证券代码：000555 证券简称：神州信息 公告编号：2021-064
神州数码信息服务股份有限公司
关于 2019 年股权激励计划限制性股票第二期解除限售
上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
励对象为 15 人，可解除限售股份数量为 3,325,000 股，占目前公司总股本
神州数码信息服务股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会 2021 年
第二次临时会议、第八届监事会 2021 年第一次临时会议于 2021 年 11 月 2 日审议
通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权期/解除限售期
行权/解除限售条件成就的议案》，同意按照公司《2019 年股票期权与限制性股票
激励计划》的相关规定为符合解除限售条件的激励对象统一办理限制性股票解除
限售事宜。具体情况公告如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司第八届监事
会 2019 年第三次临时会议审议通过了相关议案。公司独立董事就本次股权激励计
划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了
独立意见。公司对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对
本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》，公司第八届监事会 2019 年第四次临时会议审议通过了相关议案。公司独
立董事就相关事项发表了独立意见。
公司股权激励计划中的股票期权激励计划等议案。
于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施 2019
年股票期权与限制性股票激励计划获得批准。
事会 2019 年第五次临时会议审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股
票激励计划激励对象名单、授予权益数量及价格的议案》、《关于向激励对象授予
股票期权与限制性股票的议案》，本次激励计划中限制性股票的授予价格由为 6.38
元/股调整 6.345 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体
资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象
名单再次进行了核实。
认，公司本次股权激励计划授予登记完成，实际授予并登记的限制性股票激励对
象人数为 16 人，实际授予数量为 695.00 万股；授予股票期权激励对象人数为 104
人，实际授予登记的股份数量为 2,247.00 万份。本次限制性股票授予完成后，公
司股份总数由原来的 963,431,273 股增加至 970,381,273 股。
会议审议通过了《关于注销 2019 年股权激励计划部分股票期权的议案》、
《关于回
购注销 2019 年股权激励计划部分限制性股票的议案》，对 4 名激励对象已获授但
尚未行权的股票期权共计 95 万份进行注销、对 1 名离职的限制性股票激励对象已
获授但尚未解除限售的 30 万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对此发表
了同意的独立意见，监事会对本次注销的数量及涉及的激励对象名单进行核查并
发表了核实意见，泰和泰律师事务所出具了法律意见书。
上述 95 万份股票期权已办理完成注销手续。本次注销完成后，公司激励计划已授
予股票期权的激励对象人数由 104 人调整为 100 人，已授予但尚未行权的股票期
权数量由 2,247 万份调整为 2,152 万份。
回购注销 2019 年股权激励计划部分限制性股票的议案》，公司于 2020 年 11 月 25
日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成回购注销办理手续。
监事会 2020 年第一次临时会议审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票
激励计划第一个行权期/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》。公司独立董
事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次第一个行权期/解除限售期行权/解
除限售条件是否成就发表了核实意见，泰和泰律师事务所出具了法律意见书。公
司分别于 11 月 11 日、11 月 17 日披露了《关于 2019 年股权激励计划限制性股票
第一期解除限售上市流通的提示性公告》、
《关于 2019 年股权激励计划第一个行权
期采用自主行权模式的提示性公告》。
监事会 2021 年第一次临时会议审议通过了《关于注销 2019 年股权激励计划部分
股票期权的议案》、《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权期/
解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独
立意见，监事会进行核查并发表了核实意见，泰和泰律师事务所出具了法律意见
书。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
志先生为公司 CTO，公司高级管理人员赵文甫先生、崔晓天先生的职务名称分别变
更为“高级副总裁”、“信创首席专家”；公司原副总裁吴冬华先生、任玉龙先生、
郭新宝先生不再担任副总裁职务，辞职后，吴冬华先生不在公司及下属子公司担
任任何职务，任玉龙先生、郭新宝先生仍继续在公司担任其他职务。
会议审议通过了《关于调整 2019 年股权激励计划限制性股票回购价格的议案》，
鉴于公司 2019 年度权益分派实施方案实施完毕，限制性股票的回购价格由 6.345
元/股调整为 6.306 元/股。
会议审议通过了《关于注销 2019 年股权激励计划部分股票期权的议案》、
《关于回
