股市必读：亚华电子新发布《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》

截至2026年9月30日收盘，亚华电子(301337)报收于27.36元，下跌1.51%，换手率1.64%，成交量1.67万手，成交额4605.87万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：9月30日主力资金净流入435.4万元，占总成交额9.45%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就，147名激励对象可归属52.2306万股，授予价格14.57元/股。
• 公司公告汇总：因离职及考核未达标，作废已授予但尚未归属的限制性股票共计39.5844万股。
• 公司公告汇总：公司层面业绩考核达成基础目标，2025年营业收入较2024年增长16.60%，归属比例为60%。

交易信息汇总

资金流向

9月30日主力资金净流入435.4万元，占总成交额9.45%；游资资金净流出14.1万元，占总成交额0.31%；散户资金净流出421.3万元，占总成交额9.15%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

山东亚华电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会确认2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已满足，147名激励对象主体资格合法有效，可归属限制性股票数量为52.2306万股；同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，程序符合规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

第四届董事会第十四次会议决议公告

山东亚华电子股份有限公司于2026年9月30日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过《关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，确认第一个归属期归属条件已成就，147名激励对象可归属限制性股票合计52.2306万股；同时审议通过《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废已授予但尚未归属的限制性股票共计39.5844万股。

北京德和衡律师事务所关于山东亚华电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的法律意见书

山东亚华电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就；公司于2025年9月29日授予限制性股票，2026年9月30日审议通过归属事项；第一个归属期公司层面业绩考核达标，营业收入较2024年增长16.60%，归属比例为60%；本次可归属数量为52.2306万股，涉及147名激励对象，授予价格为14.57元/股；因离职及考核未达标，合计作废39.5844万股。

关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告

山东亚华电子股份有限公司于2026年9月30日召开董事会，审议通过2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案；本次符合归属条件的激励对象为147人，可归属限制性股票数量为52.2306万股；股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，授予价格为14.57元/股；公司层面业绩考核显示2025年营业收入较2024年增长16.60%，达到基础目标但未达挑战目标，公司层面归属比例为60%；个人绩效考核结果影响部分激励对象归属比例，未达标部分已作废。

关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

山东亚华电子股份有限公司于2026年9月30日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案；因3名激励对象离职，其已获授但尚未归属的1.70万股不得归属；因公司层面业绩考核达标基础目标，归属比例为60%，另有21名激励对象个人考核结果为“B”，归属比例为80%，1名激励对象考核结果为“C”，归属比例为0%，导致合计37.8844万股不得归属；本次共作废限制性股票39.5844万股；该事项不影响公司财务状况和经营成果，程序合法合规。

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