长信科技员工持股计划逾2年终“圆满”_股票频道

（原标题：长信科技员工持股计划逾2年终“圆满”）

买入持仓逾2年，经历了股价倒挂、大股东补充保证金、中止重组比克动力等一系列波折后，长信科技(300088)的员工持股计划终于画上圆满句号。公司9月6日公告，公司第一期员工持股计划所持有的公司股票在9月4日-9月5日间已全部出售完毕。

根据公告，“国金长信集合资产管理计划”通过二级市场和大宗交易出售其所持有的全部长信科技股票共计2300万股，占公司现有总股本2%。

深交所大宗交易平台记录显示，长信科技9月5日出现1400万股协议交易，成交价格为19.40元/股，总成交金额为2.716亿元。卖出方为“机构专用”，接盘方为中信证券上海世纪大道证券营业部。结合公司半年报数据及本次披露，上述1400万股即为员工持股计划卖出。剩下900万股为二级市场卖出，9月4日、5日，长信科技二级市场股票成交均价为19.64/股和19.78元/股。

长信科技在2015年的股市“高点”推出了首期员工持股计划，在2015年6月完成了股票购买，交易均价为31.33元/股，。员工持股计划筹集资金总额上限为1.4亿元，按照1:2设立次级份额和优先级份额，意味着长信科技的员工持股计划是以1:2的杆杠购买公司股票。

彼时控股股东还向所有员工持股计划参与人提供收益保底承诺，其中称若2015年经审计净利润同比2014年增长30%-50%时，参与人本金收益率不低于12%(含12%)。2015年公司业绩实际增幅是43.47%。

回溯资料，在当年9月，公司实施了以资本公积转增股本方式向全体股东每10股转增10股的利润分配方案，持股数增加至2300万股。公司2015年、2016年分别实施了每10股派现1元和0.5元的现金分红。

虽然高位购买的持股计划成本后续因利润分配有所摊薄，但长信科技持股计划过去两年算得上“处境艰难”。先是从2015年7月开始A股多次出现非理性波动，大股东不得不为员工持股计划补充保证金，并呼吁“公司员工多花点精力在工作上，为公司提升业绩多做贡献，不要无端猜测”。

2016年9月12日开始，长信科技停牌策划收购锂电龙头比克动力，直到今年8月方复牌，由于目前海外上市公司分拆资产回归A股上市的有关监管政策尚未明确，长信科技被迫中止发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易事项，表示待相关监管政策明确后将适时启动继续推进重组事项。

但在继续收购比克的预期和优异的半年报业绩下，长信科技在今年8月复牌后反而走出了一轮行情，高位被套的员工持股计划也终于获得了“解套卖出”的机会。公司半年报显示，2017年上半年长信科技实现营业收入66.77亿元，同比增122.77%；归属于上市公司股东的净利润3亿元，同比增119.42%。

8月28日长信科技创出近两年的最高点20.43元，距离2015年6月12日的历史高点20.55元(前复权)仅一步之遥。9月4、5号较高的出售价格和2倍的杠杆，应该使得参与长信科技员工持股计划的员工“长舒一口气”。