证券代码：603300 证券简称：华铁应急 公告编号：临 2021-116
浙江华铁应急设备科技股份有限公司
关于第二期限制性股票激励计划
第二个解除限售期解锁条件成就暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 本次解锁股票数量：10,529,578 股
● 本次解锁股票上市流通时间：2021 年 11 月 22 日
浙江华铁应急设备科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 11
月 16 日召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十六次会议，审议
通过了《关于第二期限制性股票激励计划第二个解除限售期解锁条件成就暨上
市的议案》。现就具体情况公告如下：
一、第二期限制性股票激励计划批准及实施情况
过了《关于公司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
公司股东大会授权董事会办理第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》，
公司独立董事发表了同意的独立意见。
过了《关于公司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查
公司<第二期限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
对象的姓名和职务进行了公示。公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人
提出的异议。
披露了监事会出具的《浙江华铁应急设备科技股份有限公司监事会关于公司第
二期限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编
号：临 2019-159）。
露了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司关于第二期限制性股票激励计划
（草案）内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临 2019-
过了《关于公司<第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
公司股东大会授权董事会办理第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定授予日，在激励对象符合
条件时向其授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
监事会第二十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，
公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对
象名单进行了核实。
制性股票，授予价格为 5.70 元/股，并在中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司办理完成授予登记工作。
监事会第三十九次会议，审议通过了《关于第二期限制性股票激励计划第一个
解除限售期解锁条件成就暨上市的议案》，同意公司对符合解锁条件的 62 名
激励对象获授的 11,131,579 股限制性股票按规定解除限售，并为其办理相应的
解除限售及股份上市手续。公司独立董事发表了同意的独立意见。
会第十六次会议，审议通过了《关于回购注销部分已获授但尚未解除限售的限制
性股票的议案》，同意公司对不再符合激励条件的 2 名原激励对象已获授但尚未
解除限售的限制性股票进行回购注销，回购注销限制性股票数量共计 602,000 股。
公司独立董事发表了同意的独立意见。
监事会第十六次会议，审议通过了《关于第二期限制性股票激励计划第二个解
除限售期解锁条件成就暨上市的议案》，同意公司对符合解锁条件的 60 名激
励对象获授的 10,529,578 股限制性股票按规定解除限售，并为其办理相应的解
除限售及股份上市手续。公司独立董事发表了同意的独立意见。
二、第二期限制性股票激励计划第二个解除限售期解锁条件成就情况
（一）锁定期届满说明
根据公司《第二期限制性股票激励计划》的相关规定，本激励计划授予的
限制性股票的第二个解除限售期为自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交
易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，第二个解
除限售期可解除限售比例为 50%。
公司第二期限制性股票激励计划授予登记完成日为 2019 年 11 月 21 日，
于 2021 年 11 月 20 日为星期六，非交易日，故解除限售日期顺延至 2021 年 11
月 22 日）届满。
（二）条件成就说明
根据公司《第二期限制性股票激励计划》的相关规定，公司第二期限制性
股票激励计划第二个解除限售期解锁条件已成就，具体情况如下：
解除限售条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满
或者无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件
诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象均未发生前述情
形，满足解除限售条件
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（三）公司层面业绩考核要求 公司 2020 年归属于母公
第二个解除限售期的业绩考核要求为：公司 2020 年净利润不低于 司所有者的净利润为
除本激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。 解除限售条件
（四）个人层面绩效考核要求
按照激励对象的绩效考核结果确定其限制性股票的解除限售比例，
激励对象当年实际解除限售额度＝实际解除限售比例×个人当年计
划解除限售额度： 2 名激励对象因个人原因
考评结果 离职，不再具备激励对象
A B C D 资格；其余 60 名激励对象
（S）
绩效考评 85分≤ 60分≤ 2020 年度绩效考评结果均
G≥100分 G<60分 为 B，满足 100%解除限售
分数（G） G<100分 G<85分
条件
实际解除
限售比例
综上所述，公司及激励对象均已满足第二期限制性股票激励计划规定的第
二个解除限售期解锁条件。根据公司 2019 年第十次临时股东大会对董事会的
授权，同意按照公司《第二期限制性股票激励计划》的规定为符合条件的 60
名激励对象办理第二个解除限售期解锁相关事宜。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数
量
公司第二期限制性股票激励计划第二个解除限售期解锁条件已成就，本次
激励计划授予对象为 62 人，其中 2 人离职，本次限制性股票符合解锁条件的
激励对象共 60 名，可解锁的限制性股票数量为 10,529,578 股，占公司目前股
本总额 902,554,505 股的 1.17%，涉及的 60 名激励对象具体情况如下：
已获授的限制性股票 本次可解锁限制性股 本次解锁数量占已获
激励对象
数量（股） 票数量（股） 授的限制性股票比例
核心管理人员、核心技术
（业务）人员
合计（60 人） 21,059,156 10,529,578 50%
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2021 年 11 月 22 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：10,529,578 股
份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所
持有的本公司股份。
入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所
有，本公司董事会将收回其所得收益。
法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让
的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转
让时符合修改后的相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份（股） 22,729,628 -10,529,578 12,200,050
无限售条件股份（股） 879,824,877 10,529,578 890,354,455
总计 902,554,505 0 902,554,505
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2020 年度业绩已达考核要求，具备
激励对象资格的 60 名激励对象个人绩效考评结果均为 B。第二期限制性股票
激励计划第二个解除限售期解锁条件均已成就，同意公司按照激励对象的个人
考核结果办理相关解除限售及股份上市事宜。
六、公司独立董事发表的独立意见
公司独立董事认为：
性股票激励计划》规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计
划的主体资格，未发生《第二期限制性股票激励计划》中规定的不得解除限售
的情形；
象已满足激励计划规定的解除限售条件（包括公司整体业绩条件与激励对象个
人绩效考核条件等），其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、
有效；
除限售安排（包括限售期限、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的
规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
持续发展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们同意公司 60 名激励对象在激励计划第二个解除限售期内按规
定解除限售，同意公司为其办理相应解除限售和股份上市手续。
七、公司监事会的核查意见
公司监事会认为：公司 60 名激励对象不存在法律法规、规范性文件及《第
二期限制性股票激励计划》规定的不得解除限售的情况，其解除限售资格合法、
有效，公司第二期限制性股票激励计划第二个解除限售期解锁条件已成就，同
意公司董事会后续为激励对象办理解除限售和股份上市手续。
八、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所认为：公司本次激励计划授予的限制性股票已满足
《限制性股票激励计划》规定的第二个解除限售期解除限售的条件，尚待本次激
励计划的第二个解除限售期届满后，由公司为符合解锁条件的限制性股票办理解
锁事宜；公司已就本次解除限售履行了现阶段必要的内部决策程序，符合《股权
激励管理办法》及《限制性股票激励计划》的相关规定，为合法、有效。
特此公告。
浙江华铁应急设备科技股份有限公司董事会
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