 年度（“业 三年，即 2020 年度、2021 年度、2022 年度
原协议 补充协议
绩承诺期间”），如本次股份转让实施完毕 （“业绩承诺期间”），如本次股份转让实
的时间延后，则承诺期间相应顺延。标的公 施完毕的时间延后，则业绩承诺期间相应顺
司 2020-2022 年度经审计的净利润预计如 延。按照当前有效的《企业会计准则》为基
下：a)2020 年度预计净利润不低于 15,000 万 础（若有关主管部门对《企业会计准则》进
元；b)2020 年度、2021 年度合计预计净利润 行修改，则以修改后的《企业会计准则》为
不低于 35,000 万元；c)2020 年度、2021 年 准），标的公司 2020-2022 年度经审计扣除
度、2022 年度合计预计净利润不低于 60,000 拆迁补偿产生的非经常性损益后归属于母公
万元。双方一致确认，标的公司在 2020-202 司股东的净利润（“业绩承诺目标”）如下：
元（“累计承诺净利润”）。其中，净利润 年度不低于 21,000 万元；c）2022 年度不低
是指每个会计年度合并报表中归属于母公司 于 25,300 万元；d）2020 年度、2021 年度、
股东的净利润（包括标的公司富阳本部拆迁 2022 年度合计不低于 64,300 万元。双方一致
补偿等非经常性损益）。 确认，标的公司在 2020-2022 年度业绩承诺
除双方另有约定外，上述净利润的计算方法 目标合计不低于 64,300 万元（“累计承诺业
应以当前有效的《企业会计准则》为基础， 绩目标”），且该等业绩承诺目标已考虑到
若有关主管部门对《企业会计准则》进行修 新冠肺炎疫情对标的公司经营情况的影响。
改，则以修改后的《企业会计准则》为准。
双方确认，上市公司部分厂区在本协议签署
前已经开始拆迁或将在业绩承诺期内进行拆
迁，鉴于上市公司无法单方面确保政府在业
绩承诺期内将拆迁款支付完毕，乙方理解并
同意，如上市公司在业绩承诺期届满前与政
府签署的拆迁协议已生效的，则无论该等收
益根据会计准则是否能在业绩承诺期内被确
认收入，双方计算承诺期内实现业绩时均应
将该等协议项下的全部拆迁款收益（扣除业
绩承诺期开始前已收到的款项）计算在内。
际实现净利润累计数低于累计承诺净利润的 际实现业绩承诺目标低于累计承诺业绩目标
现累计净利润与累计承诺净利润的差额部 现金向标的公司支付实际实现业绩承诺目标
分，补偿金额应当以承诺净利润总额为限。 与累计承诺业绩目标的差额部分,补偿金额
原协议 补充协议
上述现金补偿款应在标的公司 2022 年度审计 应当以累计承诺业绩目标为限。上述现金补
报告出具之日起一个月内付清，迟延支付的 偿款应在标的公司 2022 年度审计报告出具之
应以逾期未支付补偿金额为基数，按照每日 日起一个月内付清，迟延支付的应以逾期未
万分之三向标的公司支付违约金，直至补偿 支付补偿金额为基数，按照每日万分之三向
款项支付完成之日。 标的公司支付违约金，直至补偿款项支付完
成。
绩承诺期内累计实现的归属于母公司股东的 承诺期内超过累计承诺业绩目标 64,300 万元
净利润数总额超过累计承诺净利润数总额的 的部分，在业绩承诺期结束时按以下方式实
部分，应按年按以下方式实施：（1）如累计 施： （1）如累计实现业绩承诺目标数额不
实现净利润数额不超过累计预计净利润数额 超过累计承诺业绩目标数额 120%（包含 120%
的公司经营团队进行奖励。（2）如累计实现 如累计实现业绩承诺目标数额超过累计承诺
净利润数额超过累计预计净利润数额 110%的 业绩目标数额 120%,超过部分的 20%用于对符
部分，超过部分的 45%用于对标的公司经营团 合本协议约定条件的标的公司激励对象进行
队奖励。现金奖励数=（累计实现净利润数额 现金激励。激励金总额=（业绩承诺期内累计
—累计预计的实际净利润数额*110%）×45% 实现业绩承诺目标数额-累计承诺业绩目标
－以前年度已支付的超额业绩奖励数，且应 数额*120%）×20%。激励金应在标的公司业
在标的公司该年度审计报告公开披露后 3 个 绩承诺期结束后以现金激励的方式分三年发
月内由标的公司以现金方式支付给标的公司 放，在业绩承诺期最后一个年度审计报告公
经营团队。7.3.2 自业绩承诺年度结束次年起 开披露后 3 个月内发放激励金总额的 30%,业
三年内（即 2023-2025 年，
“业绩奖励期间”）， 绩承诺期结束后第二个年度发放 30%,业绩承
若标的公司经审计实现的净利润增长幅度达 诺期结束后第三个年度发放 40%。激励金总额
到一定比例，双方同意将在标的公司年度审 为税前金额，发放时所产生的税费由标的公
计报告出具后，根据标的公司该年度实现的 司代扣代缴。（3）拟激励对象原则上为自然
净利润相比前一年度的增长部分金额的相应 人，为标的公司和标的公司一级子公司/二级
比例，采取累进方式计算，以现金形式按照 核心子公司关键岗位难以替代人员，标的公
如下方式奖励给标的公司经营团队（其中：a) 司全职董事（即与标的公司签署劳动合同，
对 净 利 润 增 长 幅 度 同 比 达 到 1 为标的公司提供全日制服务的董事）及高级
行现金奖励；b)对净利润增长幅度同比达到 2 核心技术（业务）人员、以及董事会认为应
原协议 补充协议
金奖励； 激励对象范围由标的公司事先拟订并经标的
c)对净利润增长幅度同比达到 30%以上的，以 公司董事会及股东大会（如需） 审议通过后
该部分的 12%进行现金奖励。上述超额业绩奖 确定。（5）根据标的公司章程等相关规定经
励应在该年度审计报告公开披露后 3 个月内 相关委员会、董事会、股东大会（如需）等
由标的公司支付给标的公司经营团队。 流程完成激励方案审批。(6)根据激励方案规
定同时结合考核结果完成情况，标的公司根
据章程等相关规定完成发放。7.3.2 尽管有前
述约定，若根据标的公司章程及有关法律法
规和监管部门要求，本 7.3 条的激励方案需
经标的公司股东大会及/或有关监管部门的
审批，前述激励方案最终需以标的公司股东
大会及/或有关监管部门审批同意的结果为
准。
《补充协议》的签署未违反《上市公司收购管理办法》等相关法律法规和《公
司章程》的规定，是协议双方基于维护公司管理团队稳定，激发上市公司活力所
做的约定，不会对股权转让事项构成影响，也不会影响上市公司股权结构的稳定。
《详式权益变动报告书（更新后）》将与本公告于同日披露于公司指定信息
披露媒体《中 国 证 券 报》、《证券时报》、《上 海 证 券 报》、《证 券 日 报》和巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。由此给投资者带来的不便，公司深表歉意。
特此公告。
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