首页 - 股票 - 证券要闻 - 正文

公司法修改拟完善股份回购规定

来源:新华社 2018-10-22 16:42:25
关注证券之星官方微博:

公司法修正案草案22日提请全国人大常委会审议。草案对现行公司法第142条作出修改,进一步完善公司股份回购制度,将现行规定中“将股份奖励给本公司职工”修改为“将股份用于员工持股计划或者股权激励”;增加“将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券”和“上市公司为避免公司遭受重大损害,维护公司价值及股东权益所必需”等情形;适当简化股份回购的决策程序,提高公司持有本公司股份的数额上限,延长公司持有所回购股份的期限。

【延伸阅读】

一批公司急推回购、增持预案稳信心

信心比黄金重要。面对股市行情低迷,20日至22日,又有一大波上市公司推出回购计划,多家上市公司的重要股东、董监高也纷纷增持或表示将增持自家股。

据上证报资讯不完全统计,20日至22日就有塞力斯、网宿科技、华孚时尚、金发科技、天通股份、安科瑞、裕同科技、九阳股份、澳洋健康、蓝盾股份、岱美股份、良信电器等12家公司披露了回购公司股份计划。

这些上市公司回购案例中,金发科技力度最大。金发科技22日公告,公司拟不超过6元/股的价格回购股份,回购资金总额最高不超过20亿元,最低不低于10亿元,本次回购的实施期限为自公司股东大会审议通过本次回购方案之日起不超过6个月。若以回购资金上限20亿元、回购价格上限6元/股测算,预计回购股份总数为33333.33万股,占公司目前已发行总股本的比例为12.27%。

大手笔回购的还有华孚时尚。华孚时尚22日公告,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式,回购公司股票不少于3亿元,不超过6亿元,回购价格不超过10元/股;回购股份的用途是进行注销、员工持股计划或股权激励计划及法律法规许可的其他用途。

部分公司则已经开启了第二轮回购。塞力斯22日公告,公司计划以自筹资金进行二次股份回购,对首次回购股份进行补充,规划金额最低不低于3000万元,最高不超过8000万元,回购价格不超过25.12元/股;该部分回购股份将作为公司后期股权激励计划之标的股份。

塞力斯7月31日披露,基于对公司未来发展的信心,为维护股东权益和增强投资者信心,进一步完善公司长效激励机制,经公司董事会决议,公司拟以自筹资金回购公司股份最高不超过5000万元,回购价格不超过29元/股。公司10月20日披露,该回购计划已完成。

除了回购,部分上市公司重要股东、董监高更是直接出手增持自家股份,显示了他们对自家公司前景的看好和信心。据上证报资讯不完全统计,20日至22日共有桂林三金、赛福天、博信股份等10家上市公司披露了重要股东、董监高等的增持计划。

控股股东力挺自家上市公司。桂林三金22日公告,基于对医药行业及本公司未来稳定持续发展的信心及对公司价值的判断,公司控股股东三金集团拟在6个月内增持5000万元至1亿元,增持价格不超过16元/股。ST生化20日披露,其控股股东浙民投天弘及其一致行动人拟在6个月内,增持不低于3000万元。*ST抚钢22日公告,公司间接控股股东锦城沙洲拟在6个月内增持不低于公司股票不超过2%,且增持金额不低于3000万元。

基于对公司发展前景的信心及价值判断,部分公司的董监高也出手增持。博信股份20日披露,公司部分董事(不含独立董事)计划自11月2日起的未来6个月内,通过上交所允许的方式增持公司股票总计不少于2500万元,且不超过5000万元。赛福天也公告,公司部分董监高及核心员工计划于11月1日起3个月内,增持公司股票不低于1000万元。

部分上市公司更是打出了回购加实控人增持、兜底的“组合拳”。比如,塞力斯在连续回购的同时,公司20日披露,公司董事长及实际控制人温伟倡议员工增持公司股票,并承诺如有亏损由其进行补偿。温伟计划自20日起的6个月内增持公司股票不低于2000万元,不超过5000万元。(上海证券报)

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示派林生物盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-