股票代码：002010 股票简称：传化智联 公告编号：2021-082
传化智联股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
划（以下简称“本激励计划”或“激励计划”）第一个限售期即将届满且解除限
售条件已经满足。本次符合解除限售条件的激励对象共计 270 人，可解除限售
的限制性股票数量 1,939.40 万股，占公司目前总股本 307,145.6723 万股的 0.63%。
事宜，敬请投资者注意。
公司于 2021 年 11 月 26 日召开的第七届董事会第十六次（临时）会议和第
七届监事会第十二次（临时）会议分别审议通过了《关于 2020 年限制性股票激
励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。现将相关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序
届监事会第四次（临时）会议，审议通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划
相关事项的议案》等议案，公司独立董事、监事会分别就公司实施本激励计划发
表了意见；浙江浙经律师事务所就本激励计划的合规性出具了法律意见书；上海
信公企业管理咨询有限公司（现已更名为“上海信公科技集团股份有限公司”）
就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。
对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟
激励对象名单的异议。公示期满后，监事会对授予激励对象名单进行了核查并对
公示情况进行了说明。
了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，公司 2020 年限制性股
票激励计划获得批准，并授权公司董事会办理本次激励计划的相关事宜。同时，
公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票
的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2020 年 10
月 15 日披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买
卖公司股票情况的自查报告》。
届监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票
激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于向公司 2020 年限制性股票激励计
划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以 2020 年 11 月 27 日为授予日，
向符合条件的 282 名激励对象授予 5,020 万股限制性股票。公司监事会、独立董
事均对以上事项发表了同意意见。浙江浙经律师事务所、上海信公科技集团股份
有限公司就以上事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
成公告》，公司向 278 名激励对象授予的 4,927.50 万股限制性股票于 2020 年 12
月 15 日上市。
第七次会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》，董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划所涉及 6 名因离职
不再具备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的共计 64 万股限制性股票
进行回购注销。公司监事会、独立董事均对以上事项发表了同意意见。浙江浙经
律师事务所、上海信公科技集团股份有限公司就以上事项分别出具了法律意见书
和独立财务顾问报告。2021 年 5 月 28 日，公司 2020 年年度股东大会审议通过
了上述议案。2021 年 6 月 17 日公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司办理完成上述股份回购注销手续。
七届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性
股票激励计划部分限制性股票的议案》，《关于 2020 年限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会同意对 2020 年限制性股票激励
计划所涉及 2 名因离职不再具备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的
共计 15 万股限制性股票进行回购注销；2020 年限制性股票激励计划第一个限售
期即将届满且解除限售条件已经满足，同意对 270 名激励对象的第一个解除限售
期限制性股票共计 1939.40 万股办理解除限售事宜。公司监事会、独立董事均对
以上事项发表了同意意见。浙江浙经律师事务所、上海信公科技集团股份有限公
司就以上事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司激励计划相关规定，本激励计划授予的限制性股票在上市日起满
划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售比
解除限售安排 解除限售期间
例
自限制性股票上市日起 12 个月后的首个交易日起至限
第一个解除限售期 40%
制性股票上市日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票上市日起 24 个月后的首个交易日起至限
第二个解除限售期 30%
制性股票上市日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票上市日起 36 个月后的首个交易日起至限
第三个解除限售期 30%
制性股票上市日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划限制性股票的上市日为 2020 年 12 月 15 日，公司本次 激励计划
限制性股票的第一个限售期将于 2021 年 12 月 14 日届满。
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除：
解除限售条件 成就情况
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情
或者无法表示意见的审计报告； 条件。
意见或无法表示意见的审计报告；
《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
情形；
（三）公司层面的业绩考核要求 公司 2020年利
公司业绩达成目标 A 公司业绩达成目标 B 润 总 额 为
解除限
公司解除限售系数 187,146.18 万元，剔
售期 公司解除限售系数=80%
=100% 除公司本期及其它
第一个 股权激励计划所涉
公司 2020 年利润总额不低 公司 2020 年利润总额不
解除限 及股份支付费用影
于 16 亿元 低于 18 亿元
售期 响数值后的 2020 年
注：上述“利润总额”以剔除本次及其它激励计划股份支付费 利 润 总 额 为
用影响的数值作为计算依据。 187,229.10 万元，满
足 100%解除限 售
的条件。
（四）激励对象所在部门/业务单元层面业绩考核 本次激励对象
公司将根据上一考核年度内激励对象所在部门/业务单元的组 所在部门/业务单
织绩效结果确定当年是否可解除限售。未完成组织绩效指标或被评 元层面业绩考核均
价为 C 或 D 的部门/业务单元，则整个部门/业务单元全体激励对象 符合 解除限售 条
当期不能解除限售，由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款 件。
