截至2026年9月29日收盘，益丰药房(603939)报收于23.01元，上涨2.4%，换手率0.78%，成交量9.43万手，成交额2.14亿元。
9月29日主力资金净流入467.24万元，占总成交额2.19%；游资资金净流出179.8万元，占总成交额0.84%；散户资金净流出287.45万元，占总成交额1.34%。
2026年9月29日召开第五届董事会第三十五次会议，审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，聘任俞雷为公司副总裁；审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》；提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事项；决定召开2026年第一次临时股东大会审议相关议案。关联董事高佑成对部分议案回避表决，所有议案均获通过。
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司未发生不得实行股权激励的情形，激励对象未发生不得参与股权激励的情形；激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属；激励计划未侵犯公司及股东利益，公司未提供财务资助；该计划有助于健全激励约束机制，促进公司可持续发展。
2026年9月29日，董事会审议通过聘任俞雷为公司副总裁，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满日止；俞雷与公司董事及高级管理人员无关联关系，未受过监管部门处罚和证券交易所惩戒，任职资格及程序符合相关规定；其曾任叮当健康科技集团有限公司执行董事兼副总裁、叮当快药科技集团有限公司CEO等职务。
拟授予10,201,100股限制性股票，占公司总股本0.8414%，授予价格为11.34元/股；激励对象共357人，包括部分中高级管理人员及核心业务（技术）人员；股票来源为公司回购股份及定向发行A股普通股；有效期48个月，分两期解除限售，每期限售12个月，解除限售比例均为50%；业绩考核目标为2026年、2027年净利润较2025年分别增长不低于10.00%和26.50%。
拟授予1,020.11万股限制性股票，约占公司总股本的0.8414%；授予价格为11.34元/股；激励对象共计357人，包括部分高级管理人员、核心管理人员及核心业务（技术）人员；有效期最长不超过48个月；限售期为12个月和24个月，分两期各解除限售50%；解除限售条件包括公司层面业绩考核（2026年、2027年净利润较2025年分别增长不低于10.00%和26.50%）和个人绩效考核。
357名激励对象获授1020.11万股限制性股票，占公司股本总额的0.8414%；其中高佑成、顾伟等9名高管合计获授189.16万股，占授予权益总数的18.54%；348名核心管理人员及核心业务（技术）人员合计获授815.95万股，占授予权益总数的79.9865%；所有激励对象获授股票均未超过公司股本总额的1%，且不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
因实施2026年半年度权益分派（每股派发现金红利0.30元，含税），根据募集说明书约定，“益丰转债”转股价格由31.44元/股调整为31.14元/股，自2026年9月30日（除权除息日）起生效；本次调整符合相关规定；中信证券将持续关注公司经营及偿债能力情况。
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