中国太保寿险CEO离任 曾推动太保寿险重要转型

中国太保寿险公司近日宣布了一项重要的管理层调整。

根据公司公告，蔡强先生在担任公司总经理兼首席执行官三年后，已于2024年4月1日正式结束任期并离任。在总经理职务空缺期间，太保寿险董事长潘艳红女士将临时担任总经理职务，代理行使相关职权。公司表示，这次管理层的变动不会对公司的业务运营和财务状况产生重大影响。

蔡强的离任早在年初就已有传闻。他在任期内作为太保寿险转型的关键执行者而备受市场关注。蔡强曾在国际知名保险公司担任要职，并在加入太保寿险前，成功领导了友邦中国的营销员体系改革五年时间内带领友邦中国的新业务价值翻了三番。2021年4月，蔡强被聘为太保寿险总经理，成为公司历史上首位“外脑”。他的加入被业界普遍看好，尤其是在保险行业面临新保业务负增长和传统代理渠道弊端的背景下。

在蔡强的领导下，太保寿险实施了“长航行动”，旨在深化公司转型。该行动以个险渠道的质态升级为核心，通过改革营销队伍的薪酬体系、销售支持平台、实战训练体系等，推动营销队伍向职业化、专业化、数字化转型。蔡强在接受媒体采访时表示，转型已进入良性循环阶段，中国市场的需求仍然巨大，关键在于如何发掘。

数据显示，长航转型对太保寿险的价值指标产生了积极影响。2023年，公司实现新业务价值109.62亿元，同比增长19.1%。核心人力月人均首年规模保费和佣金收入均有显著增长，保费继续率也有所提升。

潘艳红女士在蔡强离任后将代理总经理职权。她曾在太保寿险担任过多个重要职务，并具有丰富的管理经验和寿险经验。潘艳红表示，太保寿险将继续坚持转型方向，步伐将更加稳健，路径更加清晰。她强调了太保的传统和特质，即战略和经营上的稳定性和延续性。

目前，太保寿险正在规划“长航二期”，该计划将继续推进多元渠道建设、客户中台建设和价值管理闭环，以实现业务价值和客户价值的最大化。公司还将进行架构调整、成本优化、属地化策略落地和产品结构调整，以提升管理效能和满足客户需求。