利息之和回购注销。
（五）激励对象个人层面的绩效考核要求 270 名激励对象个
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实 人层面的绩效考核
施。公司将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照 结果均为 A 或 B，
激励对象的业绩完成率确定其解除限售比例，个人当年实际可解除 当期可解除限售比
限售数量=标准系数×公司解除限售系数×个人当年计划解除限售 例为 100%。
额度。
激励对象个人绩效考核结果分为 A、B、C、D 四个档次。考核
评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比
例：
评价结果 A B C D
标准系数 100% 0%
在公司业绩目标及激励对象所在部门/业务单元的组织绩效达
成的前提下，若激励对象上一年度个人综合评价结果达到 B 及以上，
则激励对象按照本计划规定比例解除限售其获授的限制性股票；若
激励对象在上一年度个人综合评价结果为 C 或 D，则激励对象对应
考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，激励对象不得
解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
综上所述，公司董事会认为 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件已经成就，根据公司 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，
同意公司办理相应的解除限售手续。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及其可解除限售的股票数量
总额 307,145.6723 万股的 0.63%。
获授的限制性 已解除限售 本次可解除限
继续锁定的
姓名 职务 股票数量(万 的数量（万 售的数量（万
数量（万股）
股) 股） 股）
董事、
董事会秘书、
朱江英 60.00 0 24.00 36.00
副总经理
李绍波 副总经理 60.00 0 24.00 36.00
徐炎 副总经理 60.00 0 24.00 36.00
周升学 副总经理 60.00 0 24.00 36.00
傅幼林 副总经理 60.00 0 24.00 36.00
朱军 副总经理 40.00 0 16.00 24.00
徐永鑫 财务总监 60.00 0 24.00 36.00
中层管理人员、技术（业务）
骨干人员（263 人）
合计 4,848.5 0 1939.40 2909.10
注：1、上表中未包含已离职激励对象；
深交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。
四、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司于 2021 年 4 月 28 日召开第七届董事会第十次会议和第七届监事会第七
次会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股
票的议案》，董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划所涉及 6 名因离职不再具
备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的共计 64 万股限制性股票进行回
购注销。2021 年 5 月 28 日，公司 2020 年年度股东大会审议通过了上述议案。
上述股份回购注销手续。
公司于 2021 年 11 月 26 日召开第七届董事会第十六次（临时）会议和第七
届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股
票激励计划部分限制性股票的议案》，董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划
所涉及 2 名因离职不再具备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的共计
除上述已离职人员外，本次解除限售的限制性股票数量及人员与已披露的限
制性股票激励计划一致。
五、 董事会薪酬与考核委员会的核查意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：除已离职需要进行回购注销的
励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《激励计划》等的相关规定，公司层面
业绩考核、激励对象个人层面的绩效考核以及激励对象所在部门/业务单元层面
业绩考核均达到了《激励计划》等关于解除限售的相关规定，解除限售条件已经
成就，且激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相
符，同意公司后续办理相应解除限售事宜。
六、独立董事意见
公司本次解除限售符合《管理办法》等法律法规及《激励计划》规定的实施
股权激励计划的情形。公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《激励计
划》规定的不得解除限售的情形；公司业绩、激励对象所在部门/业务单元层面
业绩及个人业绩等均达到了《激励计划》规定的解除限售条件。本次可解除限售
的 270 名激励对象满足《激励计划》规定的解除限售条件，且未发生《激励计划》
规定的不得解除限售的情形，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、
有效。本次解除限售不存在损害公司及全体股东利益的情形。
因此，我们认为公司 2020 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限售条
件已经成就，一致同意公司对 270 名激励对象的第一个解除限售期限制性股票共
计 1,939.40 万股办理解除限售事宜。
七、监事会意见
公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，
本次符合解除限售条件的激励对象共 270 名，解除限售的限制性股票数量共
售符合《管理办法》及公司《激励计划》的有关规定，可解除限售的激励对象主
体资格合法、有效，审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
八、律师事务所法律意见
截至本法律意见书出具日，公司本次股权激励计划第一个解除限售期将于
次解除限售履行了必要的决策程序，符合《管理办法》及股权激励计划的相关规
定。公司本次解除限售的相关事项应当向深圳证券交易所提出申请，经深圳证券
交易所确认后，向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理限制性股
票的解除限售，尚需按照深圳证券交易所有关规范性文件的规定予以信息披露。
九、独立财务顾问意见
传化智联本次解除限售及回购注销部分限制性股票事项已取得必要的批准
和授权，已履行必要程序，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《深圳证券交
易所上市公司业务办理指南第 9 号——股权激励》等法律法规及《激励计划》的
相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形；限制性股票的回购注销
尚需履行股东大会审议程序，根据相关规定履行信息披露义务，并按照相关法规
规定办理限制性股票回购注销的相关手续。
十、备查文件
计划回购注销部分限制性股票、解除限售相关事项之法律意见书；
性股票激励计划第一次解除限售及回购注销部分限制性股票相关事项之独立财
务顾问报告。
特此公告。
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