科大讯飞: 关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票激励对象名单及其授予数量的公告

证券之星 2021-11-11 00:00:00
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证券代码:002230        证券简称:科大讯飞              公告编号:2021-091
              科大讯飞股份有限公司
      关于调整2021年股票期权与限制性股票激励计划之
       限制性股票激励对象名单及其授予数量的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
  科大讯飞股份有限公司(以下简称“公司”) 于 2021 年 11 月 10 日召开的第五届董
事会第二十次会议和第五届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权
与限制性股票激励计划之限制性股票激励对象名单及其授予数量的议案》。现对有关事项
公告如下:
  一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
  (一)股权激励计划简述
(草案)》等相关议案,本激励计划关于限制性股票激励计划的主要内容如下:
通股。
制性股票,约占本计划草案公告时公司股本总额 230,052.53 万股的 1.0572%。激励对象包
括公司(含子公司)中高层管理人员及核心技术(业务)人员(不包括独立董事、监事及
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。
  本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                                                  占本激励计划公
                           获授的限制性股     占授予限制性股
 人员类型      姓名     职务                              告日公司总股本
                           票数量(万份)      票总数的比例
                                                     的比例
          段大为     董事、副总裁       20       0.82%       0.0087%
高级管理人员    杜 兰     副总裁          10       0.41%       0.0043%
          汪 明     财务总监         7        0.29%       0.0030%
    公司其他 2,261 名核心骨干        2,395.02     98.48%     1.0411%
          合计                2,432.02    100.00%     1.0572%
  解除限售安排               解除限售时间               解除限售比例
            自限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至限
第一个解除限售期                                        30%
            制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
            自限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交易日起至限
第二个解除限售期                                        30%
            制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
            自限制性股票上市之日起 36 个月后的首个交易日起至限
第三个解除限售期                                        40%
            制性股票上市之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
  (1)公司层面考核要求
  各年度绩效考核目标如下表所示:
  解除限售期                       业绩考核目标
 第一个解除限售期    以公司 2020 年营业收入为基数,公司 2021 年营业收入增长率不低于 30%;
 第二个解除限售期    以公司 2020 年营业收入为基数,公司 2022 年营业收入增长率不低于 60%;
 第三个解除限售期    以公司 2020 年营业收入为基数,公司 2023 年营业收入增长率不低于 90%。
  (2)个人绩效考核要求
  根据公司现行绩效考核相关管理办法,激励对象上一年度绩效考核合格。
  (二)已履行的相关审批程序及信息披露情况
公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
                                   《关于公司<2021
年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立
董事对此发表了独立意见。
  同日,公司召开第五届监事会第十三次会议,对本次激励计划的激励对象名单进行核
查,并审议通过《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要
的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
以及《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划之激励对象人员名单>的议案》
                                         。
象名单及职位予以公示。在公示期内,没有组织或个人对激励对象是否符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件提出异议。2021 年 10 月 8 日,公司披露了《监事会关于公
司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之激励对象人员名单的核查意见及公示情况说
明》。
于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司
<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》,
公司实施本激励计划获得股东大会批准。同日,公司披露了《关于 2021 年股票期权与限
制性股票激励计划激励对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
十四次会议,审议通过了《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予