购注销 2019 年股权激励计划部分限制性股票的议案》，对 4 名激励对象已获授但
尚未行权的股票期权共计 95 万份进行注销、对 1 名离职的限制性股票激励对象已
获授但尚未解除限售的 30 万股限制性股票进行回购注销。
司高级管理人员的议案》，聘任于丁先生、唐智峰先生、刘洪先生、闫光明先生为
公司高级管理人员，赵文甫先生的职务名称变更为常务副总裁。闫光明先生、于
丁先生为 2019 年股权激励计划限制性股票激励对象，刘洪先生、唐智峰先生为股
票期权激励对象。
司部分高级管理人员职务调整的议案》，于宏志先生职务由 CTO 调整为副总裁，张
云飞女士职务由财务总监调整为副总裁，董事会秘书刘伟刚先生兼任财务总监。
事会 2021 年第一次临时会议审议通过了《关于注销 2019 年股权激励计划部分股
票期权的议案》，对 7 名激励离职对象已获授但尚未行权的股票期权共计 65 万份、
对部分激励对象第一批次可行权但未在第一个行权期内行权的股票期权 109.6845
万份予以注销。
除上述调整外，公司本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差
异。
三、激励计划设定的第二个解除限售期解除限售条件成就情况
根据公司《2019 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，限制性股票的
第二个解除限售期自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予登记完
成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总
数的 50%。公司本次激励计划授予的限制性股票的上市日期为 2019 年 10 月 31 日，
第二个限售期已经届满。
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
公司未发生左述情形，
满足解除限售条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 激励对象未发生左述情
或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司 2020 年归属于上
市公司股东的净利润为
公司层面业绩考核要求：
二个行权期/解除限售
期的业绩考核满足行权
/解除限售条件。
个人层面绩效考核要求：
≥80分 ＜80分
考核结果 除离职员工外，其余激
A B C D
励对象 2020 年度的个
要求，满足行权/解除限
若激励对象上一年度个人绩效考核结果≥80 分或为“A”则激励对象可按照本
激励计划规定的比例解除限售；若激励对象上一年度个人绩效考核结果＜80 售条件。
分或为“B/C/D”，则公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期计
划解除限售额度，限制性股票由公司回购注销。
综上所述，公司《2019 年股票期权与限制性股票激励计划》设定的第二个解
除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2019 年度第三次临时股东大会对董事
会的授权，董事会同意按照本次激励计划的相关规定办理限制性股票第二期解除
限售的相关事宜。
四、公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售
股份上市流通安排
股，占目前公司总股本 979,744,428 股的 0.3394%。具体情况如下：
获授的限制性股 已解除限售股票 本次可解除限售股 剩余未解除限售的
姓名 职务
票数量（万股） 数量（万股） 票数量（万股） 股票数量（万股）
李鸿春 董事、总裁 100.00 50.00 50.00 0
赵文甫 常务副总裁 50.00 25.00 25.00 0
张云飞 副总裁 50.00 25.00 25.00 0
李侃遐 副总裁 50.00 25.00 25.00 0
闫光明 副总裁 50.00 25.00 25.00 0
于丁 北区总裁 50.00 25.00 25.00 0
郝晋瑞 副总裁 30.00 15.00 15.00 0
刘伟刚 董事会秘书兼财务总监 30.00 15.00 15.00 0
马洪杰 副总裁 15.00 7.50 7.50 0
崔晓天 信创首席专家 30.00 15.00 15.00 0
核心骨干人员（5 人） 210.00 105.00 105.00 0
合计 665.00 332.50 332.50 0
注：1、核心骨干人员（5 人）中，含 2 名离任后仍在公司任职的原高级管理人员，在其
任公司高级管理人员时确定的任期（2022 年 1 月 1 日）内及任期届满后六个月内，每年转让
的股份不得超过其持有公司股份总数的 25%。
份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%股份将继续锁定，同时，其买卖股份将根据严
格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本
公司股份及其变动管理业务指引》等有关法律法规的规定。
五、本次解除限售后公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） 增加（股） 减少（股） 数量（股） 比例（%）
一、限售条件流通股 10,694,403 1.09 2,006,250 3,325,000 9,375,653 0.96
高管锁定股 7,369,403 0.75 2,006,250 0 9,375,653 0.96
股权激励限售股 3,325,000 0.34 0 3,325,000 0 0
二、无限售条件流通股 969,050,025 98.91 1,318,750 0 970,368,775 99.04
三、股份总数 979,744,428 100.00 3,325,000 3,325,000 979,744,428 100.00
注：以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具
的股本结构表为准。
六、备查文件
特此公告。
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