微泰医疗-B（02235.HK）披露董事会薪酬与考核委员会工作细则，11月03日股价下跌0.07%

截至2026年11月3日收盘，微泰医疗-B（02235）报收于6.7元，较前一交易日下跌0.07%，该股当日开盘6.7元，最高6.7元，最低6.7元，成交额达5.63万元。近52周最高8.28元，最低5.7元。

近日，微泰医疗器械(杭州)股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会工作细则》公告。公告显示，公司制定该细则，明确董事会薪酬与考核委员会作为董事会下设专门机构的职责与运作规范。委员会由不少于三名董事组成，独立非执行董事占多数并担任主席，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，进行绩效考评，并向董事会提出薪酬方案建议。其主要职责包括研究和审查董事及高管的薪酬计划、奖励与惩罚机制、退休金及赔偿安排，确保薪酬与公司及个人表现挂钩，且不支付过多酬金；检讨终止职务的赔偿是否合理合规；禁止董事参与自身薪酬决策；监督公司薪酬激励制度执行情况；审议股份计划事项等。委员会须每年评估自身有效性，会议分为定期与临时会议，决议须经全体委员过半数通过。公司应在年报中披露高级管理人员薪酬详情。本细则自董事会审议通过之日起生效，并在公司网站及上市交易所网站公开。

最新公告列表

• 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》

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