股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对此进行核实并发
表了核查意见。
次会议,审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票激
励对象名单及其授予数量的议案》。因 11 名激励对象由于离职或资金不足等个人原因放弃
认购公司拟向其授予的全部限制性股票,公司董事会根据股东大会的授权,将上述 11 名
激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配和调整:2021 年股票期权与限制性股
票激励计划之限制性股票的激励对象人数由 2,264 人调整为 2,253 人,授予限制性股票的
数量总额不变。
次会议,审议通过了《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予限制
性股票的议案》。2021 年股票期权与限制性股票激励计划规定的限制性股票的授予条件已
经成就,公司董事会确定本次激励计划的授予日为 2021 年 11 月 10 日,向 2,253 名激励
对象授予 2,432.02 万股限制性股票。
  二、激励对象名单及其授予数量的调整情况
  公司于 2021 年 10 月 13 日召开的 2021 年第二次临时股东大会,审议并获得有效表决
权股份总数的三分之二以上通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期
权与限制性股票激励计划有关事项的议案》,股东大会“授权董事会在股票期权与限制性
股票授予完成前,将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配
和调整”。
  由于汪理、牛鑫、周义鹏、张亮、刘晓飞、刘扬、刘君、徐东阳共 8 名原激励对象离
职、牛杰杰、张贺泽、姚怡斌共 3 名原激励对象因资金不足等个人原因放弃认购公司拟向
其授予的全部限制性股票,公司董事会根据股东大会的授权,将上述 11 名激励对象放弃
的权益份额在激励对象之间进行分配和调整,将相关股份分配给原激励对象名单内除董监
高以外的其他相关激励对象,本激励计划的限制性股票激励对象人数由 2,264 人相应地调
整为 2,253 人,授予限制性股票的数量总额不变。
  调整后的激励计划确定的激励对象具体分配如下表:
                                                  占本激励计划公
                           获授的限制性股     占授予限制性股
 人员类型      姓名     职务                              告日公司总股本
                           票数量(万份)      票总数的比例
                                                     的比例
          段大为     董事、副总裁       20       0.82%       0.0087%
高级管理人员    杜 兰     副总裁          10       0.41%       0.0043%
          汪 明     财务总监         7        0.29%       0.0030%
    公司其他 2,250 名核心骨干        2,395.02     98.48%     1.0411%
          合计                2,432.02    100.00%     1.0572%
  三、本次调整对公司的影响
  本次对公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票激励对象名单及其
授予数量的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
  四、监事会对激励对象名单的核实情况
  监事会对公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划调整后的限制性股票激励对象
名单及其授予数量进行了再次确认,认为:由于汪理、牛鑫、周义鹏、张亮、刘晓飞、刘
扬、刘君、徐东阳共 8 名原激励对象离职、牛杰杰、张贺泽、姚怡斌共 3 名原激励对象因
资金不足等个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票,公司董事会根据股东大
会的授权,将上述 11 名激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配和调整,将相
关股份分配给原激励对象名单内除董监高以外的其他相关激励对象,本激励计划的限制性
股票激励对象人数由 2,264 人相应地调整为 2,253 人,本次调整是合法的;本次调整后的
最终激励对象均为在公司任职人员,公司董事会对 2021 年股票期权与限制性股票激励计
划的限制性股票激励对象及其授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》、
                                    《深圳
证券交易所上市公司业务办理指南 9 号——股权激励》等相关法律、法规和规范性文件的
规定,调整后的激励对象具备《公司法》、
                  《证券法》、
                       《公司章程》等法律、法规和规范性
文件规定的任职资格,其作为公司限制性股票激励对象的主体资格合法、有效。
  五、独立董事意见
  公司第五届董事会第二十次会议对公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之限
制性股票激励对象及其授予数量的调整,符合《上市公司股权激励管理办法》及《深圳证
券交易所上市公司业务办理指南 9 号——股权激励》以及公司《2021 年股票期权与限制
性股票激励计划(草案)》的相关规定。调整后的 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
所确定的激励对象不存在禁止获授限制性股票的情形,激励对象的主体资格合法有效。
  六、法律意见书结论性意见
  上海君澜律师事务所认为:根据 2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权,截至
本法律意见书出具之日,本次调整已取得现阶段必要的批准和授权;本次调整的原因、调
整后的人数及数量符合《激励计划》的相关规定。
  七、独立财务顾问意见
  上海荣正投资咨询股份有限公司认为:截至本报告出具日,公司调整本次激励计划激
励对象名单、授予数量已取得现阶段必要的批准和授权,公司本次调整激励对象名单、授
予数量所涉相关事项符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定,公司本次调整需依法
履行后续信息披露义务。
  八、备查文件
励计划调整及授予限制性股票相关事项之法律意见书
授予限制性股票相关事项之独立财务顾问报告。
  特此公告。
                      科大讯飞股份有限公司
   董 事 会
二〇二一年十一月十一日

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