截至2026年10月16日收盘，神州数码(000034)报收于19.8元，下跌0.4%，换手率1.29%，成交量10.95万手，成交额2.19亿元。
10月16日主力资金净流出121.56万元，占总成交额0.56%；游资资金净流出1709.52万元，占总成交额7.82%；散户资金净流入1831.07万元，占总成交额8.37%。
神州数码于2026年10月16日召开第十一届董事会第三十二次会议，审议通过《关于〈神州数码集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》《关于〈神州数码集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》及《关于召开2026年第五次临时股东会的议案》；员工持股计划相关议案尚需提交股东会审议；定于2026年11月5日以现场投票和网络投票相结合方式召开2026年第五次临时股东会。
神州数码将于2026年11月5日召开2026年第五次临时股东会，现场会议地点为北京市海淀区上地九街九号数码科技广场神州数码会议室；审议事项包括《2026年员工持股计划（草案）及其摘要》《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案；股权登记日为2026年11月2日；采用现场表决与网络投票相结合方式；关联股东需回避表决，中小投资者表决单独计票。
董事会薪酬与考核委员会认为2026年员工持股计划（草案）内容符合《指导意见》《规范运作》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；该计划有助于健全长期激励约束机制，增强员工凝聚力，调动业务骨干积极性；公司已通过职工大会充分征求员工意见，未以摊派或强行分配方式强制员工参与。
董事会确认《2026年员工持股计划（草案）》符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及《公司章程》规定；公司具备实施主体资格；决策程序有效；持有人名单经薪酬与考核委员会核实，符合规定条件；未以摊派或强行分配方式强制员工参与；有利于公司长期发展，未损害公司及股东利益。
神州数码拟实施2026年员工持股计划，参与对象为公司及控股子公司员工，不包括董事、高管及持股5%以上股东；初始持有人不超过500人；筹集资金总额上限为18,019.98万元；股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股；持股规模不超过1,160万股，约占公司总股本的1.1409%；受让价格分为13.86元/股和16.83元/股两类；存续期为10年，锁定期为12个月，经股东会批准后实施。
神州数码发布2026年员工持股计划（草案），参与对象为公司或控股子公司员工，不包括董事、高管及持股5%以上股东及其亲属；初始持有人不超过500人；资金来源为员工自有及自筹资金，总额上限18,019.98万元；股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股；持股规模不超过1,160万股，约占公司总股本的1.1409%；受让价格分为13.86元/股和16.83元/股两类；存续期为10年，锁定期为12个月，经股东会批准后实施。
神州数码发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期为10年；股票来源为公司回购的A股普通股；持股规模不超过1,160万股，占公司股本总额的1.1409%；资金来源于员工自有及自筹资金；受让价格分为13.86元/股和16.83元/股两类；设12个月法定锁定期，锁定期满后根据个人业绩考核结果确定归属比例；持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。
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