截至2026年9月30日收盘，德科立(688205)报收于209.0元，上涨0.87%，换手率5.34%，成交量8.5万手，成交额17.99亿元。
9月30日主力资金净流入2674.28万元，占总成交额1.49%；游资资金净流出2067.52万元，占总成交额1.15%；散户资金净流出606.75万元，占总成交额0.34%。
公司于2026年9月30日召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过董事会换届选举议案，提名渠建平、桂桑、张劭、吴晟、秦舒为第三届董事会非独立董事候选人，曹新伟、桑田、杨永清为独立董事候选人，上述议案尚需提交股东大会审议；审议通过核心技术人员调整议案，周建华不再认定为核心技术人员，新增吴晟为核心技术人员；审议通过2023年限制性股票激励计划授予价格调整议案，由18.55元/股调整为18.45元/股；决定召开2026年第二次临时股东大会。
公司将于2026年10月16日召开2026年第二次临时股东大会，采用现场投票与网络投票相结合方式；审议《关于公司董事会换届选举第三届董事会非独立董事的议案》《关于公司董事会换届选举第三届董事会独立董事的议案》，共提名5名非独立董事候选人和3名独立董事候选人，实行累积投票制；股权登记日为2026年10月12日，股东可于2026年10月15日办理登记；网络投票通过上海证券交易所系统进行。
桑田声明被提名为公司第三届董事会独立董事候选人，具备独立董事任职资格，不存在影响独立性的情形，未持有公司股份，未受过行政处罚或监管处分，兼任独立董事的上市公司不超过三家，任职时间未超六年，已通过提名委员会资格审查。
公司调整核心技术人员构成：周建华因工作内容调整，不再认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职；新增吴晟为公司核心技术人员；周建华直接持有公司0.41%股份，将继续遵守股份转让相关规定；吴晟未直接持有公司股票，与主要股东无关联关系；公司表示此次调整不影响研发体系、核心竞争力及持续经营能力。
公司第二届董事会任期届满，于2026年9月30日召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过第三届董事会非独立董事和独立董事候选人名单；非独立董事候选人包括渠建平、桂桑、张劭、吴晟、秦舒；独立董事候选人包括曹新伟、桑田、杨永清，其中曹新伟为会计专业人士；上述议案尚需提交股东大会审议，独立董事候选人需经上海证券交易所审核无异议后提交股东大会；新一届董事会由九名董事组成，包括一名职工代表董事，任期三年；现任董事会成员在新一届董事会就任前继续履职。
公司董事会提名桑田为第三届董事会独立董事候选人；被提名人已书面同意任职，具备独立董事任职资格，拥有五年以上法律、经济、会计、财务或管理工作经验，符合相关法律法规及交易所规定；与公司不存在影响独立性的关系，未持有公司股份，未在公司及关联企业任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月内未受行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。
公司董事会提名杨永清为第三届董事会独立董事候选人；被提名人具备独立董事任职资格，具有五年以上法律、经济、会计、财务、管理等方面工作经验，符合相关法律法规及上海证券交易所关于独立董事任职资格的要求；与公司之间不存在影响其独立性的关系，未持有公司股份，未在公司附属企业任职，未为公司提供财务、法律等服务，无重大失信记录；兼任独立董事的境内上市公司未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
公司董事会提名委员会对公司第三届董事会董事候选人任职资格进行审核，同意提名渠建平、桂桑、张劭、吴晟、秦舒为非独立董事候选人，曹新伟、桑田、杨永清为独立董事候选人，并将相关议案提交公司第二届董事会第二十七次会议审议。
曹新伟声明被提名为公司第三届董事会独立董事候选人，具备独立董事任职资格，具有五年以上法律、经济、会计、财务、管理等相关工作经验，具备独立性，不属于在公司或其附属企业任职、持股1%以上、在主要股东单位任职等情形；最近36个月内未受过证监会行政处罚或交易所公开谴责，兼任独立董事的境内上市公司不超过三家，在该公司连续任职未超过六年；已通过公司第二届董事会提名委员会资格审查。
公司董事会提名曹新伟为第三届董事会独立董事候选人；被提名人具备独立董事任职资格，具有五年以上法律、经济、会计、财务、管理等方面工作经验，已取得证券交易所认可的培训证明；未在公司及其附属企业任职，不直接或间接持有公司1%以上股份，不在控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，具备独立性；最近36个月内未受过证监会行政处罚或证券交易所公开谴责，兼任独立董事的境内上市公司数量未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
杨永清声明被提名为公司第三届董事会独立董事候选人，具备独立董事任职资格，不存在影响独立性的情形，未持有公司股份，未受过行政处罚或监管措施，兼任独立董事的上市公司未超过三家，在公司连续任职未满六年，已通过提名委员会资格审查。
江苏世纪同仁律师事务所认为，公司2023年限制性股票激励计划授予价格调整事项已获得必要批准与授权，符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定；因公司实施2026年半年度权益分派，每10股派发现金红利1.00元（含税），董事会据此将限制性股票授予价格由18.55元/股调整为18.45元/股。
公司于2026年9月30日召开第二届董事会第二十七次会议，审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》；因公司实施2026年半年度权益分派，每10股派发现金红利1.00元（含税），根据激励计划规定，将限制性股票授予价格由18.55元/股调整为18.45元/股；本次调整不涉及授予数量变化，其他内容保持不变，无需提交股东大会审议；本次调整不会对公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性造成重大影响。
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